بیش از ۲۰۰ نفر از مسئولان منابع انسانی، اتحادیههای کارگری مردمی و نمایندگان کارگران در مناطق صنعتی و فرآوری صادرات در کنفرانس گفتگوی بیمه اجتماعی و بیمه سلامت در شهر هوشی مین شرکت کردند.
خانم دونگ نگوک آن، معاون مدیر مرکز خدمات مراقبت و پشتیبانی مشتریان (تأمین اجتماعی ویتنام) گفت که تا پایان آوریل 2023، بیش از 17.4 میلیون نفر در سراسر کشور در بیمه اجتماعی شرکت کردهاند که به 37.4 درصد از نیروی کار در سن کار میرسد (نیروی کار 15 سال و بالاتر در سه ماهه چهارم سال 2022 بیش از 52 میلیون نفر شمارش شد - PV)؛ حدود 14.2 میلیون نفر در بیمه بیکاری شرکت کردهاند؛ حدود 90.949 میلیون نفر در بیمه سلامت شرکت کردهاند که بیش از 92 درصد از جمعیت را تشکیل میدهد.
تنها در شهر هوشی مین، در چهار ماه اول سال 2023، تعداد کل افراد شرکتکننده در بیمه اجتماعی و بیمه سلامت بیش از 7.8 میلیون نفر بود که نسبت به مدت مشابه سال گذشته 3.86 درصد افزایش داشته است. از این تعداد، بیش از 2.45 میلیون نفر در بیمه اجتماعی اجباری؛ 31706 نفر در بیمه اجتماعی داوطلبانه؛ بیش از 2.4 میلیون نفر در بیمه بیکاری؛ و بیش از 7.78 میلیون نفر در بیمه سلامت مشارکت داشتهاند.
خانم آنه ارزیابی کرد که کنفرانس گفتگو، مبنایی برای بخش تأمین اجتماعی ویتنام است تا نظرات را جمعبندی کند و از آن طریق، پیشنهادها و توصیههایی را به دولت و مجلس ملی در زمینه ایجاد سیاستهای بیمه اجتماعی و بیمه سلامت متناسب با واقعیت، نیازها و خواستههای مردم ارائه دهد.
نمایندگان کسب و کارها در گفتگو با سازمان بیمه اجتماعی در تاریخ ۲۵ مه سوالاتی پرسیدند.
در خصوص پاسخ به سیاست، نماینده شرکت Saigon Precision Company Limited این سوال را مطرح کرد که «5 سال متوالی پرداخت بیمه سلامت چقدر است؟»، زیرا این واحد موردی دارد که در آن یک کارمند از آوریل 2019 شروع به شرکت در بیمه اجتماعی کرده است، اما کارت بیمه سلامت نشان میدهد که زمان پرداخت 5 سال متوالی از اول فوریه 2023 شروع میشود.
نماینده بیمه اجتماعی شهر هوشی مین گفت که طبق مفاد مصوبه ۱۴۶/۲۰۱۸ دولت ، دوره مداوم مشارکت در بیمه سلامت، دوره استفاده ثبت شده در کارت بیمه سلامت است، دفعه بعد پس از دفعه قبل، در صورت قطع، حداکثر دوره بیش از ۳ ماه نیست.
در خصوص مزایای بیمه سلامت برای ۵ سال متوالی، صندوق بیمه سلامت در صورت احراز شرایط، ۱۰۰٪ هزینههای معاینات و درمان پزشکی را در محدوده مزایا پرداخت خواهد کرد. پرداخت هزینههای معاینات و درمان پزشکی برای این گروه طبق مصوبه ۱۴۶ اجرا میشود.
کنفرانس گفتگوی بیمه اجتماعی و سیاست بیمه سلامت که توسط تأمین اجتماعی ویتنام در 25 مه برگزار شد
نماینده شرکت Semo Vina پرسید: «آیا کارمندانی که تلفن هوشمند ندارند میتوانند همچنان از کارت بیمه درمانی کاغذی استفاده کنند؟»
آژانس بیمه اجتماعی پاسخ داد که شرکتکنندگان بیمه سلامت که از تلفنهای هوشمند استفاده نمیکنند، میتوانند از کارت کاغذی برای مراجعه به بیمارستان جهت معاینه و درمان استفاده کنند. در صورتی که مرکز درمانی آنها را نپذیرد، باید فوراً با بیمه اجتماعی شهر هوشی مین (دپارتمان ارزیابی بیمه سلامت ۱، تلفن: ۰۲۸۳۹۹۷۹۰۱۶؛ دپارتمان ارزیابی بیمه سلامت ۲، تلفن: ۰۲۸۳۹۹۷۹۰۳۹، داخلی ۱۸۰۸، ۱۸۱۰) برای حل و فصل به موقع مشکل تماس بگیرند.
آیا کارمندانی که دو قرارداد کاری دارند میتوانند شرکت بیمه تامین اجتماعی را انتخاب کنند؟
بسیاری از واحدهای حاضر در کنفرانس همچنین سوالاتی در مورد نحوه پرداخت بیمه اجتماعی توسط کارمندانی که دو قرارداد کاری دارند، مطرح کردند. آیا کارمندان حق انتخاب پرداخت بیمه اجتماعی در شرکتی که میخواهند را دارند؟
طبق قانون بیمه اجتماعی شهرداری HCM، کارمندانی که همزمان دو یا چند قرارداد کار با واحدهای مختلف دارند، باید حق بیمه اجتماعی را طبق قرارداد کار اول پرداخت کنند. واحدی که کارمند را از قرارداد دوم به بعد استخدام میکند، باید 0.5٪ از حقوق قرارداد را به صندوق حوادث و بیماریهای شغلی پرداخت کند.
بیمه اجتماعی شهر هوشی مین اعلام کرد که برای اطمینان از مزایای بیمه اجتماعی و بیمه سلامت و رعایت مقررات قانونی، توصیه میشود کارفرمایان اطلاعات را به کارمندان اطلاع دهند تا آنها بتوانند به وضوح آن را درک کرده و به هر واحد اعلام کنند.
لینک منبع
نظر (0)