حق عضویت و هزینه‌های اتحادیه برای سال ۲۰۲۴

لطفاً می‌توانید میزان حق عضویت و هزینه‌های اتحادیه را که باید در سال ۲۰۲۴ طبق مقررات پرداخت شود، به من بگویید؟ - خواننده هوین فونگ

نرخ هزینه‌های اتحادیه‌های کارگری برای سال ۲۰۲۴

(۱) اشخاصی که مشمول هزینه‌های اتحادیه صنفی هستند

بر اساس ماده ۴ فرمان ۱۹۱/۲۰۱۳/ND-CP، نهادهایی که ملزم به پرداخت هزینه‌های اتحادیه‌های کارگری هستند، آژانس‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌ها هستند، صرف نظر از اینکه آیا آنها یک سازمان اتحادیه کارگری مردمی دارند یا خیر، از جمله:

- سازمان‌های دولتی (از جمله کمیته‌های مردمی کمون‌ها، بخش‌ها و شهرها) و واحدهای نیروهای مسلح خلق.

- تشکل‌های سیاسی ، تشکل‌های سیاسی-اجتماعی، تشکل‌های سیاسی-اجتماعی-حرفه‌ای، تشکل‌های اجتماعی، تشکل‌های اجتماعی-حرفه‌ای.

- سازمان‌های غیرانتفاعی دولتی و خصوصی.

- شرکت‌های متعلق به بخش‌های مختلف اقتصادی مطابق با قانون شرکت‌ها و قانون سرمایه‌گذاری تأسیس و فعالیت می‌کنند.

- شرکت‌های تعاونی و اتحادیه‌های تعاونی بر اساس قانون تعاون تأسیس و فعالیت می‌کنند.

- آژانس‌ها و سازمان‌های خارجی، و سازمان‌های بین‌المللی فعال در ویتنام که در سازماندهی و فعالیت اتحادیه‌های کارگری مشارکت دارند، یا دفاتر اجرایی طرف‌های خارجی در قراردادهای همکاری تجاری در ویتنام که کارگران ویتنامی را استخدام می‌کنند.

- سایر سازمان‌هایی که طبق قوانین کار، کارگران را استخدام می‌کنند.

(ii) نرخ مشارکت در هزینه‌های اتحادیه کارگری

طبق ماده ۵ فرمان ۱۹۱/۲۰۱۳/ND-CP، نرخ حق بیمه ۲٪ از صندوق دستمزدی است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی کارمندان استفاده می‌شود. این صندوق دستمزد، کل مبلغ دستمزد کارمندانی است که طبق قانون بیمه‌های اجتماعی، مشمول حق بیمه‌های اجتماعی هستند.

به طور خاص برای واحدهای متعلق به نیروهای مسلح خلق، صندوق حقوق و دستمزد، کل حقوق افسران دفاعی، کارگران و کارمندان شاغل در کارخانه‌ها، شرکت‌ها و واحدهای اساسی ارتش خلق و افسران، کارگران و کارمندان شاغل در شرکت‌ها، آژانس‌ها، واحدهای علمی و فنی و واحدهای خدماتی در امنیت عمومی خلق است.

نرخ حق عضویت اتحادیه برای سال 2024

بر اساس ماده ۲۳ تصمیم ۱۹۰۸/QD-TLD سال ۲۰۱۶، موضوعات، نرخ‌های مشارکت و حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت حق عضویت اتحادیه‌های کارگری به شرح زیر است:

(1) اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های کارگری مردمی زیر، حق عضویت ماهانه اتحادیه معادل 1٪ از حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی طبق قانون بیمه اجتماعی استفاده می‌شود را پرداخت می‌کنند:

- سازمان‌های دولتی؛

- سازمان‌های سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-حرفه‌ای، سازمان‌های اجتماعی، سازمان‌های اجتماعی-حرفه‌ای؛

- واحدی متعلق به نیروهای مسلح خلق؛

- واحدهای خدمات عمومی حقوق و دستمزد را طبق مقیاس حقوق و رتبه‌های تعیین‌شده توسط دولت پرداخت می‌کنند.

حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌شود شامل حقوق و دستمزد بر اساس رتبه و مقام، حقوق و دستمزد طبق قرارداد کار یا قرارداد کار، و مزایای مربوط به مقام، کمک هزینه سنوات بیش از نرخ استاندارد و کمک هزینه سنوات حرفه‌ای است.

وقتی حقوق مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی تغییر کند، حقوق مبنای پرداخت حق بیمه اتحادیه نیز طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی تغییر خواهد کرد.

(2) اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های دولتی (از جمله اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های سهامی دولتی با سهام کنترلی): حق عضویت ماهانه اتحادیه 1٪ از حقوق واقعی (حقوق پس از کسر بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و مالیات بر درآمد شخصی اعضای اتحادیه) است، اما حداکثر حق عضویت ماهانه اتحادیه فقط 10٪ از حقوق پایه تعیین شده توسط دولت است.

(3) اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های مردمی زیر، حق عضویت ماهانه اتحادیه معادل 1٪ از حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی طبق قانون بیمه اجتماعی استفاده می‌شود را پرداخت می‌کنند، اما حداکثر حق عضویت ماهانه اتحادیه فقط 10٪ از حقوق پایه تعیین شده توسط دولت است:

- شرکت‌های غیردولتی (از جمله اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های سهامی که دولت در آنها سهم کنترلی ندارد)؛

- واحدهای خدمات غیر دولتی که حقوق آنها بر اساس جدول حقوق و رتبه‌های تعیین شده توسط دولت نیست؛

- اتحادیه تعاونی؛

- سازمان‌های خارجی و سازمان‌های بین‌المللی فعال در ویتنام؛

- دفتر اجرایی طرف خارجی در یک قرارداد همکاری تجاری در ویتنام؛

- اعضای اتحادیه که در خارج از کشور مشغول به کار هستند.

(4) اتحادیه‌های کارگری مردمی در بندهای (1) و (2) مجازند هزینه‌های ماهانه اتحادیه کارگری را از اعضا به میزان 1٪ از حقوق واقعی آنها (حقوق پس از کسر حق بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و مالیات بر درآمد شخصی اعضا) دریافت کنند یا در صورت تأیید کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مردمی (از رهبر گروه اتحادیه کارگری به بالا) با قطعنامه، به صورت کتبی و به طور خاص تصریح شده در آیین‌نامه هزینه‌های داخلی اتحادیه کارگری مردمی، نرخی بالاتر از 1٪ از حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی تعیین کنند.

حق عضویت اضافی اتحادیه که فراتر از مقررات مندرج در بندهای (2) و (3) جمع‌آوری می‌شود، باید 100٪ توسط اتحادیه مردمی برای تکمیل هزینه‌های عملیاتی مطابق با مقررات نگهداری شود؛ هنگام گزارش حساب‌های نهایی، اتحادیه مردمی باید حق عضویت اضافی اتحادیه را طبق فرم تعیین‌شده جدا کند تا مبنایی برای محاسبه مبلغی که باید به سطح بالاتر پرداخت شود، داشته باشد.

(5) اعضای اتحادیه در بنگاه‌هایی که تعیین حقوق به عنوان مبنای پرداخت حق عضویت اتحادیه دشوار است؛ اعضای اتحادیه‌ای که مشمول حق بیمه اجتماعی نیستند: حق عضویت اتحادیه را با نرخ ثابت پرداخت می‌کنند، اما حداقل نرخ حق عضویت 1٪ از حقوق پایه تعیین شده توسط دولت است.

لطفا توجه داشته باشید که اعضای اتحادیه که به مدت یک ماه یا بیشتر از مزایای بیمه اجتماعی بهره‌مند می‌شوند، از پرداخت حق عضویت اتحادیه در طول دوره مزایا معاف هستند؛ اعضای اتحادیه که بیکار هستند، درآمدی ندارند یا به مدت یک ماه یا بیشتر بدون دریافت حقوق در مرخصی هستند نیز در آن دوره از پرداخت حق عضویت اتحادیه معاف هستند.

منبع: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html