هر ابتکار، هر گام به جلو

کارخانه فولاد لوئو خا و شرکت نورد فولاد تای ترونگ، به عنوان واحدهای عضو شرکت آهن و فولاد تای نگوین، مصمم هستند که در شرایط رقابت شدید و هزینه‌های بالای تولید، ارتقای نوآوری و بهبود فنی، مسیر عملی برای بهبود کارایی، کاهش هزینه‌ها و افزایش رقابت‌پذیری است.

ابتکار «سیستم خنک‌کننده آبی برای خط نورد فولاد» توسط آقای نگوین ترونگ ویت، کارمند بخش فنی - الکترومکانیکی (شرکت سهامی خاص نورد فولاد ترونگ تایلند) بسیار مؤثر تلقی می‌شود.

برای غلبه بر محدودیت‌های عصر ماشین و یافتن مسیری پایدار، هیئت مدیره کارخانه فولاد لوئو خا بر ارتقای تفکر خلاق کارگران از طریق ابتکارات فنی تمرکز دارد. در اینجا، هر ساله ده‌ها ابتکار متولد می‌شوند که بسیاری از آنها بلافاصله در شیوه‌های تولید به کار گرفته شده‌اند.

یکی از ابتکارات کارگر ترین مین توان، سرپرست تیم تولید، کارگاه ریخته‌گری، «افزایش فشار سیلندرهای هیدرولیک برای خط نورد شمش» است که سال‌هاست مورد تقدیر قرار گرفته و به صورت عملی به کار گرفته شده است. این ابتکار به تثبیت فشار هوای فشرده در طول فرآیند نورد و غلبه بر افت فشار ناگهانی که باعث وقفه در عملکرد خط نورد شمش فولادی می‌شود، کمک کرده است.

آقای توآن گفت: در طول عملیات، متوجه شدم که خط اغلب مسدود می‌شود و بر تولید تأثیر می‌گذارد، بنابراین تحقیق کردم و یک سیستم مخزن تحت فشار برای بلند کردن هر 4 سیلندر به طور همزمان اضافه کردم که هم ظرفیت را افزایش داد و هم خط را تثبیت کرد. وقتی این موضوع در عمل به کار گرفته شد، بسیار خوشحال شدم...

آقای ترین مین توان، سرپرست تیم تولید، کارگاه ریخته‌گری (کارخانه فولاد لوو خا)، ابتکار خود را معرفی می‌کند.

به همین ترتیب، جنبش ترویج ابتکارات و پیشرفت‌های فنی نیز توسط شرکت سهامی نورد فولاد تایلند (Thai Trung Steel Rolling Joint Stock Company) ترویج می‌شود. طبق سوابق، هر ساله این شرکت از 10 تا 15 موضوع و ابتکار از کارکنان و کارگران دریافت می‌کند. از این تعداد، تقریباً 50٪ از ابتکارات به عنوان امکان‌پذیر ارزیابی شده و بلافاصله در تولید اجرا می‌شوند.

این مباحث به شرکت کمک کرده است تا مواد اولیه را کاهش دهد، فرآیندها را بهینه کند و مصرف انرژی را کاهش دهد، در نتیجه باعث افزایش بهره‌وری اقتصادی و آزادسازی قابل توجه نیروی کار شده و در عین حال به تثبیت اشتغال کارگران کمک کرده است.

ابتکار «سیستم خنک‌کننده آبی برای خط نورد فولاد» توسط آقای نگوین ترونگ ویت، کارمند بخش فنی - برق (شرکت سهامی نورد فولاد ترونگ تایلند) بسیار مؤثر تلقی می‌شود. پس از اجرا، این طرح بر معایب سیستم قدیمی که اغلب باعث انسداد، کاهش راندمان خنک‌کننده، تأثیر بر کیفیت شمش و افزایش خطر خرابی تجهیزات می‌شد، غلبه کرده است. آقای ویت گفت: به لطف این ابتکار، گواهی نوآوری از شرکت فولاد ویتنام به من اعطا شد.

در حال حاضر، در این دو واحد، کار ترویج نوآوری‌های فنی در برنامه رقابت سالانه گنجانده شده است. موضوعات و ابتکاراتی که قابلیت کاربرد بالایی دارند، بلافاصله ارزیابی، سنجش و اجرا خواهند شد.

هیئت مدیره همیشه کارگران را تشویق و همه شرایط را برای ارتقای خلاقیت فراهم می‌کند و در عین حال یک مکانیسم پاداش برای شناسایی و گسترش سریع روحیه خلاقیت در بین همه مسئولان و کارمندان دارد.

آقای بویی ترونگ باک، معاون مدیر کارخانه فولاد لوئو خا، اظهار داشت: امسال، این کارخانه توسط شرکت موظف به تولید ۲۵۵ هزار تن شمش فولادی شد. علاوه بر راهکارهایی برای بهینه‌سازی فرآیند تولید، ابتکارات و پیشرفت‌های فنی کارگران که در گذشته به کار گرفته شده بود، به تضمین خط تولید پایدار، افزایش ظرفیت و کمک به کارخانه برای تکمیل برنامه ۶ ماهه اول سال کمک کرده است.

آقای نگوین دوک لوی، معاون مدیر شرکت سهامی نورد فولاد تای ترونگ، گفت: اثربخشی مباحث و ابتکارات کارگران که به کار گرفته شده‌اند، غیرقابل انکار است، زیرا آنها به افزایش رقابت‌پذیری محصولات فولادی شرکت در بازار کمک کرده‌اند.

به کارگیری نوآوری‌های فنی در تولید نه تنها ارزش اقتصادی عملی به همراه دارد، بلکه نوآوری در تفکر و حس مسئولیت‌پذیری کارگران در تولید را نیز نشان می‌دهد. هر موضوع نوآوری نه تنها یک راه حل فنی است، بلکه تبلور هوش و روحیه همبستگی با جمع نیز می‌باشد. کارگرانی مانند آقای ترین مین توان یا آقای نگوین ترونگ ویت، گواهی بر نسلی از کارگران فنی با صلاحیت، خلاقیت و فداکاری در حرفه خود هستند.

شرکت آهن و فولاد تای نگوین از طریق کارخانه‌های وابسته خود، به تدریج در حال ایجاد یک محیط کاری است که نوآوری را تشویق می‌کند، جایی که هر ابتکاری فرصت تحقق پیدا می‌کند و به بهبود بهره‌وری، کیفیت محصول و رقابت‌پذیری در بازار کمک می‌کند.

منبع: https://baothainguyen.vn/kinh-te/202507/moi-sang-kien-moi-buoc-tien-7c015f8/