بحث و جدل در سراسر جهان
در هالیوود، «پایتخت فیلم»، هوش مصنوعی در بسیاری از مراحل حیاتی فرآیند فیلمسازی نفوذ کرده و معیشت بسیاری از کارگران این صنعت را تهدید میکند. در مواجهه با تأثیر هوش مصنوعی بر کار خلاقانه، بازیگران، فیلمنامهنویسان و کارگران بیشماری از سال ۲۰۲۳ با اعتصابات گسترده از حقوق خود دفاع کردهاند. این اعتصابات در اعتراض به استفاده استودیوها از الگوریتمها برای خلق فیلمنامه، توسعه تصاویر و صدای دیجیتال و شبیهسازی عملکرد بازیگران با استفاده از فناوری دیپفیک یا سایر ابزارهای خلق تصویر مبتنی بر هوش مصنوعی صورت گرفته است.

فیلم The Brutalist به دلیل استفاده آشکار از هوش مصنوعی در اسکار امسال جنجال برانگیز شد - منبع: IMDB
به لطف یک تلاش مشترک، انجمن نویسندگان آمریکا (WGA) و انجمن بازیگران سینما - فدراسیون آمریکایی هنرمندان تلویزیون و رادیو (SAG-AFTRA) به توافقهای تاریخی در مورد استفاده از هوش مصنوعی دست یافتهاند. به گفته SAG-AFTRA، این توافق نه تنها ضمانتهای ضروری را ایجاد میکند، بلکه سابقهای برای سایر صنایع نیز ایجاد میکند. کارگران باید در ادغام فناوریهای نوظهوری که بر معیشت آنها تأثیر میگذارند، صدایی داشته باشند.
هوش مصنوعی همچنین به یک موضوع «داغ» در اسکار ۲۰۲۵ تبدیل شد و چندین فیلم نامزد دریافت جایزه مانند Dune: Part 2، Emilia Pérez و A Complete Unknown … از هوش مصنوعی در برخی از جنبههای تولید خود استفاده کردند. در میان آنها، فیلم The Brutalist (که در سال ۲۰۲۵ نامزد ۱۰ جایزه اسکار، از جمله بهترین فیلم، شد) جنجالیترین بود، به طوری که یکی از اعضای گروه فاش کرد که از هوش مصنوعی برای «کامل کردن» و «تقویت» تلفظ مجارستانی بازیگران اصلی، آدرین برودی و فلیسیتی جونز، استفاده شده است. همچنین از هوش مصنوعی برای طراحی بخشی از صحنه پایانی استفاده شد. این فرد ادعا کرد که استفاده از هوش مصنوعی در ساخت فیلم The Brutalist برای صرفهجویی در زمان و هزینه ضروری بوده است. بردی کوربت، کارگردان، بعداً توضیح داد که سطح مداخله هوش مصنوعی در فیلم «ناچیز» بوده است. با این حال، این موضوع هنوز نگرانیهایی را ایجاد میکند که هوش مصنوعی به تدریج مشاغل را از بازیگران، فیلمنامهنویسان و سایر کارکنان صنعت سینما سلب کند و ارزش خلاقیت واقعی را کاهش دهد.
طبق گزارش IndieWire ، در آوریل ۲۰۲۵، هیئت مدیره آکادمی علوم و هنرهای سینمایی، سازمانی که جوایز اسکار را اهدا میکند، فهرست مفصلی از قوانین تازه تصویب شده جوایز و مقررات مرتبط را اعلام کرد. در پاسخ به جنجالهای پیرامون استفاده از نوعی هوش مصنوعی در ساخت فیلمهای نامزد شده در سال ۲۰۲۵، هیئت علمی و فناوری آکادمی معیارهای جدید نامزدی زیر را تصویب کرد: «در مورد هوش مصنوعی و سایر ابزارهای دیجیتال مورد استفاده در فیلمسازی، این ابزارها نه به شانس نامزدی کمک میکنند و نه به آن آسیب میرسانند. آکادمی و هر شاخه، شایستگی را ارزیابی خواهند کرد و در هنگام انتخاب فیلمها برای جوایز، میزان نقش محوری انسانها در فرآیند خلاقانه را در نظر میگیرند.»
بدون شک، توسعه هوش مصنوعی نویدبخش تغییر نحوه عملکرد خلاقیت و ایجاد مزایای جدید بسیاری در صنعت فیلم است. با این حال، هوش مصنوعی تنها در صورتی میتواند نیرویی پایدار باشد که از حقوق متخصصان خلاق محافظت شود.
بدون راهنمایی مناسب، دخالت هوش مصنوعی در فیلمنامهنویسی، توسعه شخصیت و سایر حوزهها میتواند به راحتی منجر به عناصر نامرتبط یا غیرانسانی شود، که از اجزای اصلی هنر سینما هستند.
آقای دانگ تران کونگ، مدیر بخش فیلمبرداری
آیا جایگزینی کامل انسان امکانپذیر است؟
در ویتنام، کاربرد هوش مصنوعی در تولید محصولات هنری، به ویژه فیلم، یک روند اجتنابناپذیر و نشانه مثبتی از آمادگی صنعت فیلم این کشور برای سازگاری با تحول دیجیتال تلقی میشود.

«بازیگر هوش مصنوعی» که جایگزین توی تین در «Cốt đơn» (نظم نهایی) شده بود ، به دلیل ظاهر ناشیانه و فاقد عمق مورد انتقاد قرار گرفته است - عکس: تهیهکننده
با این حال، در واقعیت، هر کاربرد هوش مصنوعی در تولید، پشتیبانی و بازخورد مثبت دریافت نمیکند. یک مثال بارز، فیلم "Chốt đơn" (The Final Order) است که بحثهایی را در مورد شخصیت تولید شده توسط هوش مصنوعی که جایگزین Thùy Tiên شده بود، برانگیخت. بسیاری از بینندگان احساس میکردند که شخصیت از بازیگر زن قابل تشخیص نیست. علاوه بر این، صحنههایی که نیاز به عمق روانشناختی داشتند، یک نقطه ضعف محسوب میشدند، زیرا شخصیت تولید شده توسط هوش مصنوعی به دلیل ناشی بودن و فقدان احساسات واقعی مورد انتقاد قرار میگرفت.
یکی از تماشاگران به نام می دن (۲۹ ساله، شهر هوشی مین) گفت که هنگام تماشای فیلم، علاوه بر عواملی مانند کیفیت تصویر و صدا، دغدغه اصلی او محتوا و بازیگری است. به گفته او، اگرچه هوش مصنوعی میتواند به این جنبهها دست یابد، اما هنوز فاقد «انسانیت» است. او اظهار داشت: «من فکر میکنم وقتی بازیگران ساخته شده توسط هوش مصنوعی از نظر احساسات و عمق الزامات را برآورده نکنند، اثربخشی فیلم آنطور که انتظار میرود نخواهد بود و حتی ممکن است نتیجه معکوس داشته باشد.»
با پیشرفتهای فعلی هوش مصنوعی، بازیگر هو کوانگ من تصمیم میگیرد از هوش مصنوعی برای تحلیل و توسعه فیلمنامهها یا برای درک عمیق نقشهایش استفاده کند. با این حال، به گفته او، برای فیلمهای تئاتری، احساسات شخصیت همچنان مهمترین عنصر است. هو کوانگ من نمونههایی از فیلمهای تئاتری مانند « میراث مادربزرگ» (تایلند) یا فیلمهای ویتنامی با نتایج خوب در گیشه مانند «مای» و «خواهر شوهر » را ذکر میکند که همگی در بررسی روانشناسی شخصیت عالی هستند. او معتقد است که هوش مصنوعی هنوز در این جنبه محدودیتهایی دارد. هو کوانگ من اظهار داشت: «یک بازیگر ترکیبی از زبان، حواس، تجربه زندگی، احساسات و میدان انرژی منحصر به فرد خود است. هرچه تجربیات زندگی آنها غنیتر باشد، نقشهای آنها عمیقتر میشود. این چیزی است که من معتقدم هوش مصنوعی به سختی میتواند به طور کامل جایگزین آن شود.»
در واقع، هوش مصنوعی به عنوان یک دستیار قدرتمند در تولید فیلم در نظر گرفته میشود، اما استفاده بیش از حد از هوش مصنوعی در فرآیند خلاقیت، یک شمشیر دولبه است که اگر فقط بر جنبههای فنی تمرکز کند، به طور بالقوه منجر به آثاری فاقد عمق فرهنگی و از دست دادن هویت خود میشود. آقای دانگ تران کونگ، مدیر بخش سینما، در ادامه اظهار داشت: «دخالت هوش مصنوعی در فیلمنامهنویسی، توسعه شخصیت و غیره، بدون راهنمایی مناسب، میتواند به راحتی منجر به ناهماهنگی یا فقدان ارزشهای انسانی شود که عناصر اصلی هنر سینمایی هستند.»
به گفته یکی از کارگردانان، «فکر نمیکنم هوش مصنوعی هنوز بتواند جایگزین بازیگران و کارگردانان شود، زیرا بازیگری ذاتاً در مورد روانشناسی پیچیده شخصیتها است. در عین حال، نقش یک کارگردان در یک فیلم سینمایی صرفاً ارائه دستورالعمل نیست.» با این حال، کاربرد هوش مصنوعی در فیلمسازی روندهای جدیدی را نیز ایجاد میکند و فیلمنامهنویسان، بازیگران و کارگردانان را ملزم میکند تا مهارتهای خود را در مواجهه با رقابت شدید هوش مصنوعی امروزی بهبود بخشند. (ادامه دارد)
منبع: https://thanhnien.vn/lo-ngai-ai-cuop-viec-cua-nghe-si-dien-anh-185250813223909967.htm
نظر (0)