بهبود بهره‌وری عملیاتی، کمک به ایجاد یک واحد توسعه پایدار

نمایندگان به کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین ، برای دوره 2025-2030 تبریک گفتند.

در طول دوره گذشته، در مواجهه با مشکلات و چالش‌های فراوان، اتحادیه کارگری شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین، سنت تیمی را با روحیه همبستگی و نوآوری برای تکمیل وظایف ترویج داده و به طور قابل توجهی به توسعه پایدار شرکت کمک کرده است.

به طور خاص: اتحادیه کارگری نقش خود را در نمایندگی و حمایت از حقوق و منافع مشروع و قانونی کارگران به خوبی ایفا کرده است؛ به طور فعال در گفتگوهای دوره‌ای و چانه‌زنی جمعی شرکت کرده و به ایجاد روابط هماهنگ، پایدار و مترقی در داخل واحد کمک کرده است. فعالیت‌های فرهنگی و ورزشی ؛ کار زنان و مددکاری اجتماعی مورد توجه قرار گرفته است. ۵۶ کمپین تقلید و الگوبرداری راه‌اندازی و سازماندهی شده است؛ جنبش "کارگران خوب، کارگران خلاق" ترویج شده است؛ جنبش "ترویج ابتکارات و پیشرفت‌های فنی" با ۷۲۰ ابتکار و پیشرفت برای منطقی‌سازی تولید با ارزش ۲۵.۳ میلیارد دونگ ویتنامی اجرا شده است.

اتحادیه کارگری شرکت سهامی آهن و فولاد تای نگوین در طول دوره 2025-2030 اهداف زیر را تعیین کرد: ادامه نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی؛ مراقبت، نمایندگی و حفاظت از حقوق و منافع مشروع و قانونی اعضای اتحادیه و کارگران؛ به‌کارگیری فعال علم و فناوری و تحول دیجیتال؛ ترویج دموکراسی مردمی؛ برانگیختن همبستگی و خلاقیت در میان اعضای اتحادیه و کارگران؛ همراهی با اجرای موفقیت‌آمیز وظایف تولیدی و تجاری شرکت.

برخی از اهداف خاص عبارتند از: در طول این دوره، بیش از ۱۵۰ طرح نوآوری وجود داشت؛ پیوند دادن جنبش‌های شبیه‌سازی با الزامات تحول دیجیتال و کاربرد هوش مصنوعی در تولید و مدیریت؛ هر ساله بیش از ۸۰ درصد از اتحادیه‌های کارگری ادارات و اتحادیه‌های کارگری مردمی وابسته، وظایف خود را به خوبی انجام می‌دادند؛ اتحادیه کارگری شرکت در زمره اتحادیه‌هایی قرار گرفت که وظایف خود را به خوبی یا بهتر انجام می‌دادند...

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/nang-cao-hieu-qua-hoat-dong-gop-phan-xay-dung-don-vi-phat-trien-ben-vung-2264e49/