بهبود ظرفیت رهبری سازمان‌های حزبی مردمی

آقای لنگ وان مین، معاون دبیر کمیته حزب کمون فین هو (منطقه نام پو) و کادرها و اعضای حزب، تعدادی از راه‌حل‌ها را برای انجام وظایف سیاسی در منطقه مورد بحث قرار دادند. *عکس: وان کوئیت*

نوآوری برای بهبود کیفیت زندگی

هسته حزبی، پایه و اساس حزب و هسته سیاسی در سطح مردمی است. اگر می‌خواهیم حزب قوی باشد، «ریشه‌های» آن باید قوی و «سلول‌های» آن باید سالم باشند. به همین دلیل است که هر ساله، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، دائماً روش‌های رهبری را نوآوری کرده و مرتباً کیفیت فعالیت‌های هسته‌های حزبی را بهبود بخشیده‌اند تا به واقعیت نزدیک‌تر شوند.

در هسته حزبی روستای پونگ گیات ۱، کمون مونگ مونگ (منطقه مونگ چا)، این یک عادت شده است که هسته حزبی به طور منظم فعالیت‌های دوره‌ای را طبق برنامه در هفته اول هر ماه سازماندهی کند. این فعالیت‌ها همیشه به وضوح نشان‌دهنده یک فضای دموکراتیک و باز هستند. ارائه اطلاعات و ارزیابی نتایج اجرای وظایف هسته حزبی همیشه با مسئولیت‌های هر عضو حزب و رئیس کمیته حزب مرتبط است.

آقای لو وان چو، دبیر هسته حزبی روستای پونگ گیات ۱، گفت: هسته حزبی در حال حاضر ۲۱ عضو حزبی دارد. در سال‌های گذشته، کیفیت فعالیت‌های هسته حزبی بالا نبود؛ روال کاری به خوبی حفظ نمی‌شد؛ محتوا هنوز ضعیف و یکنواخت بود و فعالیت‌های تخصصی وجود نداشت. در کنار آن، انتقاد و خودانتقادی هنوز محدود بود و اعضای حزب نمی‌توانستند نقش‌های پیشگامانه و نمونه خود را در مناطق مسکونی به طور کامل ترویج دهند.

آقای چو با پیروی از دستورالعمل کمیته حزبی مافوق در مورد بهبود کیفیت فعالیت‌های هسته‌های حزبی در شرایط جدید، نقش و حس مسئولیت‌پذیری را ارتقا داده و اعضای حزب را به اصلاح فوری وضعیت عدم حضور به موقع در جلسات، غیبت بدون دلیل هدایت کرده است... تاکنون، اعضای حزب دریافته‌اند که شرکت در جلسات و ابراز نظرات نه تنها یک مسئولیت، بلکه یک حق، فرصتی برای ابراز نظرات، مشارکت در ارائه نظرات برای تدوین قطعنامه‌ها و ساختن حزب است.

نوآوری و بهبود کیفیت فعالیت‌های سلول‌های حزبی، محتوای منظمی است که توسط کمیته‌های مرکزی و استانی حزب هدایت می‌شود. این امر برای سازمان‌های حزبی در مناطق دورافتاده، منزوی و مرزی اهمیت بیشتری دارد. در منطقه نام پو، در سال‌های اخیر، اگرچه سازماندهی فعالیت‌های سلول‌های حزبی تغییرات مثبت زیادی داشته است، اما در عمل هنوز برخی کاستی‌ها و محدودیت‌ها وجود دارد، مانند: برخی از سلول‌های حزبی رژیم کاری را حفظ می‌کنند که با مقررات مطابقت ندارد، برخی مکان‌ها در تهیه محتوای فعالیت‌های سلول‌های حزبی عملکرد خوبی نداشته‌اند، کیفیت مدیریت فعالیت‌ها توسط دبیران سلول‌های حزبی هنوز محدود است؛ میزان مشارکت اعضای حزب در فعالیت‌های ماهانه سلول‌های حزبی بالا نیست و به طور متوسط بیش از ۷۰ درصد است...

برای غلبه بر این وضعیت، کمیته اجرایی حزب ناحیه، قطعنامه شماره 09-NQ/HU را در مورد بهبود کیفیت فعالیت‌ها و ظرفیت رهبری سازمان‌های حزبی در منطقه برای دوره 2020 تا 2025 صادر کرد. همزمان، فعالیت‌های نمونه سلول‌های حزبی در کمون‌های نا خوآ، فین هو و نا هی اجرا شد. پس از ارزیابی مؤثر، ناحیه، کمون‌ها را به تکرار این مدل هدایت کرد و بدین ترتیب به تدریج کیفیت فعالیت‌ها بهبود یافت.

تشکیل تیمی از کارکنان برای برآورده کردن الزامات

با توجه به اینکه کادرها ریشه همه کارها هستند، کادرها عامل تعیین‌کننده و گام کلیدی در کار حزب‌سازی هستند؛ تحت رهبری کمیته اجرایی حزب، کمیته دائمی حزب در سطح استان، در هر دوره، کمیته‌های حزبی در تمام سطوح در برنامه‌ریزی، آموزش، پرورش، بسیج و چرخش کادرها به خوبی عمل کرده‌اند. همه این موارد برای تضمین اصول، استانداردها، سخت‌گیری و دموکراسی اجرا می‌شوند.

از آغاز دوره 2020-2025، کل استان دو آزمون آزمایشی برای سمت‌های رهبری و معاونت مدیریت در ادارات و شعب استانی برگزار کرده است؛ 382 نامزد را ترتیب، منصوب، چرخشی، منصوب و معرفی کرده است. کادرهای چرخشی در کار خود احساس امنیت می‌کنند، داوطلبانه ویژگی‌های اخلاقی، سبک زندگی، جسارت سیاسی و مهارت‌های حرفه‌ای خود را به کار می‌گیرند، از نزدیک با مردم عادی در ارتباط هستند، تجربه عملی کسب می‌کنند و به سرعت به شرایط و محیط‌های کاری جدید دسترسی پیدا می‌کنند. از این طریق، به طور فعال در کمک به مناطق و واحدها برای تثبیت دستگاه، کادرها، رهبران و دستورالعمل‌های خود برای ارتقای توسعه اجتماعی -اقتصادی، تضمین دفاع و امنیت ملی مشارکت می‌کنند؛ و توسط کادرها، اعضای حزب و مردم به رسمیت شناخته، مورد توافق و حمایت قرار می‌گیرند.

آقای نگوین تین دات، دبیر کمیته حزبی ناحیه و رئیس شورای خلق ناحیه مونگ آنگ، گفت: از سال ۲۰۱۶ تاکنون، کمیته دائمی کمیته حزبی ناحیه، نزدیک به ۲۰ نفر از کادرهای رهبران ادارات و دفاتر را بسیج و به کمون و از کمون به ناحیه منتقل کرده است. از طریق عمل می‌توان دید که اگرچه این رفقا جوان هستند، اما ظرفیت، صلاحیت، اشتیاق و درک منطقه را دارند، بنابراین این یک نیروی مهم و منبعی برای کادرهای آینده ناحیه خواهد بود.

کمیته‌های حزبی در تمام سطوح، نه تنها بر بسیج و چرخش کادرها تمرکز کرده‌اند، بلکه در طول سال‌ها، کار خوبی در برنامه‌ریزی، آموزش و پرورش کادرها، به ویژه کادرهای جوان، انجام داده‌اند. در ۳ سال گذشته، کل استان نزدیک به ۳۰۰۰۰ کادر در دوره‌های آموزشی و پرورشی شرکت کرده‌اند. به طور کلی، پس از آموزش و پرورش، صلاحیت کادرها همگی مطابق با استانداردهای تعیین شده است.

منبع