حقوق و مزایای جدید برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی.

از اول ژانویه ۲۰۲۶، کارکنان مراقبت‌های بهداشتی مانند پزشکان و داروسازان پس از استخدام در سطح حقوق ۲ طبقه‌بندی می‌شوند و در برخی موارد ۱۰۰٪ از کمک هزینه تشویقی حرفه‌ای را که در قطعنامه ۲۶۱ مجلس ملی تصریح شده است، دریافت خواهند کرد.

قطعنامه ۲۶۱ سال ۲۰۲۵ مجلس ملی رسماً از اول ژانویه ۲۰۲۶ لازم‌الاجرا می‌شود که سازوکارها و سیاست‌های ویژه بسیاری را برای ایجاد پیشرفت‌هایی برای کارکنان مراقبت‌های بهداشتی در حفاظت، مراقبت و بهبود سلامت مردم پیش‌بینی می‌کند.

بر این اساس، به پزشکان، پزشکان طب سنتی، دندانپزشکان، پزشکان طب پیشگیری و داروسازان، حقوق و دستمزد از سطح ۲ (bậc 2) پس از استخدام در سمت‌های حرفه‌ای مربوطه تا زمان صدور مقررات جدید حقوق و دستمزد، اختصاص داده خواهد شد.

علاوه بر این، کارکنان مراقبت‌های بهداشتی در صورتی که در دسته‌های زیر قرار گیرند، حق دریافت ۱۰۰٪ کمک هزینه تشویقی حرفه‌ای را دارند: کسانی که به طور منظم و مستقیم کار حرفه‌ای پزشکی را در زمینه‌های روانپزشکی، پزشکی قانونی، روانپزشکی قانونی، احیای اورژانس و آسیب‌شناسی انجام می‌دهند؛

افرادی که به طور منظم و مستقیم وظایف حرفه‌ای پزشکی را در ایستگاه‌های بهداشتی سطح شهرستان و مراکز بهداشتی پیشگیرانه در مناطق اقلیت‌های قومی و کوهستانی، مناطقی با شرایط اجتماعی -اقتصادی دشوار، مناطقی با شرایط اجتماعی-اقتصادی به ویژه دشوار، مناطق مرزی و جزایر انجام می‌دهند، در صورتی که مشمول دسته‌های فوق نباشند، حق دریافت حداقل ۷۰٪ از حقوق خود را دارند.

الزام مربوط به مدت خدمت مقرر در قانون کارمندان دولت، در صورت احراز شرایط زیر، هنگام استخدام افراد برای کار به عنوان کارمند دولت در مراکز درمانی سطح شهرستان اعمال نمی‌شود:

داشتن مجوز طبابت متناسب با شرایط موقعیت شغلی مورد نظر. ارائه تعهد کتبی برای کار در ایستگاه بهداشت سطح شهرستان به مدت حداقل ۵ سال؛ کسانی که به عنوان کارمند دولت استخدام می‌شوند و ۵ سال را تکمیل نکنند، طبق قانون کارمندان دولت اخراج خواهند شد؛ در بخش مراقبت‌های بهداشتی از نظر زمین، مالیات و امور مالی اولویت داده خواهد شد...

منبع: https://baophapluat.vn/muc-luong-phu-cap-moi-cua-nhan-vien-y-te.html