به گزارش رویترز در ۱۴ مارس، شرکت‌های بزرگ ژاپنی موافقت کرده‌اند که امسال به طور متوسط بیش از ۵ درصد دستمزدها را افزایش دهند که بالاترین افزایش دستمزد در ۳۴ سال گذشته است.
بسیاری از شرکت‌های بزرگ ژاپنی اعلام کردند که به طور کامل خواسته‌های اتحادیه‌های کارگری برای افزایش دستمزد را برآورده کرده‌اند.
با پایان مذاکرات سالانه کارگری در این هفته، بسیاری از بزرگترین شرکت‌های ژاپنی می‌گویند که دستمزدها را تا حداکثر سطح مورد درخواست اتحادیه‌های کارگری افزایش داده‌اند.
برای مثال، شرکت تویوتا موافقت کرد که دستمزدها را به سطح مورد نیاز ۲۴۴۵۰ ین در ماه (۴.۲ میلیون دانگ ویتنامی در ماه) افزایش دهد. شرکت میتسوبیشی حتی فراتر از سطح درخواستی، به طور متوسط ۱۸۰۰۰ ین در ماه افزایش داد.
اتحادیه کارگری رنگو با ۷ میلیون عضو، افزایش میانگین دستمزد ۵.۴۶ درصدی را در سال ۲۰۲۵ پیشنهاد داده است. این سومین سال متوالی است که رنگو خواستار افزایش زیاد دستمزد شده است و احتمالاً بالاترین افزایش در ۳۴ سال گذشته را رقم خواهد زد.
افزایش دستمزدها مدت‌هاست که به عنوان یک اقدام ضروری برای مقابله با تورم بالا، که باعث افزایش هزینه‌های زندگی شده است، تلقی می‌شود.
با این حال، اقتصاددانان هنوز خیلی خوش‌بین نیستند و می‌گویند که افزایش دستمزدها ممکن است در سطحی که برای تحریک تقاضای مصرف‌کننده کافی باشد، اجرا نشود.
تورم مصرف‌کننده که شامل قیمت مواد غذایی تازه نیز می‌شود، در ژانویه امسال ۴ درصد افزایش یافت که بالاترین میزان افزایش در دو سال گذشته است.
در نمونه‌ای که نشان‌دهنده روند کاهش هزینه‌های مردم ژاپن است، نانا ناگایاما (۵۱ ساله) برای شرکت در مراسم فارغ‌التحصیلی دخترش از هوکایدو به توکیو سفر کرد. با این حال، شوهرش تصمیم گرفت برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها با او نرود، زیرا نگران بود که افزایش حقوق برای رفاه خانواده کافی نباشد.
در اقدامی که نشان می‌دهد افزایش دستمزد کارگران از اولویت‌های اصلی است، نخست وزیر شیگرو ایشیبا این هفته به مقامات دستور داد تا به دنبال راه‌هایی برای تشویق رانندگان کامیون به پرداخت حقوق بالاتر باشند.
دولت توکیو همچنین در حال بررسی اقداماتی است تا به شرکت‌های کوچک اجازه دهد دستمزد کارگران را افزایش دهند.
منبع: https://thanhnien.vn/lao-dong-nhat-ban-duoc-tang-luong-cao-nhat-trong-hon-3-thap-nien-185250314193031763.htm
نظر (0)