به تدریج کیفیت را بهبود بخشید. درس ۱

در سال‌های اخیر، پرورش اعضای جدید حزب و تکمیل منابع جانشین حزب در بین توان، همواره مورد توجه سازمان‌های مردمی حزب بوده است. این کار به تدریج از نظر کیفی در حال بهبود است ...

پرورش اعضای جدید حزب

پرورش اعضای حزب هم یک وظیفه فوری و هم بلندمدت است، بنابراین نیازمند عزم راسخ از سوی هسته‌های مردمی حزب است. چگونه می‌توان ویژگی‌های هر هسته مردمی حزب را متناسب با آن تنظیم کرد و به طور مؤثر توده‌های نخبه را به حزب جذب کرد. این موضوعی است که هسته‌های حزبی همیشه به آن توجه دارند. پرورش اعضای جدید حزب نیز یک اصل در کار سازماندهی و ساختن حزب است که هدف آن افزایش منابع برای حزب و تقویت قدرت رزمی حزب است.

اخیراً، کمیته دائمی حزب ایالتی به کمیته‌های حزبی تابعه خود دستور داده است تا بررسی کار پذیرش اعضای جدید حزب برای دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ را تقویت کنند. این کار همیشه کیفیت و ساختار اعضای جوان حزب، با مدارک دانشگاهی، اعضای زن حزب، افراد مذهبی و صلاحیت‌های نظریه سیاسی را تضمین می‌کند. قطعنامه چهاردهمین کنگره استانی حزب، دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵، هدف توسعه اعضای حزب را تعیین می‌کند: "توسعه متوسط سالانه ۲۰۰۰ عضو حزب". هر ساله، نرخ پذیرش اعضای جدید حزب در بین توآن به ۵٪ یا بیشتر از کل اعضای حزب می‌رسد و رتبه سوم را از بین ۶۷ کمیته حزبی که مستقیماً تحت کمیته مرکزی هستند، کسب می‌کند و بالاتر از قطعنامه شماره ۲۱-NQ/TW کمیته اجرایی مرکزی است که هدف "نرخ سالانه پذیرش اعضای حزب به ۳ تا ۴٪ از کل اعضای حزب می‌رسد" را تعیین می‌کند.

برای دستیابی به موارد فوق، کمیته دائمی حزب استانی، دستورالعمل شماره 07-CT/TU مورخ 1 مارس 2021 را در مورد تقویت کار توسعه اعضای جدید حزب برای دوره 2020-2025، رهبری و هدایت کمیته‌های حزبی منطقه‌ای، شهری، شهرستانی و کمیته‌های حزبی استانی برای انجام کار توسعه اعضای حزب صادر کرد. علاوه بر این، هر ساله کمیته دائمی حزب استانی اهدافی را برای جذب اعضای جدید حزب به کمیته‌های حزبی استانی تعیین می‌کند. تعیین اهداف سالانه برای جذب اعضای جدید حزب به سازمان‌های حزبی مردمی بسیار مهم است، به طوری که کمیته حزب و هر عضو حزب بتوانند به طور فعال، پیشگیرانه و هماهنگ با سازمان‌ها و واحدهای اجتماعی-سیاسی محلی، عوامل جدید را برای تقویت منابع حزب کشف و پرورش دهند. همیشه به هدایت و اجرای خوب کار بررسی منابع برای توسعه اعضای حزب، انتخاب توده‌های برجسته مانند یافتن "دانه‌های قرمز" برای پرورش و جذب اعضای حزب و تعیین اعضای حزب برای نظارت و کمک توجه داشته باشید. هسته‌ها و کمیته‌های حزبی مردمی را برای توسعه برنامه‌های توسعه اعضای حزب و سازماندهی اجرا برای تضمین کیفیت و اثربخشی، رهبری و هدایت کنید.

از ابتدای دوره، کل کمیته حزبی استان ۴۹۰۹ عضو حزب را پذیرفته است که تعداد کل اعضای حزب را از ۳۸۳۰۲ نفر (در سال ۲۰۲۰) به ۴۱۹۵۶ نفر (ژوئن ۲۰۲۳) افزایش می‌دهد. شایان ذکر است که سطح تحصیلات، تخصص، مهارت‌های حرفه‌ای و میزان اعضای جدید حزب که اعضای اتحادیه و جوانان هستند، افزایش یافته است که به افزایش منابع انسانی جوان برای حزب، بهبود ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های حزبی کمک می‌کند. علاوه بر این، طبق گزارش فدراسیون کارگری بین توآن، از ابتدای سال ۲۰۲۲ تاکنون، ۲۳۴۰ عضو برجسته اتحادیه برای آموزش و پذیرش به حزب معرفی شده‌اند. از این تعداد، ۱۴۵۲ نفر در حزب پذیرفته شده‌اند...

به گفته هوی سو، موسیقیدان و روزنامه‌نگار، او اکنون ۹۷ سال سن دارد، ۷۸ سال سابقه عضویت در حزب را دارد و در جوانی، ۲۰ سالگی، به حزب پیوسته است. او گفت: «کیفیت ایجاد منبعی از اعضای حزب بسیار مهم است، از دنبال کردن سهمیه‌ها خودداری کنید زیرا ترس از رسیدن به سهمیه منجر به کاهش کیفیت در برخی از سازمان‌های حزبی می‌شود. افراد واقعاً عالی را برای پذیرش انتخاب کنید زیرا اینها دانه‌های سرخ حزب خواهند بود . »

«تنگناها»

علاوه بر نتایج به‌دست‌آمده، واقعیت فعلی جذب اعضای جدید حزب در استان، تعداد اعضای تازه جذب‌شده حزب با منبع اعضا، اعضای اتحادیه‌ها، توده‌های نخبگان سازمان‌های سیاسی-اجتماعی و در میان مردم متناسب نیست. ایجاد منابع برای توسعه حزب در برخی از مناطق هنوز دشوار است، میزان اعضای جدید جذب‌شده حزب در انواع مختلف واقعاً یکنواخت نیست، به‌ویژه اعضای حزب در مناطق مسکونی، در نیروهای شبه‌نظامی و دفاع شخصی، در شرکت‌هایی با هسته‌های حزبی...

از طریق تحقیق و فعالیت با هسته حزب در محله، نشان داده شده است که: منبع پرورش اعضای حزب در مناطق مسکونی بسیار محدود است، زیرا اکثر جوانان پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان برای تحصیل به دانشگاه‌ها و کالج‌ها رفته‌اند. پس از فارغ‌التحصیلی از مدرسه، تعداد کمی در سازمان‌های دولتی کار می‌کنند و بقیه در شهرهای بزرگ می‌مانند. اکثر نیروی جوان آموزش‌دیده و واجد شرایط، محل را برای کار در مکان‌های دیگر ترک می‌کنند و این امر نظارت و کمک به آنها را دشوار می‌کند. تعداد جوانانی که در مناطق مسکونی زندگی می‌کنند، صلاحیت و ظرفیت محدودی دارند، از شرکت در فعالیت‌های سازمان‌های توده‌ای می‌ترسند یا علاقه‌ای به تبلیغ و بسیج ندارند، بنابراین پرورش آنها به توده‌های نخبه و معرفی آنها به حزب دشوار است. همچنین افرادی وجود دارند که به طور فعال در فعالیت‌های سازمان‌های توده‌ای شرکت می‌کنند، اما بیشتر آنها مسن هستند. ناگفته نماند که گروهی از توده‌های فعال وجود دارند اما مشتاق نیستند و حتی نمی‌خواهند به حزب بپیوندند.

از این واقعیت، لازم است که «تنگناها»ی فوق برطرف شوند تا منابع بیشتری برای حزب تأمین شود. کمیته‌های حزبی در تمام سطوح باید توجه بیشتری به کار توسعه حزب در سطح محلی داشته باشند. سازمان‌ها به دنبال اعضای برجسته و اعضای اتحادیه هستند تا آنها را انتخاب، منصوب، نظارت و به آنها در پیوستن به حزب کمک کنند. در سطح محلی، به کادرهای جوان در محله‌ها، روستاها، شبه‌نظامیان و نیروهای دفاع شخصی، اعضای اتحادیه‌های جوانان توجه کنید... جنبش‌های زیادی را برای یافتن عوامل مثبت و برجسته سازماندهی کنید.

منبع