افزایش ظرفیت مدیران عامل ویتنامی در دوره ادغام و تحول دیجیتال طبق قطعنامه ۶۸

بسیاری از کشورهای منطقه مانند سنگاپور، تایلند و مالزی برنامه‌های توسعه رهبری کسب‌وکار در مقیاس ملی ایجاد کرده‌اند، در حالی که در ویتنام، نرخ مدیران عاملی که آموزش‌های سیستماتیک و منظم دریافت می‌کنند هنوز پایین است.

به گفته دکتر دین کونگ خای، معاون مدیر دانشگاه اقتصاد شهر هوشی مین (UEH)، هوشی مین در حال حاضر بیش از 300000 کسب و کار ثبت شده دارد که از این تعداد، شرکت‌های کوچک و متوسط ​​بیش از 98 درصد را تشکیل می‌دهند و برای بیش از 60 درصد از نیروی کار شغل ایجاد می‌کنند و حدود 45 درصد از GRDP شهر را تشکیل می‌دهند.

با این حال، اکثر کسب‌وکارها هنوز ظرفیت مدیریتی محدودی دارند، فاقد نوآوری هستند، در دسترسی به سرمایه و ظرفیت ادغام بین‌المللی مشکل دارند. این بررسی نشان می‌دهد که حدود ۵۵ درصد از شرکت‌های کوچک و متوسط ​​در شهر هوشی مین هنوز ظرفیت مدیریتی محدودی دارند، به ویژه در زمینه‌های مالی، منابع انسانی، استراتژی و تحول دیجیتال.

دانشگاه UEH برنامه مدیرعامل UEH را با هدف آموزش ۳۰۰۰ رهبر کسب‌وکار در دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰، ترویج نوآوری، تحول دیجیتال و اجرای قطعنامه ۶۸ راه‌اندازی کرد.

آقای دین کونگ خای تأکید کرد: «بسیاری از کسب‌وکارها محصولات خوبی دارند اما به دلیل نداشتن تیم مدیرعاملی مجهز به دانش تحقیقات بازار، برنامه‌ریزی استراتژیک، مدیریت مالی و مدیریت منابع انسانی، شکست می‌خورند.»

پروفسور دکتر نگوین دونگ فونگ، رئیس شورای دانشگاه اورگان برای دوره 2020-2025، اظهار داشت که در زمینه ادغام عمیق اقتصادی ویتنام و تحول دیجیتال قوی، بهبود رهبری و ظرفیت حاکمیت شرکتی عامل کلیدی برای توسعه پایدار شرکت‌های ویتنامی و رقابت در سطح بین‌المللی است.

بر این اساس، دانشگاه هوشی مین برنامه مدیرعامل دانشگاه هوشی مین را با هدف آموزش ۳۰۰۰ مدیرعامل، کارآفرین و رهبر آینده در دوره ۲۰۲۵ تا ۲۰۳۰ اجرا کرده است. این برنامه با پروژه ۱۰۰۰۰ مدیرعامل طبق قطعنامه ۶۸-NQ/TW دفتر سیاسی در مورد توسعه اقتصاد خصوصی همراه است و در عین حال به تحقق جهت‌گیری تبدیل شهر هوشی مین به مرکز پیشرو اقتصادی، مالی و نوآوری در منطقه کمک می‌کند.

پروفسور دکتر نگوین دونگ فونگ گفت: «این برنامه بر اساس سه رکن طراحی شده است: «خودشناسی - نوآوری - پیشرفت»، که به دانشجویان کمک می‌کند تا تفکر استراتژیک، ظرفیت مدیریت جامع و سازگاری در عصر فناوری را توسعه دهند. برنامه مدیرعامل UEH نه تنها دانش ارائه می‌دهد، بلکه هر رهبر را الهام می‌بخشد تا خود را بشناسد، تفکر خود را نوآورانه کند و در کسب و کار پیشرفت کند.»

آقای نگوین آنه دوک، معاون مدیر اداره صنعت و تجارت شهر هوشی مین، امیدوار است که آموزش هزاران مدیر عامل با ظرفیت و تفکر نوآورانه، رونق زیادی برای بخش اقتصاد خصوصی ایجاد کند.

این برنامه بر اساس یک مدل مشارکتی انعطاف‌پذیر، با حضور مدرسانی شامل متخصصان دانشگاهی داخلی و خارجی و همراهی مدیران عامل اجرایی شرکت‌های پیشرو اجرا می‌شود. این ساختار شامل یک ماژول مقدماتی و 16 ماژول عمیق‌تر به مدت 4 ماه است. دانشجویان هدف، مدیران اجرایی، رهبران عملیاتی، کارآفرینان نوپا، رهبران جانشین در کسب‌وکارهای خانوادگی و مدیران شرکت‌های دولتی هستند.

این برنامه از طریق پروژه‌های کاربردی و یک اکوسیستم که دانشجویان - متخصصان - کسب‌وکارها را به هم متصل می‌کند، انتظار دارد ۷۰٪ از دانشجویان با موفقیت پروژه‌های استارتاپی یا پروژه‌های بازسازی کسب‌وکار را اجرا کنند، ضمن اینکه یک جامعه فارغ‌التحصیلان مدیرعامل UEH را برای به اشتراک گذاشتن تجربیات و همکاری برای توسعه پایدار تشکیل می‌دهد.

آقای نگوین آنه دوک، معاون مدیر اداره صنعت و تجارت شهر هوشی مین، گفت که این کشور در حال حاضر بیش از ۹۰۰۰۰۰ شرکت دارد که بیش از ۳۰٪ آنها در شهر هوشی مین متمرکز شده‌اند. آموزش هزاران مدیر عامل با ظرفیت و تفکر نوآورانه، رونق زیادی برای بخش اقتصادی خصوصی ایجاد خواهد کرد که محرک مهم رشد شهر و کشور است.

به گفته آقای دوک، این یک برنامه پیشگام با اهمیت عملی است که به تحقق روح قطعنامه ۶۸ و ارتقای توسعه اجتماعی-اقتصادی در شهر هوشی مین کمک می‌کند. هدف آموزش ۳۰۰۰ مدیر عامل تنها آغاز کار است، ارزش گسترش و تأثیر عملی این برنامه قطعاً از این تعداد فراتر خواهد رفت.

منبع: https://baotintuc.vn/doanh-nghiep-doanh-nhan/nang-cao-nang-luc-ceo-viet-nam-trong-thoi-ky-hoi-nhap-va-chuyen-doi-so-theo-nghi-quyet-68-20251011200341978.htm