ارتقای کیفیت منابع انسانی برای برآورده کردن الزامات توسعه

استان کوانگ تری با شناسایی نقش و اهمیت منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت، در سال‌های اخیر، همزمان با اجرای راه‌حل‌های متعدد برای بهبود کیفیت منابع انسانی، الزامات توسعه استان به طور خاص و کشور به طور عام را در دوره جدید برآورده کرده است.

کارگران شرکت سهامی بسته‌بندی کارتن کوانگ تری با مهارت ماشین‌آلات و تجهیزات تکنولوژیکی مدرن را برای تولید بسته‌بندی کارتن به کار می‌گیرند و از آنها استفاده می‌کنند - عکس: HT

بر این اساس، کمیته حزبی استانی اسناد زیادی را برای نهادینه کردن سیاست‌های حزب در زمینه توسعه و استفاده از منابع انسانی و نیروی انسانی باکیفیت منتشر کرده است، از جمله: طرح شماره ۱۹۰-KH/TU مورخ ۱۲ آگوست ۲۰۲۰ «در مورد اجرای قطعنامه شماره ۵۲-NQ/TW مورخ ۲۷ سپتامبر ۲۰۱۹ دفتر سیاسی در مورد تعدادی از سیاست‌ها و استراتژی‌ها برای مشارکت فعال در انقلاب صنعتی چهارم»؛ برنامه اقدام شماره ۷۵-CTr/TU مورخ ۲۶ اکتبر ۲۰۲۳ کمیته دائمی حزبی استانی در مورد اجرای دستورالعمل شماره ۲۱-CT/TW مورخ ۴ مه ۲۰۲۳ دبیرخانه «در مورد ادامه نوآوری، توسعه و بهبود کیفیت آموزش حرفه‌ای تا سال ۲۰۳۰، با چشم‌انداز تا سال ۲۰۴۵»؛ برنامه عملیاتی شماره ۹۸-CTr/TU مورخ ۷ مه ۲۰۲۴ از کمیته حزبی استانی (PPC) دوره هفدهم در مورد اجرای قطعنامه شماره ۴۵-NQ/TW مورخ ۲۴ نوامبر ۲۰۲۳ از کمیته مرکزی حزب دوره سیزدهم "در مورد ادامه ساخت و ارتقای نقش تیم فکری برای برآورده کردن الزامات توسعه ملی سریع و پایدار در دوره جدید..."

از سال ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۴، کمیته مردمی استان، مصوباتی در مورد توسعه و استفاده از منابع انسانی و نیروی انسانی باکیفیت برای تأمین نیازهای توسعه اجتماعی-اقتصادی استان به شورای مردمی استان ارائه خواهد داد. از سوی دیگر، کمیته مردمی استان، با اجرای سیاست‌های حزب و دولت، به سرعت اسناد مربوط به توسعه و استفاده از منابع انسانی و نیروی انسانی باکیفیت را نیز منتشر کرده است.

استان کوانگ تری در راستای بهبود کیفیت منابع انسانی، همواره توجه ویژه‌ای به حوزه آموزش دارد. به لطف این امر، کیفیت آموزش و پرورش در این استان در طول سال‌ها، چه در آموزش عمومی و چه در آموزش کلیدی، به طور مداوم بهبود یافته است. از سال 2021 تاکنون، کوانگ تری از 28 تا 44 جایزه در مسابقات ملی انتخاب دانشجوی ممتاز دریافت کرده است. آموزش منابع انسانی مرتبط با نیازهای اجتماعی و بازار کار، همواره مورد توجه همه سطوح و بخش‌ها در همه زمینه‌ها بوده است.

از سال تحصیلی 2020-2021 تاکنون، 100٪ مدارس عمومی دارای برنامه‌های آموزش حرفه‌ای مرتبط با فعالیت‌های تولیدی، تجاری و خدماتی محلی هستند و معلمانی دارند که همزمان وظایف مشاوره شغلی را برای برآورده کردن الزامات حرفه‌ای و فنی انجام می‌دهند. به طور خاص، تیم مدیران، معلمان و کارکنان بخش آموزش پایه از نظر کمیت و کیفیت برای برآورده کردن الزامات این وظیفه کافی است. تا 31 دسامبر 2024، کل استان دارای 13173 کادر، معلم و کارمند است که از این تعداد، بخش دولتی 12442 کادر، معلم و کارمند دارد.

علاوه بر بخش آموزش، در دوره 2021-2024، کمیته مردمی استان بر توسعه منابع انسانی در بخش بهداشت نیز تمرکز کرده است. بر این اساس، شورای مردمی استان قطعنامه شماره 166/2021/NQ-HDND مورخ 9 دسامبر 2021 شورای مردمی را صادر کرد که سیاست‌های جذب، درمان و آموزش کارکنان واحدهای خدمات بهداشت عمومی و سیاست‌های حمایت از آموزش و پرورش کادر زن، کارمندان دولت و کارمندان عمومی (CBCCVC) استان کوانگ تری را در دوره 2022-2026 تعیین می‌کند.

از سال ۲۰۲۲ تاکنون، این استان ۵۴ پزشک را برای کار در واحدهای خدمات بهداشت عمومی استخدام کرده است که از این تعداد، ۳۶ نفر در سطح استانی و ۱۸ نفر در سطح مردم عادی هستند. اگرچه تعداد پزشکان استخدام شده هنوز زیاد نیست، اما این اساس و زمینه‌ای برای ادامه استخدام و جذب پزشکان عمومی برای کار در واحدهای خدمات بهداشت عمومی در استان در آینده نزدیک است.

علاوه بر این، توسعه منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت در حوزه‌های علم، فناوری (S&T)، استارتاپ‌ها و نوآوری نیز مورد توجه قرار گرفته است. از سال ۲۰۲۱ تا ۲۰۲۴، وزارت علوم و فناوری ۹۳ کارمند دولت را برای شرکت در دوره‌های آموزشی در حوزه‌های علم و فناوری، استارتاپ‌ها و نوآوری اعزام کرد.

از طریق آموزش و پرورش، کیفیت تیم کارمندان دولت از نظر صلاحیت‌های حرفه‌ای، نظریه سیاسی، دانش مدیریت دولتی، مهارت‌های اداری و مهارت‌های حل مسئله و مدیریت کار به طور قابل توجهی بهبود یافته است و نیازهای روزافزون در فرآیند انجام وظایف در سازمان‌ها و واحدها در شرایط جدید را برآورده می‌کند.

تا پایان سال ۲۰۲۴، در سازمان‌ها و واحدهای خدمات عمومی دولت در استان، تعداد کل کارمندان دولت در استان ۱۶۶۸ نفر است؛ تعداد کل افراد شاغل در سال ۲۰۲۴، ۱۸۱۹۷ نفر است. کارکنان استان از نظر کیفیت و همچنین کمیت پیشرفت چشمگیری داشته‌اند و اساساً از نظر صلاحیت‌های حرفه‌ای و همچنین صلاحیت‌های نظری مطابق با الزامات موقعیت‌های شغلی مصوب مراجع ذیصلاح، استاندارد شده‌اند.

در عین حال، در برنامه‌های استخدام کارمندان دولت، استان همیشه اولویت استخدام داوطلبان جذاب را طبق مصوبه شماره 140/2017/ND-CP مورخ 5 دسامبر 2017 دولت در مورد سیاست‌های جذب و ایجاد منابع کارکنان از فارغ التحصیلان ممتاز و دانشمندان جوان در ابتدا قرار می‌دهد و اگر هنوز سهمیه‌ای وجود داشته باشد، داوطلبان باقیمانده استخدام خواهند شد.

به آموزش و پرورش کارمندان دولت و کارکنان عمومی توجه شده است. به طور خاص، از سال 2021 تاکنون، این استان 718 کلاس آموزشی و پرورشی برای 47636 کارمند دولت و کارکنان عمومی سازمان‌های دولتی، حزبی و توده‌ای برگزار کرده است. از سوی دیگر، کمیته مردمی استان، سازمان‌ها، واحدها و مناطق را موظف کرده است تا سازوکارها و سیاست‌های اولویت‌دار و نوآورانه‌ای را در جذب، آموزش، پرورش، استخدام و پاداش دادن به استعدادها برای کار در سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی در استان توصیه و پیشنهاد کنند تا ظرفیت و فداکاری روشنفکران در هر بخش و زمینه، به ویژه در تعدادی از زمینه‌های کلیدی و مهم، ارتقا یابد؛ برنامه‌ها، طرح‌ها و پروژه‌های خاصی را برای جذب، استخدام و پاداش دادن به روشنفکرانی که کارمندان دولت و کارکنان عمومی هستند، مطابق با الزامات و رویه‌های توسعه اجتماعی-اقتصادی استان تدوین کنند. در حال حاضر، برای سازمان‌ها و انواع شرکت‌ها در استان کوانگ تری، نیروی کار در شرکت‌ها به دلیل آموزش مستقیم مرتبط با هر صنعت، حرفه و موقعیت شغلی در شرکت، از صلاحیت‌ها و مهارت‌های نسبتاً برابری برخوردار است.

با شناسایی توسعه منابع انسانی باکیفیت و نیروی کار ماهر برای برآوردن الزامات توسعه سریع و پایدار به عنوان یک گام مهم و اساسی، استان کوانگ تری در آینده بر توسعه همزمان منابع انسانی از نظر کمی و کیفی تمرکز خواهد کرد؛ آموزش و بازآموزی را به طور هماهنگ با جذب منابع انسانی باکیفیت برای برآوردن نیازهای توسعه استان و بنگاه‌ها ترکیب خواهد کرد. در عین حال، به تحقیق و صدور سیاست‌های جدید به اندازه کافی قوی برای جذب و جذب واقعی منابع انسانی باکیفیت و آموزش برای بهبود کیفیت منابع انسانی برای برآوردن نوآوری استان ادامه خواهد داد.

پاییز تابستان

منبع: https://baoquangtri.vn/nang-cao-chat-luong-nguon-nhan-luc-dap-ung-yeu-cau-phat-trien-192781.htm