گزارش به دولت در مورد پروژه حقوق و مزایای کادر و کارمندان دولت

(دن تری) - کمیته حزبی وزارت کشور به کمیته حزبی دولت توصیه و گزارش داده است که پس از سازماندهی مجدد دستگاه، پروژه حقوق و مزایای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت را به دفتر سیاسی ارائه دهد.

وزارت کشور به تازگی اطلاعیه‌ای رسمی در مورد نحوه‌ی سازماندهی و استفاده از کادرهای مردمی، کارمندان دولت و کارمندان دولتی در سطح کمون به کمیته‌ی مردمی استان کا مائو ارسال کرده است.

بر این اساس، وزارت امور داخلی گزارش شماره 0223/BC-UBND کمیته مردمی استان کا مائو در مورد وضعیت چیدمان و استفاده از کادرها و کارمندان دولت را دریافت کرد.

در این گزارش، استان پیشنهاد داد که سیاست‌های مربوط به رژیم‌ها، کمک‌هزینه‌ها و مزایای مقامات سطح کمون و کارمندان دولت تنظیم و تکمیل شود تا از تشویق به موقع، بهبود روحیه کار و جذب پرسنل باکیفیت برای کار در سطح مردمی اطمینان حاصل شود.

گزارش به دولت در مورد پروژه حقوق و مزایای مقامات و کارمندان دولت (تصویر: هوآ لی).

در خصوص این محتوا، وزارت کشور اعلام کرد که بر اساس نتیجه‌گیری شماره ۱۹۵-KL/TW مورخ ۲۶ سپتامبر ۲۰۲۵ دفتر سیاسی، دبیرخانه و کمیته حزبی وزارت کشور به کمیته حزبی دولت توصیه و گزارش داده‌اند که پس از سازماندهی مجدد دستگاه و سازمان دولت محلی دو سطحی، پروژه حقوق و مزایای کادرها، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح را به دفتر سیاسی ارائه دهند. این شامل محتوای حقوق و مزایای کادرها و کارمندان دولت در سطح کمون نیز می‌شود.

در بحث اخیر در مجلس ملی، نمایندگان مجلس ملی پیشنهاد افزایش حقوق در ابتدای سال ۲۰۲۶ را مطرح کردند، در حالی که طبق برنامه، این امر در ماه ژوئیه سال آینده اجرا می‌شد. نخست وزیر فام مین چین گفت که برای افزایش حقوق زودتر از موعد مقرر، این موضوع را بررسی و نظر مجلس ملی را جویا خواهد شد.

او گفت کمیته مرکزی سیاست و استراتژی، ریاست بررسی قطعنامه ۲۷ را بر عهده خواهد داشت و سپس در اوایل سال ۲۰۲۶ به کمیته مرکزی گزارش خواهد داد تا برنامه مشخصی را برای اجرای اصلاحات سیاست حقوق و دستمزد تدوین کند.

این امر باید بر اساس یک نقشه راه و گام‌های مناسب، در چارچوب اصلاح کلی نظام اداری دولت، رشد کلی اقتصادی و همچنین توانایی پرداخت سیاست‌ها و رژیم‌های حقوقی به کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت انجام شود.

معاون نخست وزیر تأکید کرد که اصلاح حقوق و دستمزد نمی‌تواند فوراً انجام شود، بلکه باید با دقت و احتیاط محاسبه و از اساس آماده شود. معاون نخست وزیر تأکید کرد: «اجرای اصلاح سیاست حقوق و دستمزد باید از یک نقشه راه معقول پیروی کند و با توانایی پرداخت بودجه دولت سازگار باشد.»

پیش از این، نمایندگان مجلس ملی نیز گفته بودند که اصلاح حقوق و دستمزد باید با بهبود نهادی و بهبود کیفیت کارکنان مرتبط باشد. مدل دولت محلی دو لایه یک اصلاح عمیق است که به ساده‌سازی سازمان، کاهش کارکنان و بهبود بهره‌وری عملیاتی کمک می‌کند، اما همچنین الزامات جدیدی را در مورد سیاست‌های پاداش برای کارمندان دولت ایجاد می‌کند.

نمایندگان همچنین پیشنهاد کردند که دولت باید به زودی موقعیت‌های شغلی را تعیین کند، سیاست‌های حقوق و مزایا را تدوین کند و مقامات را بر اساس نتایج کار ارزیابی کند. اینها پیش‌نیازهای لازم برای عملکرد مؤثر مدل جدید هستند.

Dantri.com.vn

منبع: https://dantri.com.vn/noi-vu/bao-cao-chinh-phu-de-an-tien-luong-phu-cap-voi-can-bo-cong-chuc-20251103195015315.htm