حق عضویت اتحادیه و صندوق‌های اتحادیه در سال ۲۰۲۴

طبق مقررات، هزینه اتحادیه و صندوق اتحادیه در سال 2024 چقدر است؟ - خواننده هوین فونگ

سطح پرداخت هزینه اتحادیه در سال 2024

(ط) مشمولین پرداخت حق عضویت اتحادیه

طبق ماده ۴ فرمان ۱۹۱/۲۰۱۳/ND-CP، مشمولان پرداخت هزینه‌های اتحادیه‌های کارگری، آژانس‌ها، سازمان‌ها و شرکت‌ها هستند، صرف نظر از اینکه آیا چنین آژانس‌ها، سازمان‌ها یا شرکت‌هایی دارای سازمان اتحادیه کارگری مردمی هستند یا خیر، از جمله:

- نهادهای دولتی (از جمله کمیته‌های مردمی بخش‌ها، بخش‌ها و شهرها)، واحدهای نیروهای مسلح مردمی.

- سازمان سیاسی ، سازمان اجتماعی-سیاسی، سازمان اجتماعی-سیاسی-حرفه‌ای، سازمان اجتماعی، سازمان اجتماعی-حرفه‌ای.

- واحدهای شغلی دولتی و غیردولتی.

- شرکت‌های همه بخش‌های اقتصادی تحت قانون شرکت‌ها و قانون سرمایه‌گذاری تأسیس و فعالیت می‌کنند.

- شرکت‌های تعاونی و اتحادیه‌های تعاونی تحت قانون شرکت‌های تعاونی تأسیس و فعالیت می‌کنند.

- آژانس‌های خارجی، سازمان‌ها و سازمان‌های بین‌المللی فعال در ویتنام مرتبط با سازماندهی و فعالیت اتحادیه‌های کارگری، و دفاتر اجرایی طرف‌های خارجی در قراردادهای همکاری تجاری در ویتنام که کارگران ویتنامی را استخدام می‌کنند.

- سایر سازمان‌هایی که طبق مقررات قانون کار، کارگران را استخدام می‌کنند.

(ii) سطح پرداخت هزینه اتحادیه

طبق ماده ۵ فرمان ۱۹۱/۲۰۱۳/ND-CP، نرخ حق بیمه ۲٪ از صندوق حقوق و دستمزد است که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی کارمندان استفاده می‌شود. این صندوق حقوق و دستمزد، کل حقوق کارمندانی است که طبق مفاد قانون بیمه‌های اجتماعی، مشمول حق بیمه‌های اجتماعی هستند.

برای واحدهای نیروهای مسلح خلق، صندوق حقوق عبارت است از کل حقوق افسران دفاع ملی، کارگران، کارمندان دولت و کارگران حقوق‌بگیر شاغل در کارخانه‌ها، شرکت‌ها و واحدهای پایه در ارتش خلق؛ افسران، کارگران، کارمندان دولت و کارگران حقوق‌بگیر شاغل در شرکت‌ها، آژانس‌ها و واحدهای علمی -فنی، شغلی و خدماتی در امنیت عمومی خلق.

سطح پرداخت حق عضویت اتحادیه در سال ۲۰۲۴

طبق ماده ۲۳ تصمیم ۱۹۰۸/QD-TLĐ سال ۲۰۱۶، موضوعات، سطوح مشارکت و حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت حق عضویت اتحادیه به شرح زیر است:

(1) اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های مردمی زیر، طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی، ماهانه مبلغی معادل 1٪ از حقوق خود را به عنوان حق عضویت اتحادیه به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند:

- سازمان‌های دولتی؛

- سازمان‌های سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی، سازمان‌های اجتماعی-سیاسی-حرفه‌ای، سازمان‌های اجتماعی، سازمان‌های اجتماعی-حرفه‌ای؛

- واحدهای نیروهای مسلح مردمی؛

- واحدهای خدمات عمومی طبق جدول حقوق و دستمزد و میزان حقوق تعیین شده توسط دولت، حقوق دریافت می‌کنند.

حقوق و دستمزدی که به عنوان مبنای حق بیمه‌های اجتماعی استفاده می‌شود، شامل حقوق بر اساس رتبه، سمت، حقوق طبق قرارداد کار، مزایای قرارداد کار و سمت، مزایای سنوات فراتر از چارچوب و مزایای سنوات است.

وقتی حقوق مبنای پرداخت حق بیمه اجتماعی تغییر می‌کند، حقوق مبنای پرداخت حق عضویت اتحادیه نیز طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی تغییر خواهد کرد.

(2) اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های مردمی شرکت‌های دولتی (از جمله اتحادیه‌های شرکت‌های سهامی دولتی که سهام کنترلی دارند): پرداخت حق عضویت ماهانه اتحادیه برابر با 1٪ از حقوق واقعی (حقوق پس از کسر بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و مالیات بر درآمد شخصی اعضای اتحادیه) است، اما حداکثر پرداخت حق عضویت ماهانه اتحادیه طبق مقررات ایالتی فقط برابر با 10٪ از حقوق پایه است.

(3) اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های مردمی زیر، حق عضویت ماهانه اتحادیه معادل 1٪ از حقوق خود را به عنوان مبنای حق بیمه اجتماعی طبق مفاد قانون بیمه اجتماعی پرداخت می‌کنند، اما حداکثر پرداخت حق عضویت ماهانه اتحادیه طبق مقررات ایالتی فقط معادل 10٪ از حقوق پایه است:

- شرکت‌های غیردولتی (از جمله اتحادیه‌های کارگری شرکت‌های سهامی که دولت در آنها سهام کنترلی ندارد)؛

- واحدهای شغلی غیردولتی، حقوقی دریافت می‌کنند که مطابق با جدول حقوق و دستمزد و جدول حقوق تعیین‌شده توسط دولت نیست؛

- اتحادیه تعاونی؛

- سازمان‌های خارجی و سازمان‌های بین‌المللی فعال در ویتنام؛

- دفتر اجرایی طرف خارجی در یک قرارداد همکاری تجاری در ویتنام؛

- اعضای اتحادیه که در خارج از کشور مشغول به کار هستند.

(4) اتحادیه‌های کارگری مردمی در بندهای (1) و (2) مجازند هر ماه معادل 1٪ از حقوق واقعی (حقوق پس از کسر بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و مالیات بر درآمد شخصی اعضای اتحادیه) حق عضویت اتحادیه را از اعضای اتحادیه جمع‌آوری کنند یا در صورت توافق کمیته اجرایی اتحادیه کارگری مردمی گسترش یافته (از رهبر گروه اتحادیه و بالاتر) با قطعنامه، به صورت کتبی و به طور خاص تصریح شده در آیین‌نامه هزینه‌های داخلی اتحادیه کارگری مردمی، نرخ جمع‌آوری بالاتر از 1٪ از حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت بیمه اجتماعی را تعیین کنند.

حق عضویت‌های صنفی که بیش از مبلغ مشخص‌شده در بندهای (2) و (3) جمع‌آوری می‌شوند، باید به طور صد در صد برای اتحادیه کارگری عادی جهت تکمیل هزینه‌های عملیاتی طبق مقررات، نگهداری شوند؛ اتحادیه کارگری عادی هنگام گزارش تسویه حساب نهایی، باید مبلغ حق عضویت‌های صنفی افزایش‌یافته را طبق فرم تعیین‌شده تفکیک کند تا مبنایی برای محاسبه مبلغ قابل پرداخت به مافوق داشته باشد.

(5) اعضای اتحادیه در اتحادیه‌های کارگری و اتحادیه‌های صنفی مستقر در شرکت‌ها، در تعیین حقوق مورد استفاده به عنوان مبنای پرداخت حق عضویت اتحادیه مشکل دارند؛ اعضای اتحادیه‌ای که مشمول بیمه اجتماعی نیستند: حق عضویت اتحادیه را با نرخ ثابتی پرداخت می‌کنند، اما کمترین نرخ 1٪ از حقوق پایه است که توسط دولت تعیین شده است.

توجه: اعضای اتحادیه که به مدت ۱ ماه یا بیشتر از مزایای بیمه اجتماعی بهره‌مند می‌شوند، در طول دوره دریافت مزایا ملزم به پرداخت حق عضویت اتحادیه نیستند؛ اعضای اتحادیه که بیکار هستند، درآمدی ندارند یا به مدت ۱ ماه یا بیشتر در مرخصی شخصی بدون دریافت حقوق هستند، ملزم به پرداخت حق عضویت اتحادیه در آن دوره نیستند.

منبع: https://baoquocte.vn/muc-dong-doan-phi-kinh-phi-cong-doan-nam-2024-246537.html