ایالات متحده صندوق‌های بازنشستگی را به روی ارزهای دیجیتال «باز می‌کند»

ایالات متحده صندوق‌های بازنشستگی را به روی ارزهای دیجیتال «باز می‌کند»

کتی، ۵۶ ساله، گفت: «احتمالاً در چند روز گذشته به دلیل عدم قطعیت تعرفه‌ها، مقدار قابل توجهی از پس‌انداز بازنشستگی خود را از دست داده‌ایم. من می‌دانم که بسیاری از افراد همسن من که به بازنشستگی فکر می‌کنند، این موضوع را از نزدیک زیر نظر دارند. من دو فرزند ۲۰ و چند ساله دارم که به این موضوع توجه زیادی دارند، زیرا آزادی و استقلال مالی آنها به آن بستگی دارد.»

ویکی نایت، ۷۰ ساله، گفت: «من یک معلم یوگای پاره وقت هستم و مجبورم کار کنم چون درآمد تأمین اجتماعی‌ام برای گذران زندگی کافی نیست. در حال حاضر به شدت نگران سرمایه‌گذاری‌هایم هستم. آنها به سهام، مستمری و اوراق قرضه متنوع شده‌اند. اما من از وضعیت فعلی بسیار نگرانم.»

ویکتور فِتِس، ۵۴ ساله، گفت: «وقتی داشتیم به بازنشستگی نزدیک می‌شدیم، برای هر چیزی که در کوتاه‌مدت نیاز داشتیم، مجبور بودیم از حقوق بازنشستگی‌مان پول برداریم. درست است. بیشتر حساب‌های بازنشستگی ۴۰۱(k) خودمان را تا حداقل ۶۰ سالگی‌ام استفاده نمی‌کردیم. اما وقتی به آن حساب نگاه کردیم، دیدن اینکه دارد تمام می‌شود ترسناک بود. می‌دانید، این پولی است که بعداً نمی‌توانید روی آن حساب کنید.»

دیده می شود که بسیاری از میانسالان و سالمندان نگران معیشت خود پس از بازنشستگی و سالمندی هستند. حقوق بازنشستگی راه نجات است. اگر پس انداز دوران سالمندی بسیار کم باشد یا ناگهان از دست برود، چه باید بکنیم؟

در ایالات متحده، نزدیک به ۹۰ میلیون کارگر که در برنامه بازنشستگی خصوصی به نام ۴۰۱(k) شرکت می‌کنند، با یک چرخش نسبتاً خطرناک روبرو هستند، زمانی که دونالد ترامپ، رئیس جمهور ایالات متحده، در ۷ آگوست یک فرمان اجرایی امضا کرد - که اجازه می‌دهد پول از این صندوق بازنشستگی به سرمایه‌گذاری‌های ارز دیجیتال، املاک و مستغلات یا صندوق‌های خصوصی اختصاص یابد.

ایالات متحده صندوق‌های بازنشستگی را به روی ارزهای دیجیتال «باز می‌کند»

صندوق بازنشستگی 401(k) چیست؟

در ایالات متحده، طرح‌های بازنشستگی 401(k) ستون اصلی سیستم بازنشستگی بخش خصوصی هستند. با 9.3 تریلیون دلار - مبلغی معادل مجموع تولید ناخالص داخلی آلمان و ژاپن - انتظار می‌رود که این نظم جدید، چشم‌انداز سرمایه‌گذاری بازنشستگی را متحول کند و سرمایه‌گذاری‌های سوداگرانه‌تر و گاهی غیرنقدشونده‌تر را در صنعتی که به طور سنتی محتاط و محافظه‌کار بوده است، امکان‌پذیر سازد.

معمولاً به شرکت‌کنندگان طرح 401(k) مانند تاکر بالچ، یک سبد سرمایه‌گذاری امن، شامل صندوق‌های سهام و اوراق قرضه، پیشنهاد می‌شود. اما دستور اجرایی امضا شده توسط رئیس جمهور ترامپ، به این صندوق‌ها اجازه می‌دهد تا در سایر دارایی‌های جایگزین پرخطرتر، از جمله ارزهای دیجیتال، که به گفته کاخ سفید بازده رقابتی ارائه می‌دهند، سرمایه‌گذاری شوند.

پروفسور تاکر بالچ - دانشکده بازرگانی گویزوئتا، دانشگاه اموری، ایالات متحده آمریکا، اظهار داشت: «من فکر می‌کنم بسیاری از مشاغل، سیاستمداران ... دیده‌اند که آقای ترامپ در صورت انتخاب شدن چه وعده‌هایی داده است و آنها فکر می‌کردند که او کارهای خوبی برای کارگران و مشاغل ما انجام خواهد داد.»

طرح 401(k) نوعی طرح پس‌انداز بازنشستگی است که توسط شرکت‌های آمریکایی برای کارمندانشان ایجاد می‌شود.

نام طرح 401(k) از بخش 401(k) قانون مالیات ایالات متحده گرفته شده است. این طرح به کارمندان اجازه می‌دهد بخشی از حقوق خود را به یک صندوق سرمایه‌گذاری واریز کنند، که اغلب با کمک‌های متقابل کارفرما همراه است. پول موجود در حساب 401(k) بی‌استفاده نمی‌ماند، بلکه توسط سیستمی از مدیران صندوق در دارایی‌های عمومی مانند سهام، اوراق قرضه، صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک و غیره با مشوق‌های مالیاتی فراوان سرمایه‌گذاری می‌شود.

وقتی بازنشسته می‌شوید، می‌توانید از حساب 401(k) خود پول برداشت کنید تا بعداً هزینه‌های زندگی خود را پوشش دهید. این علاوه بر مستمری دولتی ، ابزار اصلی برای ایجاد صندوق بازنشستگی شخصی شما محسوب می‌شود.

این همچنین نشان دهنده یک روند است: تشویق کارگران و مشاغل به تقسیم فعالانه بار امنیت بازنشستگی با دولت.

بسیاری از بحث‌های جنجالی در آمریکا

تصمیم رئیس جمهور دونالد ترامپ جنجال زیادی در ایالات متحده ایجاد کرده است. حامیان، از جمله شرکت‌های مالی بزرگی مانند بلک راک، این اقدام را یک گام انقلابی می‌دانند که فرصت‌های سرمایه‌گذاری را گسترش می‌دهد و احتمالاً به کارگران کمک می‌کند تا در درازمدت سود خود را افزایش دهند. با این حال، کارشناسان هشدار می‌دهند که این یک «قمار خطرناک» نیز هست، زیرا ارزهای دیجیتال بی‌ثبات هستند، به راحتی ارزش خود را از دست می‌دهند و در حال حاضر هیچ چارچوب قانونی مشخصی برای محافظت از آنها وجود ندارد.

در همین حال، برخی از اتحادیه‌های کارگری به شدت اعتراض کردند و استدلال کردند که صندوق‌های بازنشستگی، که پس‌اندازی برای دوران پیری هستند، نباید در بازارهای بی‌ثباتی مانند ارزهای دیجیتال در معرض خطر قرار گیرند.

در مجموع، سیاست جدید حقوق سرمایه‌گذاری را گسترش می‌دهد، اما ریسک‌ها همچنان بیشتر از فرصت‌ها در نظر گرفته می‌شوند، به خصوص برای کسانی که به صندوق‌های بازنشستگی خود اعتماد دارند.

پیری جمعیت در بسیاری از کشورها به یک چالش بزرگ تبدیل شده است.

حقوق بازنشستگی - یک استراتژی مالی شخصی مادام العمر

پیری جمعیت در بسیاری از کشورها به یک چالش بزرگ تبدیل می‌شود. امید به زندگی در حال افزایش است و صندوق تأمین اجتماعی دولت برای تضمین استانداردهای زندگی سالمندان کافی نیست. بنابراین، مدل‌های بازنشستگی خصوصی برای تقسیم مسئولیت‌ها بین دولت، مشاغل و کارگران ایجاد شده‌اند. طرز فکر در مورد بازنشستگی نیز به طرز چشمگیری در حال تغییر است. حقوق بازنشستگی نه تنها مزایای اجتماعی هستند، بلکه در حال تبدیل شدن به یک استراتژی مالی شخصی در طول زندگی کاری هستند.

در کشورهای توسعه‌یافته‌ای مانند ایالات متحده، ژاپن یا سنگاپور، جوانان به طور فعال و زودهنگام پس‌انداز می‌کنند. در ایالات متحده، اکثر جوانان به محض شروع به کار، شروع به واریز وجه به صندوق بازنشستگی خصوصی 401(k) می‌کنند. آنها سبد سرمایه‌گذاری خود را از سهام گرفته تا اوراق قرضه یا صندوق‌های سرمایه‌گذاری مشترک انتخاب می‌کنند. اگر همه چیز خوب پیش برود، مبلغ انباشته شده می‌تواند پس از 30 سال 5 تا 7 برابر افزایش یابد.

جی مدوک، استاد بهداشت عمومی در دانشگاه تگزاس A&M، گفت: «خوب است که در دوران بازنشستگی از نظر مالی تأمین باشید. به این ترتیب وقتی ۵۰ ساله می‌شوید، از حساب بازنشستگی شخصی و پس‌انداز بازنشستگی خود مقداری رشد خواهید داشت. بنابراین می‌توانید واقعاً به آن نگاه کنید و چند هزار دلار در آن سرمایه‌گذاری کنید.»

در سنگاپور، صندوق مرکزی تأمین اجتماعی نیاز به مشارکت هم از کارمندان و هم از کارفرمایان دارد، بنابراین همه کارگران سنگاپوری یک صندوق بازنشستگی شخصی دارند. با این حال، سرمایه‌گذاری و استفاده از این صندوق بسیار انعطاف‌پذیر است: افراد می‌توانند از پول موجود در صندوق برای خرید خانه، پرداخت هزینه‌های پزشکی یا سرمایه‌گذاری بلندمدت استفاده کنند.

دولت ژاپن مردم را تشویق کرده است که حساب‌های بازنشستگی انفرادی باز کنند که از مالیات کسر می‌شوند و به آنها اجازه می‌دهند صندوق‌های سرمایه‌گذاری خود را انتخاب کنند. این امر نسل جوان را تشویق کرده است که از نظر مالی مستقل شوند و به سیستم بازنشستگی عمومی که به دلیل افزایش سن جمعیت تحت فشار زیادی است، متکی نباشند.

به جای اینکه «دولت همه چیز را مدیریت کند» یا «مردم خودشان همه چیز را مدیریت کنند»، بسیاری از کشورها از یک مدل بازنشستگی ترکیبی پیروی می‌کنند، که شامل دولت - که تأمین اجتماعی پایه را تضمین می‌کند - و صندوق‌های بازنشستگی شرکتی یا حساب‌های پس‌انداز بازنشستگی است که به طور فعال توسط افراد جمع‌آوری می‌شود.

منبع: https://vtv.vn/my-mo-cua-quy-huu-tri-cho-tien-ma-hoa-10025101011075054.htm