لائو کای چگونه مقیاس ارزیابی برای کادرها و کارمندان دولت را ساده‌سازی می‌کند؟

استان لائو کای ارزیابی و طبقه‌بندی کارکنان را برای ساده‌سازی و خدمت به فرآیند ادغام انجام خواهد داد.

طبق دستورالعمل کمیته مردمی استان لائو کای، از هم اکنون تا زمان ادغام واحدهای اداری در سطح استان، 4 مرحله برای حل و فصل رژیم مرخصی وجود خواهد داشت: مرحله 1، حل و فصل رژیم برای کسانی که در 1 ژوئن 2025 شغل خود را ترک می‌کنند. مرحله 2، حل و فصل رژیم برای کسانی که در 1 ژوئیه 2025 شغل خود را ترک می‌کنند (شروع حل و فصل رژیم برای کسانی که تحت تأثیر ترتیب واحدهای اداری در سطح کمون و اجرای مدل دولت محلی 2 سطحی قرار می‌گیرند). مرحله 3، حل و فصل رژیم برای کسانی که در 1 آگوست 2025 شغل خود را ترک می‌کنند. مرحله 4، حل و فصل رژیم برای کسانی که در 1 سپتامبر 2025 شغل خود را ترک می‌کنند (شروع حل و فصل رژیم برای کسانی که تحت تأثیر ادغام واحدهای اداری در سطح استان قرار می‌گیرند).

در مورد زمان، قبل از اول هر ماه، سازمان‌ها و واحدها باید درخواست کتبی خود را به همراه فهرست، بودجه اجرایی و اسناد مربوط به موارد استعفا در زمان ماه بعد به وزارت کشور (برای سازمان‌ها و واحدهای متعلق به بخش دولتی)؛ به کمیته سازماندهی کمیته حزبی استان (برای سازمان‌ها و واحدهای متعلق به حزب و سازمان‌های توده‌ای) ارسال کنند.

قبل از پانزدهم هر ماه، وزارت کشور و کمیته سازماندهی کمیته حزبی ایالتی، وزارت دارایی را برای بررسی بودجه جهت حل و فصل سیاست‌ها و رژیم‌ها اعزام می‌کنند.

قبل از بیست و دوم هر ماه، وزارت دارایی باید سندی در مورد بررسی بودجه برای اجرای رژیم و سیاست‌ها به واحدهای زیر ارسال کند: وزارت امور داخلی و هیئت سازماندهی کمیته حزبی استان.

قبل از بیست و پنجم هر ماه، وزارت امور داخلی باید فهرست و بودجه اجرای سیاست‌ها و رژیم‌های مربوط به کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران را طبق مقررات، برای تأیید به کمیته مردمی استان ارائه دهد.

محتوای ارزیابی در مقیاس ۱۰۰ امتیازی نشان داده شده است. بخش اول (حداکثر ۷۵ امتیاز) بر اساس عملکرد فرد در ۳ سال گذشته و با توجه به معیارهای مربوط به ویژگی‌های اخلاقی، حس مسئولیت‌پذیری، حس نظم و انضباط و نظم در انجام وظایف ارزیابی خواهد شد...

نتایج ارزیابی در این بخش اول از ۷۰ امتیاز یا بیشتر (اجازه ماندن و کار کردن)؛ کمتر از ۷۰ امتیاز (اقدام به ماندن و کار کردن یا ممکن است مجبور به ترک کار شوید) است.

برای بخش دوم (حداکثر ۲۵ امتیاز)، صلاحیت‌های حرفه‌ای، رشته‌های آموزشی، سلامت فرد مطابق با الزامات شغل مورد نظر و مدت زمان کار باقیمانده فرد تا تاریخ سن بازنشستگی طبق مفاد قانون ارزیابی خواهد شد.

جزئیات متن را اینجا ببینید.

TT (طبق روزنامه لائو کای)

منبع: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html