اگرچه آقای هوین ون هونگ (بخش توی هوآ) امسال نزدیک به ۷۰ سال دارد، اما هنوز هم باید خستگیناپذیر با دوچرخهی سایکلو مسافران را در خیابانهای توی هوآ جابجا کند. آقای هونگ گفت: «من بیش از ۴۰ سال است که این کار را انجام میدهم. وقتی جوان بودم، فقط میخواستم فرزندانم تحصیلات کامل داشته باشند، بنابراین به مراقبت از دوران پیریام فکر نمیکردم. اکنون سلامتیام در خطر است، کمتر از قبل رانندگی میکنم و هر روز فقط بیش از ۱۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی برای خرج کردن درآمد دارم. وقتی بیمار هستم، باید آن را تحمل کنم.»
داستان آقای هونگ غیرمعمول نیست. این واقعیت که سالمندان مجبورند برای امرار معاش تلاش کنند، نه تنها بر خودشان تأثیر میگذارد، بلکه عواقبی نیز برای جامعه دارد. از نظر شخصی، آنها باید سخت کار کنند و اغلب وقتی نمیتوانند استراحت کنند و از زندگی لذت ببرند، با مشکلات سلامتی روبرو میشوند. از نظر اجتماعی، این وضعیت نابرابری و شکاف بین ثروتمندان و فقرا را افزایش میدهد. کسانی که حقوق بازنشستگی ندارند اغلب در گروه محرومان و آسیبپذیرها قرار دارند. علاوه بر این، وقتی سالمندان مجبور به امرار معاش هستند، فشار بر سیستم مراقبتهای بهداشتی و سیستم رفاه اجتماعی نیز افزایش مییابد زیرا آنها مستعد بیماری یا حوادث کاری هستند و به مراقبت بیشتری نیاز دارند.
برای حل اساسی این مشکل، دولت سیاستهای زیادی را برای تشویق مردم به مشارکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه، به ویژه از اول ژوئیه ۲۰۲۵ که قانون بیمه اجتماعی ۲۰۲۴ رسماً لازمالاجرا میشود، وضع کرده است که مزایا را گسترش داده و رویهها را سادهتر میکند و دسترسی افراد بیشتری را آسانتر میسازد. علاوه بر این، افزایش سطح یارانه برای سالمندان بدون حقوق بازنشستگی نیز یک راه حل ضروری برای تضمین حداقل استاندارد زندگی و کاهش شکاف در تأمین اجتماعی است. با این حال، برای داشتن یک دوران سالمندی راحت، هر فرد باید با آگاهی از پسانداز، انباشت بلندمدت برای آینده و مشارکت در بیمه اجتماعی به محض رسیدن به سن کار، از همان ابتدا به طور فعال آماده شود.
![]() |
| سالمندان در بخش بین کین در بیمه اجتماعی داوطلبانه شرکت میکنند. |
برای مثال، آقای لونگ نگوک آن در کمون توی آن نام، دیگر دوران پیری را تحمل نمیکند، زیرا ثمره شیرین تصمیم خود برای شرکت در بیمه اجتماعی داوطلبانه برای سالهای باقیمانده و دریافت مستمری برای تثبیت زندگیاش را چشیده است. آقای آن میگوید: «قبلاً، من بیش از ۱۶ سال در بیمه اجتماعی اجباری شرکت میکردم و سپس ۳.۵ سال دیگر بیمه اجتماعی داوطلبانه پرداخت میکردم تا به ۲۰ سال بیمه اجتماعی برسم. اکنون، با مستمری ماهانه بیش از ۲.۵ میلیون دونگ ویتنامی و درآمد از یک فروشگاه مواد غذایی کوچک، من و همسرم میتوانیم بدون نگرانی از اذیت کردن فرزندانمان، زندگی خود را اداره کنیم.» علاوه بر مستمری که برای پوشش هزینههای زندگیاش کافی است، به آقای آن کارت بیمه درمانی نیز داده میشود تا به پزشک مراجعه کند.
به گفته آقای لو هوی ترونگ، مدیر بیمه اجتماعی توی آن، نظام بازنشستگی رکنی از نظامهای بیمه اجتماعی است که بر اساس مجموع کل فرآیند پرداخت بیمه اجتماعی کارمندان در سن کار و سلامت، مستمری ماهانه برای آنها در زمان بازنشستگی را تضمین میکند. با دو نوع بیمه اجتماعی اجباری و بیمه اجتماعی داوطلبانه، کارمندان گزینههای زیادی برای مشارکت و بهرهمندی از مزایای عملی و بلندمدت دارند. در حال حاضر، بیمه اجتماعی توی آن به طور منظم و مداوم کار اطلاعرسانی در مورد بیمههای اجتماعی و بیمه سلامت را با اشکال غنی و متنوع انجام میدهد تا بر آگاهی و تغییر رفتار افراد در تضمین امنیت اجتماعی خودشان تأثیر بگذارد.
میتوان گفت که نظام بازنشستگی هسته اصلی سیاست بیمه اجتماعی برای تضمین رفاه کارگران در هنگام رسیدن به سن بازنشستگی است. حقوق بازنشستگی به کارگران در هنگام بازنشستگی کمک میکند تا بسیاری از نگرانیهای مالی خود را کاهش دهند. از سوی دیگر، حقوق بازنشستگی همچنین یک حمایت معنوی برای سالمندان است. سالمندان با داشتن منبع درآمد پایدار و استقلال در زندگی، بسیار آرام خواهند بود زیرا از اینکه سربار فرزندان خود باشند نمیترسند و فرزندان نیز اگر قادر به مراقبت از والدین خود نباشند، مجبور نیستند زیاد فکر کنند. این شادی به طور طبیعی به دست نمیآید، بلکه باید خودآگاه، خودآماده و پسانداز شده باشد.
منبع: https://baodaklak.vn/chinh-sach-xa-hoi/chinh-sach-bhxh-bhyt/202511/luong-huu-giup-nguoi-gia-nhe-ganh-748008c/







نظر (0)