پست این دختر به سرعت در فضای مجازی پخش شد و بحثهای داغی را در مورد استانداردهای پوشش در محل کار و تأثیر مسائل جنسیتی برانگیخت.
لیندسی فکر میکرد لباسی که پوشیده بود به اندازه کافی ساده بود - عکس: News.com.au
لیندسی نیکول (۲۵ ساله، آمریکایی) در شبکه اجتماعی X عکسی از خودش با لباس گلدار منتشر کرد که رئیسش "به آن اعتراض کرده بود". او در استاتوس خود نوشت: "رئیسم به من گفته که با دقت بیشتری "لباس بپوشانم"، چون حالا شرکت یک کارمند مرد هم دارد." این درخواست لیندسی را شگفتزده کرد. او لباس را تا زانو، با آستین کوتاه و بدون بدننما توصیف کرد. این پست به سرعت با بیش از ۲ میلیون بازدید و هزاران نظر متفاوت، وایرال شد.
دفتر لیندسی قبلاً کاملاً زنانه بود. با این حال، از زمانی که همکاران مرد هم به آن اضافه شدند، از او خواسته شد که این لباس را سر کار نپوشد. لیندسی گفت که از زمان شروع کارش در ماه فوریه، چندین هفته این لباس را پوشیده است و هرگز مشکلی نداشته است. او پرسید: «سیاست شرکت من لباس اداری غیررسمی است. مشکل این لباس چیست؟»
لباس سادهای پوشیده اما رئیس از او خواسته که بیشتر خود را بپوشاند - عکس: News.com.au
لباس گلدار لیندسی تا زانو و آستینهای نیمهقد بود و در کل لباسی ساده و پوشیده بود. بسیاری از مردم از لیندسی حمایت کردند و درخواست رئیسش را «جنسیتگرایانه» و «بیملاحظه» خواندند. برخی حتی از طرف او ابراز خشم کردند.
با این حال، برخی افراد فکر میکنند که این لباس برای لباس اداری مناسب نیست زیرا بیش از حد سینه او را نشان میدهد. برخی دیگر معتقدند که با لیندسی به دلیل اندازه سینهاش ناعادلانه رفتار میشود. این بحث زمانی پیچیده میشود که مردم در مورد تعریف «لباس اداری غیررسمی» برای زنان اتفاق نظر ندارند.
بحث در رسانههای اجتماعی به بحث در مورد لباس محل کار ختم نشد و به سرعت به ظاهر لیندسی کشیده شد.
اوضاع وقتی از کنترل خارج شد که مردم از بحث در مورد لباس به اظهار نظرهای بیادبانه در مورد ظاهر لیندسی روی آوردند - عکس: News.com.au
لیندسی در پاسخ به نظرات بیادبانه در مورد بدنش، مجبور شد در پست دیگری صحبت کند: «خندهدارترین چیز این است که مردم فکر میکنند از اینکه مرا «چاق» خطاب میکنند ناراحتم. من چاقم! درست است! من ناراحت نیستم! من به همه آن نظرات میخندم!»
منبع: https://tuoitre.vn/mac-vay-hoa-kin-cong-cao-tuong-van-bi-sep-yeu-cau-che-chan-them-20241111133054031.htm






نظر (0)