آخرین برنامه پرداخت حقوق بازنشستگی ماهانه برای ژوئن 2026

برنامه پرداخت حقوق بازنشستگی برای ژوئن ۲۰۲۶، از ۲ ژوئن تا ۱۰ ژوئن ۲۰۲۶، شامل حداقل ۶ ساعت پرداخت در روز در تمام مکان‌های پرداخت خواهد بود. اگر روز پرداخت مصادف با شنبه، یکشنبه یا تعطیلات رسمی باشد، پرداخت به روز کاری بعدی موکول می‌شود.

برنامه پرداخت حقوق بازنشستگی برای ژوئن 2026

طبق تصمیم 2222/QD-BHXH سال 2025، که رویه‌های حل و فصل و پرداخت مزایای بیمه اجتماعی را اعلام می‌کند، پرداخت ماهانه حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی از روز دوم ماهی که پرداخت در آن انجام می‌شود، آغاز می‌شود. به طور خاص:

- پرداخت از طریق حساب شخصی: حداکثر تا پنجم هر ماه، اداره امور مالی و حسابداری وجه را به حساب شخصی ذینفع واریز خواهد کرد.

- پرداخت در نقاط پرداخت: از دوم تا دهم ماه در ساعات کاری؛ پرداخت‌ها فقط قبل از دهم ماه برای نقاطی که طبق لیست ارائه شده توسط سازمان بیمه اجتماعی به همه ذینفعان پرداخت انجام شده باشد، پایان می‌یابد.

- پرداخت در نقاط تراکنش سازمان حمایت از پرداخت: از یازدهم ماه، پرداخت ها در نقاط پرداخت که نقاط تراکنش سازمان حمایت از پرداخت هستند، تا بیست و پنجم ماه ادامه خواهد داشت.

- سازمان مسئول پشتیبانی پرداخت، باید نمونه امضاهای ذینفعان و نمایندگان مجاز را به همراه اطلاعات و تصاویر آنها، به عنوان مبنایی برای تأیید در طول فرآیند پرداخت، نگهداری کند. در طول پرداخت، مأموران پرداخت باید امضاهای ذینفعان و نمایندگان مجاز در فرم C72a-HSB را با نمونه امضاها مقایسه و تأیید کنند تا از مطابقت آنها اطمینان حاصل شود.

بنابراین، برنامه پرداخت حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی برای ژوئن 2026 از 2 ژوئن 2026 آغاز خواهد شد. ذینفعان می‌توانند حداکثر تا 5 ژوئن از طریق حساب‌های شخصی خود، از 2 تا 10 ژوئن در نقاط پرداخت یا از 11 تا 25 ژوئن 2026 در نقاط تراکنش سازمان پشتیبانی پرداخت، پرداخت‌ها را دریافت کنند.

توجه: اگر تاریخ پرداخت با شنبه، یکشنبه یا تعطیلات رسمی مصادف شود، پرداخت به روز کاری بعد موکول خواهد شد.

مقررات مربوط به میزان مستمری ماهانه

طبق ماده ۶۶ قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ (اصلاح‌شده توسط ماده ۴۰ قانون معلمان ۲۰۲۵)، مبلغ مستمری ماهانه به شرح زیر تعیین شده است:

۱. مستمری ماهانه افراد واجد شرایط مندرج در ماده ۶۴ این قانون به شرح زیر محاسبه می‌شود:

الف) برای کارگران زن، نرخ حق بیمه ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی طبق ماده ۷۲ این قانون استفاده می‌شود، که معادل ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی است و سپس به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه اضافی، ۲٪ اضافه می‌شود، تا حداکثر ۷۵٪؛

ب) برای کارگران مرد، نرخ حق بیمه ۴۵٪ از میانگین حقوق و دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی طبق ماده ۷۲ این قانون استفاده می‌شود، که معادل ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی است. به ازای هر سال سابقه پرداخت حق بیمه اضافی، ۲٪ اضافه می‌شود که حداکثر تا ۷۵٪ می‌رسد.

برای کارگران مرد با ۱۵ تا کمتر از ۲۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی، مستمری ماهانه معادل ۴۰٪ از میانگین حقوق مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی مندرج در ماده ۷۲ این قانون، معادل ۱۵ سال سابقه پرداخت حق بیمه، و سپس به ازای هر سال سابقه پرداخت اضافی، ۱٪ اضافه می‌شود.

۲. حقوق بازنشستگی ماهانه برای کارمندان در مشاغل و وظایف خاص در نیروهای مسلح خلق توسط دولت تعیین می‌شود. بودجه این امر از بودجه دولت تأمین می‌شود.

۳. مستمری ماهانه افراد واجد شرایط مندرج در ماده ۶۵ این قانون، طبق بند ۱ این ماده محاسبه شده و سپس به ازای هر سال بازنشستگی پیش از موعد، ۲٪ کاهش می‌یابد.

اگر دوره بازنشستگی پیش از موعد کمتر از ۶ ماه باشد، درصد مزایای بازنشستگی کاهش نمی‌یابد؛ اگر بین ۶ تا کمتر از ۱۲ ماه باشد، ۱٪ کاهش می‌یابد.

۳الف. مستمری ماهانه مشمولین بند ۲ ماده ۲۶ قانون معلمان طبق مفاد بند ۱ این ماده محاسبه می‌شود؛ در صورتی که در سن کمتری بازنشسته شوند، درصد مستمری مقرر در بند ۳ این ماده کاهش نخواهد یافت.

۴. محاسبه مستمری ماهانه برای کارگران واجد شرایطی که طبق معاهدات بین‌المللی که جمهوری سوسیالیستی ویتنام امضاکننده آن است، در بیمه اجتماعی مشارکت داشته‌اند، اما کمتر از ۱۵ سال در بیمه اجتماعی ویتنام مشارکت داشته‌اند، به ازای هر سال مشارکت در این دوره، معادل ۲.۲۵٪ از میانگین حقوق مبنای حق بیمه بیمه اجتماعی مندرج در ماده ۷۲ این قانون محاسبه می‌شود.

منبع: https://baoquocte.vn/lich-chi-tra-luong-huu-hang-thang-moi-nhat-thang-62026-399233.html