- در طول دوره گذشته، مرکز خدمات اشتغال استان، راهکارهای جامع بسیاری را اجرا کرده است که از جمله مهمترین آنها میتوان به برگزاری نمایشگاههای شغلی بزرگ و رویدادهای اشتغال اشاره کرد که توجه تعداد زیادی از کارگران، دانشجویان و مشاغل منطقه را به خود جلب کرده است.
با توجه به ویژگیهای استان به عنوان یک استان کوهستانی با مساحت جغرافیایی وسیع و جمعیت پراکنده، همه کارگران به اطلاعات کامل در مورد اشتغال دسترسی ندارند. در پاسخ به این واقعیت، مرکز خدمات اشتغال استان به طور فعال خدمات مشاوره شغلی و کاریابی را مستقیماً به سطح مردم ارائه داده است؛ با برگزاری نمایشگاههای شغلی در کمونها، مدارس و مناطق مسکونی، به کارگران کمک میکند تا راحتتر و مستقیمتر به اطلاعات دسترسی پیدا کنند. در کنار این، تلاشهای تبلیغاتی تشدید شده است که به افزایش آگاهی مردم از آموزشهای حرفهای و اشتغال، تغییر تدریجی طرز فکر آنها و تشویق آنها به انتخاب فعالانه مسیرهای شغلی متناسب با شرایط واقعی آنها و نیازهای بازار کار کمک میکند.

شایان ذکر است که اولین نمایشگاه کار سال ۲۰۲۶ اخیراً برگزار شد و تقریباً ۲۰۰۰ شرکتکننده را به خود جذب کرد و بیش از ۲۵ کسبوکار و موسسه آموزشی از داخل و خارج از استان در آن حضور داشتند. این رویداد نه تنها یک رویداد استخدامی بود، بلکه فرصتهایی را برای دانشجویان فراهم کرد تا تجربه عملی کسب کنند، در مورد حرفههای مختلف بیاموزند و برای آینده شغلی خود برنامهریزی کنند.
وو هوانگ فونگ نگا، دانشآموز کلاس دوازدهم از دبیرستان چو وان آن، به اشتراک گذاشت: «قبلاً، در مورد انتخاب مسیر شغلی کاملاً مردد بودم. شرکت در نمایشگاه کاریابی، توصیههای خاصی در مورد نیازهای استخدامی و فرصتهای شغلی در هر زمینه به من ارائه داد. به لطف آن، مسیر روشنتری برای آیندهام دارم.»
مؤسسات آموزشی نیز به طور فعال برنامههای خود را معرفی میکنند و به دانشجویان کمک میکنند تا محتوای آموزشی، شرایط یادگیری و فرصتهای شغلی پس از فارغالتحصیلی را بهتر درک کنند و از این طریق آنها را قادر میسازند تا مشاغل مناسبتری را انتخاب کنند.
نمایشگاههای کار همچنین فرصتهای عملی برای کارگران فراهم میکنند. خانم لوک توی هونگ از بخش تام تان میگوید: «بعد از فارغالتحصیلی، چندین شغل داشتم، اما درآمدشان ناپایدار بود. وقتی در نمایشگاه کار شرکت کردم، مشاوره گرفتم و برای شرکت فناوری آرکادیان ( فو تو ) درخواست دادم. در حال حاضر، میانگین حقوق من بین 10 تا 15 میلیون دونگ ویتنامی در ماه است و شغلم پایدار است، بنابراین زندگیام امنتر است.»
در بخش تجاری، تقاضا برای نیروی کار، به ویژه برای کارگران غیرماهر، همچنان بسیار بالاست. خانم تران تی هونگ، معاون مدیر کل شرکت سهامی سرمایهگذاری صنعتی گیا دین شمالی، گفت: این شرکت بر توسعه صنایع الکترونیک، پوشاک و فرآوری چوب تمرکز دارد. در ابتدا، این شرکت نیاز به استخدام حدود ۱۰۰۰ کارگر برای بخش پوشاک دارد که حقوق آنها بسته به موقعیت شغلی، از ۹ تا ۱۱ میلیون دونگ ویتنامی در ماه متغیر است. در آینده، هنگامی که پروژهها عملیاتی و پایدار شوند، انتظار میرود تقاضای نیروی کار این شرکت همچنان افزایش یابد و فرصتهای شغلی بیشتری برای کارگران محلی ایجاد شود.
آقای وی هوآی نام، معاون مدیر مرکز خدمات اشتغال استان، در مورد اثربخشی فعالیتهای کاریابی گفت: این مرکز وظیفه اصلی خود را ایفای نقش پل ارتباطی بین کارگران و مشاغل میداند. از طریق نمایشگاههای شغلی مستقیم و آنلاین، اطلاعات مربوط به نیازهای استخدامی، حقوق و شرایط کاری به سرعت ارائه میشود و به کارگران کمک میکند تا گزینههای مناسبتری داشته باشند. یکی از پیشرفتهای اخیر، افزایش کاربرد فناوری اطلاعات، راهاندازی یک پلتفرم تبادل کار آنلاین و در نتیجه گسترش دامنه ارتباطات و بهبود کارایی کاریابی است.
در سال ۲۰۲۵، این مرکز ۱۰۰ نمایشگاه کاریابی در مراکز خود، دبیرستانها، مراکز آموزش مداوم و مراکز آموزش حرفهای برگزار کرد؛ به بیش از ۳۸۰۰۰ نفر مشاوره و اطلاعات در مورد سیاستهای کار و اشتغال ارائه داد؛ بیش از ۲۵۰۰ کارگر به مشاغل معرفی شدند و نزدیک به ۱۷۰۰ نفر استخدام شدند که در مقایسه با سال ۲۰۲۴، ۲۰.۳۸ درصد افزایش داشته است. علاوه بر این، نزدیک به ۱۵۰ کارگر برای کار به کشورهایی مانند ژاپن، کره جنوبی و چین رفتهاند.
با تلاشهای هماهنگ همه سطوح و بخشها و واکنش مثبت مردم، فعالیتهای کاریابی به تدریج اثربخشی آشکاری را نشان میدهند و به کارگران در یافتن شغلهای پایدار و افزایش درآمدشان کمک میکنند و در عین حال به توسعه اجتماعی -اقتصادی محل نیز کمک میکنند.
منبع: https://baolangson.vn/mo-rong-co-hoi-viec-lam-cho-lao-dong-dia-phuong-5084429.html







نظر (0)