طبق آخرین آمار وزارت مدیریت نیروی کار خارج از کشور، تعداد کارگران ویتنامی در ژاپن در پنج سال گذشته دو برابر شده و در سال ۲۰۲۲ به بیش از ۳۰۰۰۰۰ نفر رسیده است. انتظار میرود این تعداد در سالهای آینده به دلیل تقاضای فزاینده برای نیروی کار در سرزمین آفتاب تابان، به شدت افزایش یابد.
 |
| کارآموزان قبل از عزیمت به سرزمین شکوفههای گیلاس هیجانزده بودند. |
نشانههای مثبت
کارشناسان پیشبینی میکنند که صادرات نیروی کار به ژاپن یکی از روندهای پررونق در بازار کار ویتنام طی پنج سال آینده خواهد بود. این رونق ناشی از چندین عامل کلیدی است:
اولاً، جامعه ژاپن به سرعت در حال پیر شدن است و جمعیت در سن کار به شدت کاهش یافته است. بنابراین، تقاضا برای کارگران جوان، سالم و ماهر از کشورهای در حال توسعه مانند ویتنام رو به افزایش است.
 |
| تعداد فزایندهای از کارگران جوان در MIF ثبت نام میکنند. |
دوم اینکه، دولت ژاپن چندین سیاست جدید برای جذب کارگران خارجی، مانند تسهیل شرایط ویزا، ارائه پشتیبانی هزینه سفر و افزایش حداقل دستمزد، معرفی کرده است. این امر باعث میشود که کارگران ویتنامی برای آمدن و کار در ژاپن مطلوبتر شوند.
سوم، کسبوکارها در بسیاری از بخشها مانند فرآوری، تولید، کشاورزی ، الکترونیک و مکانیک به نیروی انسانی به تعداد زیاد نیاز دارند. کارگران ویتنامی به دلیل پشتکار، نظم و انضباط و مقرونبهصرفه بودنشان بسیار ارزشمند هستند.
 |
| کارآموزان آموزشهای حرفهای میبینند. |
چهارم، توسعه سریع فناوری در ژاپن، فرصتهای شغلی جدید زیادی را برای کارگران ویتنامی در زمینههای فناوری اطلاعات، الکترونیک، مکانیک و انرژی ایجاد کرده است. بسیاری از کارگران ویتنامی با موفقیت در شرکتهای پیشرو مانند هوندا، سونی، کانن و غیره مشغول به کار بودهاند و هستند.
نسیم اول.
در بحبوحه بازار کار پررونق، شرکت سهامی بینالمللی سرمایهگذاری مالی و رسانهای MIF در دلتای مکونگ تأسیس شد تا پیشگام تلاش برای معرفی هوش ویتنامی به صحنه جهانی باشد.
MIF آموزشهای عمیقی متناسب با معیارهای خاص مورد نیاز هر شرکت خارجی ارائه میدهد، به طور مداوم نیازهای هر کارگر را توزیع و به حداکثر میرساند، سپس یک استراتژی آموزشی مناسب برای شکوفا کردن پتانسیل کامل آنها ترسیم میکند، مهارتهای عملی را از طریق فرآیندهای مختلف به کار میگیرد و در نهایت آنها را به محل کار میفرستد.
 |
| کارآموزان در شرکت MIF. |
این فرآیند مورد تحسین سازمانهای ژاپنی قرار گرفته است و بدین ترتیب، کیفیت روزافزون مردم ویتنام در صحنه بینالمللی را بیش از پیش تأیید میکند.
البته، مزایای زیاد، فشار زیادی هم به همراه دارد؛ کار کردن در چنین محیط ثروتمندی کار یک روزه یا دو روزه نیست. با این حال، MIF ادعا میکند که افراد آموزشدیده در این شرکت، همیشه یاد میگیرند که به صورت حرفهای و تدریجی با هر محیطی سازگار شوند.
 |
| کلاس زبان ژاپنی در MIF. |
 |
| کارآموزان سرشار از شادی هستند، زیرا خود را برای آغاز سفرشان به سوی فتح آینده آماده میکنند. |
کار در ژاپن عموماً درآمد پایدار و بالاتری را در مقایسه با ویتنام ارائه میدهد. علاوه بر این، کارگران از مزایای بیمه و رفاه خوبی برخوردار هستند که سلامت و مراقبت خانوادگی خوبی را تضمین میکند. علاوه بر این، این کشور فرصتهایی را برای جوانان فراهم میکند تا فرهنگها و مهارتهای جدید را تجربه و یاد بگیرند، تواناییهای زبانی خود را بهبود بخشند و شبکه اجتماعی خود را گسترش دهند.
 |
| جوانان این فرصت را دارند که فرهنگها و مهارتهای جدید را تجربه و یاد بگیرند. |
برای این کشور، صادرات نیروی کار به ژاپن به کاهش فشار بیکاری، افزایش درآمد کارگران و بهبود کیفیت زندگی آنها کمک میکند. علاوه بر این، افزایش صادرات نیروی کار به بهبود تجارت و تقویت مشارکتهای دوجانبه کمک میکند.
با رشد قوی اقتصاد ژاپن و روند پیر شدن جمعیت، تقاضا برای کارگران خارجی در سالهای آینده به طور قابل توجهی افزایش خواهد یافت. این فرصت بزرگی برای ویتنام است تا بازار صادرات نیروی کار خود را گسترش دهد و آیندهای بسیار جدید از اشتغال را برای کارگران جوان ویتنامی رقم بزند.
منبع
![OCOP در طول فصل تت: [بخش 3] کاغذ برنج فوق العاده نازک شروع به کنده شدن میکند.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F402x226%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2026%2F01%2F28%2F1769562783429_004-194121_651-081010.jpeg&w=3840&q=75)
نظر (0)