به تدریج کیفیت را بهبود دهید. درس ۱

در سال‌های اخیر، پرورش اعضای جدید حزب و اضافه کردن یک گروه جانشین برای حزب در بین توان، همواره از اولویت‌های سازمان‌های مردمی حزب بوده است. کیفیت این کار به تدریج در حال بهبود است ...

پرورش اعضای جدید حزب

توسعه عضویت در حزب، هم یک وظیفه فوری و هم بلندمدت است، بنابراین نیازمند عزم راسخ از سوی شاخه‌های مردمی حزب است. چالش، تطبیق با ویژگی‌های خاص هر شاخه حزب و جذب مؤثر افراد برجسته به حزب است. این موضوعی است که شاخه‌های حزب همیشه در اولویت قرار می‌دهند. توسعه اعضای جدید حزب نیز یک اصل در سازماندهی و توسعه حزب است که هدف آن افزایش منابع حزب و ارتقای ظرفیت رزمی آن است.

در طول دوره گذشته، کمیته دائمی حزب در استان، کمیته‌های حزبی تابعه را موظف کرده است تا بررسی جذب اعضای جدید حزب را برای دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵ تقویت کنند. این کار به طور مداوم کیفیت و ساختار متعادل اعضای جوان حزب، افراد دارای مدرک دانشگاهی، اعضای زن حزب، پیروان مذهبی و افراد دارای صلاحیت‌های حرفه‌ای و نظریه سیاسی را تضمین می‌کند. قطعنامه چهاردهمین کنگره حزب در استان، دوره ۲۰۲۰-۲۰۲۵، هدفی را برای توسعه اعضای حزب تعیین می‌کند: "به طور متوسط سالانه ۲۰۰۰ عضو حزب جذب خواهند شد." سالانه، نرخ جذب اعضای جدید حزب در بین توآن به ۵٪ یا بیشتر از کل اعضای حزب می‌رسد و رتبه سوم را از بین ۶۷ کمیته حزبی که مستقیماً تحت کمیته مرکزی هستند، کسب می‌کند و از هدف تعیین شده در قطعنامه شماره ۲۱-NQ/TW کمیته مرکزی فراتر می‌رود: "نرخ جذب اعضای جدید حزب در سال ۳-۴٪ از کل اعضای حزب".

برای دستیابی به موارد فوق، کمیته دائمی حزب استانی، دستورالعمل شماره 07-CT/TU مورخ 1 مارس 2021 را در مورد تقویت کار توسعه اعضای جدید حزب برای دوره 2020-2025، رهبری و هدایت کمیته‌های حزبی ناحیه، شهر و شهرستان و کمیته‌های حزبی تحت نظارت استان برای اجرای کار توسعه اعضای حزب صادر کرد. علاوه بر این، کمیته دائمی حزب استانی سالانه اهدافی را برای پذیرش اعضای جدید حزب در کمیته‌های حزبی تحت نظارت استان تعیین می‌کند. تعیین اهداف سالانه برای پذیرش اعضای جدید حزب در سازمان‌های مردمی حزب بسیار مهم است، به طوری که کمیته‌های حزبی و هر عضو حزب بتوانند به طور فعال و پیشگیرانه با سازمان‌های سیاسی و اجتماعی محلی برای شناسایی و پرورش استعدادهای جدید همکاری کنند و منابع حزب را تقویت کنند. این دستورالعمل به طور مداوم بر هدایت و اجرای مؤثر کار بررسی اعضای بالقوه حزب، انتخاب افراد برجسته به عنوان "دانه‌های قرمز" برای پرورش و پذیرش در حزب و تعیین اعضای حزب برای نظارت و کمک به آنها تمرکز دارد. رهبران و شاخه‌های مردمی حزب باید توسعه برنامه‌های جذب اعضای حزب را هدایت و رهبری کنند و اجرای آنها را برای تضمین کیفیت و اثربخشی سازماندهی کنند.

از آغاز دوره، کل کمیته حزبی استان ۴۹۰۹ عضو جدید حزب را پذیرفته است که تعداد کل اعضای حزب را از ۳۸۳۰۲ نفر (در سال ۲۰۲۰) به ۴۱۹۵۶ نفر (تا ژوئن ۲۰۲۳) افزایش می‌دهد. شایان ذکر است که سطح تحصیلات، مهارت‌های حرفه‌ای و نسبت اعضای تازه پذیرفته شده حزب که عضو اتحادیه‌های جوانان هستند، افزایش یافته است که به افزایش منابع انسانی جوان برای حزب و افزایش ظرفیت رهبری و قدرت مبارزاتی سازمان‌های حزبی کمک می‌کند. علاوه بر این، از منبع اعضای اتحادیه که از طریق فدراسیون کار استانی بینه توآن به حزب توصیه شده‌اند، از ابتدای سال ۲۰۲۲ تاکنون: ۲۳۴۰ عضو برجسته اتحادیه برای آموزش و پذیرش به حزب توصیه شده‌اند. از این تعداد، ۱۴۵۲ نفر در حزب پذیرفته شده‌اند...

به گفته هوی سو، موسیقیدان و روزنامه‌نگار، که اکنون ۹۷ سال دارد و ۷۸ سال سابقه عضویت در حزب را دارد (او در سن بسیار کم ۲۰ سالگی به حزب پیوست)، او گفت: «کیفیت در جذب اعضای جدید حزب بسیار مهم است. ما باید از دنبال کردن سهمیه‌ها اجتناب کنیم زیرا رعایت سهمیه‌ها ممکن است منجر به کاهش کیفیت در برخی از شاخه‌های حزب شود. ما باید فقط افراد واقعاً برجسته را برای عضویت انتخاب کنیم زیرا اینها دانه‌های سرخ حزب خواهند بود . »

«تنگناها»

علیرغم دستاوردها، واقعیت فعلی این است که تعداد اعضای جدید حزب پذیرفته شده در استان با مجموعه اعضا، اعضای اتحادیه‌های جوانان و افراد برجسته از سازمان‌های سیاسی و اجتماعی و اقشار مختلف مردم متناسب نیست. ایجاد مجموعه‌ای از اعضای بالقوه حزب در برخی مناطق همچنان چالش برانگیز است و نسبت اعضای جدید پذیرفته شده در بخش‌های مختلف، به ویژه در میان اعضای حزب در مناطق مسکونی، نیروهای شبه‌نظامی و شرکت‌های دارای شعب حزب، یکسان نیست.

از طریق مشاهده و تعامل با شعبه محلی حزب، مشخص شده است که تعداد اعضای بالقوه حزب در این منطقه بسیار محدود است. دلیل این امر این است که اکثر جوانان، پس از فارغ‌التحصیلی از دبیرستان، در دانشگاه‌ها و کالج‌ها تحصیل می‌کنند. تعداد کمی از فارغ‌التحصیلان در سازمان‌های دولتی مشغول به کار هستند، در حالی که اکثریت در شهرهای بزرگ باقی می‌مانند. اکثر جوانان آموزش‌دیده و واجد شرایط، منطقه را برای کار در جای دیگری ترک می‌کنند و این امر نظارت و حمایت از آنها را دشوار می‌کند. بسیاری از جوانان این منطقه تحصیلات و توانایی‌های محدودی دارند، تمایلی به شرکت در فعالیت‌های اجتماعی ندارند یا علاقه‌ای به تشویق و انگیزه گرفتن ندارند، که این امر پرورش آنها را به افراد برجسته برای توصیه به عضویت در حزب دشوار می‌کند. برخی به طور فعال در فعالیت‌های اجتماعی شرکت می‌کنند، اما اکثر آنها مسن‌تر هستند. علاوه بر این، بخشی از جامعه وجود دارد که فعال هستند اما اشتیاق ندارند یا حتی نمی‌خواهند به حزب بپیوندند.

با توجه به این وضعیت، لازم است که «تنگناها»ی ذکر شده برای تکمیل منابع حزب برطرف شوند. کمیته‌های حزبی در تمام سطوح باید توجه بیشتری به کار توسعه حزب در سطح محلی داشته باشند. سازمان‌ها باید اعضای برجسته را شناسایی کنند، آنها را انتخاب کنند، و آنها را برای نظارت و حمایت از عضویت حزبی‌شان منصوب کنند. در سطح محلی، باید به کادرهای جوان در محله‌ها و روستاها، نیروهای شبه‌نظامی و اعضای اتحادیه‌های جوانان توجه شود... فعالیت‌ها و جنبش‌های زیادی را برای شناسایی افراد مثبت و برجسته سازماندهی کنید.

منبع