ایجاد پایگاه داده نیروی کار مرتبط با اجرای پروژه 06

QTO - اشتغال یکی از عوامل مهم در 6 بُعد کمبود خدمات اجتماعی اساسی ذکر شده در برنامه هدف ملی (NTPP) برای کاهش پایدار فقر برای دوره 2021-2025 است. به منظور ایجاد پایه محکمی برای برنامه‌ریزی سیاست‌های اشتغال و برنامه‌های آموزشی منابع انسانی نزدیک به بازار، کمون Tan My به طور فوری کار جمع‌آوری اطلاعات در مورد وضعیت فعلی نیروی کار، اشتغال و استفاده از نیروی کار در منطقه را آغاز کرده است. این کار با جدیت و با پیروی دقیق از مقررات دولت و وزارت کشور انجام می‌شود و هدف آن ایجاد یک پایگاه داده در مورد مدیریت نیروی کار همگام با نقشه راه تحول دیجیتال و اجرای پروژه 06 است.

غلبه بر مشکلات برای به‌روزرسانی دقیق داده‌های نیروی کار

کمون تان می بر اساس ادغام کمون‌های تان توی، دونگ توی، تای توی و مای توی از شهرستان له توی، استان کوانگ بین (قدیمی) تشکیل شد. در حال حاضر، این کمون دارای ۲۶ روستا، بیش از ۵۷۵۹ خانوار با جمعیتی بالغ بر ۲۴۰۰۰ نفر است. افراد مورد بررسی در این بررسی، کارگران ۱۵ سال به بالا هستند که در فعالیت‌های اقتصادی شرکت می‌کنند و در کمون ساکن هستند.

در روستای تان بانگ، در حال حاضر ۱۱۹ خانوار با ۴۸۷ نفر جمعیت وجود دارد. در سال ۲۰۲۴، با اجرای طرح ۶۷۲/KH-UBND کمیته مردمی استان کوانگ بین (قدیمی) در مورد جمع‌آوری، به‌روزرسانی، ویرایش و ترکیب اطلاعات مربوط به کارگران و نیازهای استخدام نیروی کار در منطقه، این روستا اطلاعات مربوط به ۲۳۰ نفر را جمع‌آوری کرد. در سال ۲۰۲۵، روستا بررسی‌های بیشتری از مواردی که در دور قبلی به‌روزرسانی نشده بودند، انجام داد. از طریق بررسی‌ها، نشان داده شد که اکثر افراد در گروه سنی مورد بررسی، مشاغل پایداری دارند که بیشتر آنها در شرکت‌های استان‌های جنوبی کار می‌کنند...

مدل پرورش درخت میوه در کمون تان مای به بسیاری از خانوارها کمک می‌کند تا درآمد بیشتری کسب کنند و زندگی خود را بهبود بخشند - عکس: TT

آقای لی تان دونگ، رئیس روستای تان بانگ، گفت: «تیمی از رهبران روستا موظف است طبق فرم، نظرسنجی انجام دهد و اطلاعات مربوط به کارگران را جمع‌آوری کند... هر جمعه به صورت دوره‌ای، نتایج و داده‌های جمع‌آوری‌شده در طول هفته را برای نظارت، ترکیب و گزارش به کمیته مردمی کمون گزارش دهد. با جمع‌آوری اطلاعات در مورد پرونده‌های موجود در روستا، اکثر آنها شغل‌های پایداری دارند و نیازی به ثبت‌نام برای یافتن شغل ندارند.»

در طول این جمع‌آوری داده‌ها، روستای تونگ نات اطلاعات 30 خانوار از 150 خانوار را که با داده‌های سال قبل به‌روزرسانی نشده بودند، بررسی کرد. خانم نگوین تی نگوک لان، رئیس روستای تونگ نات، گفت که بسیاری از خانوارها فرزندانی دارند که دور از آنها کار می‌کنند و اقوام در خانه اطلاعات روشنی ندارند، بنابراین جمع‌آوری داده‌ها با مشکلاتی مواجه شده است.

با این حال، این گروه کاری با انعطاف‌پذیری اقدامات زیادی را به کار گرفت، از جمله تماس مستقیم تلفنی با کارمندانی که از راه دور کار می‌کردند، استفاده از پلتفرم‌های شبکه‌های اجتماعی مانند زالو و فیس‌بوک برای ارسال فرم‌های نظرسنجی و آموزش بستگان برای تکمیل اطلاعات. به لطف این پشتکار و هماهنگی، تحقیقات به نتایج مثبتی رسید. از 30 خانوار مورد پرسش، 21 خانوار گزارش دادند که فرزندان و خواهر و برادرهایشان شغل خود را تغییر داده‌اند.

طبق آمار اولیه، پس از گذشت بیش از یک ماه از اجرا، کل کمون اطلاعات مربوط به وضعیت اشتغال ۳۰۰ خانوار را جمع‌آوری کرده است. اکثر آنها مشاغل ثابتی در داخل و خارج از محل دارند و تعداد کمی از افراد برای یافتن شغل نیاز به ثبت‌نام دارند.

تکمیل پایگاه داده برای مدیریت و پیش‌بینی بازار

کمون تان می، علاوه بر اطلاعات مربوط به وضعیت فعلی کار و اشتغال، بر جمع‌آوری اطلاعات در مورد نیازهای استخدام نیروی کار تمرکز دارد و شرکت‌ها، آژانس‌ها، سازمان‌ها، تعاونی‌های غیرکشاورزی ، خانوارها و افرادی را که کارگران را استخدام و استفاده می‌کنند، هدف قرار می‌دهد.

در حال حاضر، کل کمون دارای ۲۳ شرکت، ۹ تعاونی و صدها خانوار اقتصادی مستقل است که برای هزاران کارگر شغل ایجاد می‌کنند. تنها در ۵ سال گذشته، این کمون برای نزدیک به ۱۲۰۰ کارگر در سال شغل ایجاد کرده است و در عین حال ۵۵۶ کارگر تحت قرارداد در خارج از کشور مشغول به کار هستند. میانگین درآمد مردم به ۶۷.۲ میلیون دونگ ویتنام در سال رسیده و نرخ فقر به ۲.۵۲ درصد کاهش یافته است.

مردم تان، کمون من شغل‌های پایدار، درآمد تضمین‌شده و زندگی‌های بهبودیافته‌ای دارد - عکس: TT

برای جمع‌آوری دقیق اطلاعات مربوط به نیازهای استخدام نیروی کار، اعضای گروه کاری از کارفرمایان درخواست کردند تا طبق مصوبه شماره 122/2020/ND-CP دولت، میزان استفاده از نیروی کار خود را اعلام کنند. در عین حال، هر 6 ماه و هر سال، کارفرمایان باید تغییرات نیروی کار را از طریق پورتال ملی خدمات عمومی به وزارت امور داخلی گزارش دهند... مرکز خدمات استخدامی کوانگ تری جمع‌آوری و به‌روزرسانی منظم اطلاعات استخدام را سازماندهی می‌کند.

بر اساس تحقیقات و اشتغال به‌روز شده در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵، اطلاعات مربوط به کارمندان با پایگاه داده ملی جمعیت و سایر پایگاه‌های داده تنظیم و تکمیل خواهد شد تا خدمات مدیریتی و کاریابی و آموزش حرفه‌ای برای کارمندان مطابق با مقررات تضمین شود.

نایب رئیس کمیته مردمی کمون تان می، لو نگوک تان، گفت: «کمون به واحدها دستور داده است تا اطمینان حاصل کنند که اطلاعات جمع‌آوری‌شده کامل، دقیق و مطابق با الزامات برنامه ملی تحول دیجیتال است... کار بررسی، جمع‌آوری، به‌روزرسانی و ویرایش اطلاعات مربوط به کارمندان و نیازهای استخدام نیروی کار باید سریع، به‌موقع، صادقانه، علمی، عینی، اقتصادی و مؤثر باشد.»

با عزم و اراده و اجرای همزمان، ایجاد یک پایگاه داده کار در کمون تان می نه تنها مقدمه‌ای برای برنامه‌ریزی مؤثر سیاست‌های اشتغال و آموزش منابع انسانی نزدیک به بازار است، بلکه گامی مهم در تحقق هدف تحول دیجیتال و کاهش فقر اطلاعاتی است که به بهبود کیفیت زندگی و توسعه پایدار اجتماعی-اقتصادی در کمون کمک می‌کند.

تان تروک

منبع: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202511/xay-dung-co-so-du-lieu-lao-dong-gan-voi-viec-thuc-hien-de-an-06-c196f0a/