طبق جدول حقوق جدید که از اول جولای اعمال شده است (پس از افزایش حقوق پایه از ۱.۸ به ۲.۳۴ میلیون دونگ در ماه)، معلمان پیشدبستانی پایه سوم در حال حاضر گروهی هستند که کمترین حقوق را دریافت میکنند، از حدود ۴.۹ تا ۱۱.۴ میلیون دونگ در ماه، بسته به سطح (بدون احتساب مزایا و سابقه کار).
معلمان مدارس ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان در پایه اول بالاترین حقوق را دریافت میکنند. از این تعداد، معلمانی که ضریب حقوق ۶.۷۸ دارند، نزدیک به ۱۶ میلیون دونگ ویتنامی در ماه (بدون احتساب مزایا و حق سنوات) حقوق دریافت میکنند.
حقوق فعلی معلمان در تمام سطوح به طور خاص به شرح زیر است:
فرمول محاسبه درآمد عمومی معلمان: سطح درآمد = حقوق پایه × ضریب حقوق + کمک هزینه + حق سنوات.
برای معلمان، بسته به موقعیت و محل کارشان، هر فرد میتواند یک یا چند کمک هزینه دریافت کند: کمک هزینه سنوات (5٪ پس از 5 سال کار، 1٪ هر سال اضافه میشود)، مشوقهای شغلی (25-50٪)، کمک هزینه موقعیت، کمک هزینه سنوات فراتر از چارچوب، کمک هزینه ویژه برای معلمان صنعتگر، معلمان معلول، معلمان شاغل در مناطقی با شرایط بسیار دشوار.
در پیشنویس قانون معلمان که برای اظهار نظر در جلسه آتی مجلس ملی ارائه خواهد شد، وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد میکند که حقوق معلمان در بالاترین رتبه در سیستم حقوق و دستمزد اداری و شغلی قرار گیرد. این وزارتخانه همچنین پیشنهاد میکند که حقوق اولیه معلمان یک سطح افزایش یابد.
نماینده وزارت آموزش و پرورش در توضیح این موضوع گفت که طبق یک نظرسنجی، در میان معلمانی که اخیراً شغل خود را ترک کردهاند، تا ۶۱ درصد زیر ۳۵ سال سن دارند و یکی از دلایل این وضعیت، درآمد پایین است که برای تأمین نیازهای زندگی کافی نیست. در همین حال، جوانان نگرانیهای زیادی دارند، مانند حمایت از خود، مراقبت از فرزندان و نیاز به تحصیل برای بهبود صلاحیتهایشان.
در عین حال، حقوق معلمانی که کمتر از ۵ سال سابقه کار دارند در حال حاضر بسیار پایین است. به همین دلیل است که وزارت آموزش و پرورش پیشنهاد داده است که حقوق اولیه معلمان یک درجه افزایش یابد تا جوانان را به ورود به حرفه معلمی تشویق کند. این همچنین بخشی از تحقق هدف بالاترین حقوق برای معلمان در جدول حقوق است.
منبع: https://vtcnews.vn/luong-giao-vien-cac-cap-hien-nay-the-nao-ar902476.html
نظر (0)