زندگی در شهر
آقای نویی امسال ۶۵ ساله است. پس از بازنشستگی، او به عنوان کارمند اداری و راننده برای یک شرکت در منطقه ۳ با حقوق ۶ میلیون دونگ در ماه به کار خود ادامه داد.
آقای نویی در سال ۲۰۲۲، زمانی که به سن بازنشستگی برسد، با ۳۲ سال سابقه بیمه اجتماعی، بازنشسته خواهد شد و طبق مقررات واجد شرایط دریافت مزایای بازنشستگی است. با این حال، پس از مدت کوتاهی که از بازنشستگی خود لذت برد، احساس خفگی کرد زیرا حقوق بازنشستگیاش خیلی کم بود و برای پوشش هزینههای خودش کافی نبود.
آقای نویی گفت: «با ۳۲ سال سابقه پرداخت حق بیمه اجتماعی به عنوان کارمند اداری و راننده یک آژانس دولتی... اکنون فقط کمتر از ۴ میلیون دونگ ویتنامی در ماه حقوق بازنشستگی دریافت میکنم. حقوق من برای پوشش هزینههای شخصیام در شهر هوشی مین کافی نیست.»
مقامات بازنشسته در شهر هوشی مین حقوق بازنشستگی ماهانه دریافت میکنند (عکس: فام تو).
بنابراین آقای نویی برای یک شغل پاره وقت تحت یک قرارداد کار فصلی درخواست داد. از آنجا که او مسن است، مجبور شد شغلی با حقوق پایین در مقایسه با بازار کار عمومی را بپذیرد. حقوق بازنشستگی او به علاوه حقوق فصلیاش تقریباً 10 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است که برای زندگی او در شهر کافی است.
مانند آقای نویی، بسیاری از کارگران، زحمتکشان و کارمندان دولت در شهر هوشی مین نگران این هستند که وقتی بازنشسته شوند، حقوق بازنشستگی آنها برای پوشش هزینههای زندگیشان کافی نباشد.
خانم فام توی ه. (۵۲ ساله، کارگر در شهر هوشی مین) گفت که پس از سالها کار و تعدیلهای فراوان در حقوق، شرکت در حال حاضر بیمه اجتماعی او را بر اساس حقوق ۵.۴ میلیون دانگ ویتنامی در ماه پرداخت میکند. خانم ه. نگران است که وقتی مستمری خود را دریافت کند، حتی اگر به حداکثر سطح ۷۵٪ از میانگین حقوق ماهانه که به عنوان مبنای پرداخت بیمه استفاده میشود، برسد، مبلغ مستمری ماهانهای که دریافت میکند همچنان اندک باشد.
خانم ه. محاسبه کرد که اگر پس از بازنشستگی از حقوق بازنشستگی خود برای افتتاح یک فروشگاه مواد غذایی یا یک کافیشاپ کوچک برای انجام امور تجاری استفاده کند، امرار معاش آسانتر خواهد بود.
افزایش حقوق بازنشستگان برای تضمین امنیت اجتماعی
با توجه به اینکه قرار است حقوق بازنشستگی از اول جولای امسال افزایش یابد، آقای نویی و دوستان و آشنایانش انتظار دارند که حقوق بازنشستگی آنها حداقل ۱۵ درصد افزایش یابد.
آقای نویی گفت: «هزینه زندگی در شهر هوشی مین بسیار گران است، در حالی که قیمتهای بازار در حال افزایش است، بنابراین حقوق بازنشستگی فعلی برای گذران زندگی کافی نیست. من واقعاً امیدوارم که حقوق بازنشستگی افزایش یابد تا افراد مسنی مثل ما مجبور نباشند برای کسب درآمد اضافی سخت کار کنند.»
کارگران همین الان هم دوران سختی را میگذرانند، وقتی با حقوق پایین بازنشسته میشوند، فشار حتی بیشتر هم میشود (عکس: شوان ترونگ).
هو مین سون، مدیر موسسه تحقیقات بازار و ارتباطات بینالمللی، گفت که پیشنهاد وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی مبنی بر اینکه از اول ژوئیه، سطح حقوق بازنشستگی باید حداقل ۱۵ درصد افزایش یابد، بسیار مناسب است.
آقای سون نظر خود را بیان کرد: «تعدیل حداقل ۱۵ درصدی حقوق بازنشستگی در شرایط افزایش فزاینده قیمتهای بازار بسیار مناسب و به موقع است. با این حال، برای کاهش شکاف حقوق بازنشستگی بین دورهها، تعیین حداقل کف حقوق بازنشستگی ضروری است.»
به گفته آقای پسر، تنظیم به موقع حقوق بازنشستگی راهی برای جلوگیری و کاهش وضعیت کارمندانی است که به یکباره از بیمه اجتماعی انصراف میدهند.
آقای سون تأکید کرد: «هدف از مشارکت در بیمه اجتماعی، تضمین امنیت اجتماعی بلندمدت، زمانی که هر فرد به سن بازنشستگی میرسد، است. بسیاری از کارگرانی که در یک زمان از بیمه اجتماعی انصراف میدهند، باری بر دوش تأمین امنیت اجتماعی در آینده هستند. ما همیشه توصیه میکنیم که کارگران برای جلوگیری از از دست دادن بسیاری از مزایا، نباید به یکباره از بیمه اجتماعی انصراف دهند.»
طبق پیشنهاد اخیر وزارت کار، امور اجتماعی و معلولین جنگی، از اول ژوئیه، حقوق بازنشستگی و مزایای بیمه اجتماعی ۱۵ درصد افزایش مییابد؛ کمکهزینههای ترجیحی برای افرادی که حق بیمههای انقلابی پرداخت میکنند ۲۹.۲ درصد افزایش مییابد که معادل افزایش از ۲,۰۵۵,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه به ۲,۶۵۵,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است؛ و کمکهزینههای اجتماعی ۳۸.۹ درصد افزایش مییابد که معادل افزایش از ۳۶۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی به ۵۰۰,۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه است.
منبع
نظر (0)