حفاظت از محیط زیست به موازات توسعه اجتماعی- اقتصادی
فام ون هوا (دونگ تاپ)، نماینده مجلس ملی، با تقدیر فراوان از موضوع کنگره چهاردهم: « زیر پرچم باشکوه حزب، دست در دست هم دهید و مصمم باشید تا با موفقیت به اهداف توسعه کشور تا سال ۲۰۳۰ دست یابید؛ متکی به خود باشید، اعتماد به نفس داشته باشید و در دوران رشد ملی، برای صلح، استقلال، دموکراسی، ثروت، رفاه، تمدن، شادی و حرکت پیوسته به سوی سوسیالیسم، به پیش بروید . » اظهار داشت که موضوع کنگره بسیار مختصر و مفید است و به وضوح دیدگاه «حرکت پیوسته به سوی سوسیالیسم» را تأیید میکند.
نماینده همچنین بر نکته جدید ادغام محتوای سه سند شامل گزارش سیاسی ، گزارش اجتماعی-اقتصادی و گزارش خلاصه حزبسازی در یک گزارش سیاسی در امتداد یک محور منسجم، یکپارچه و هماهنگ برای ارائه به چهاردهمین کنگره ملی حزب تأکید کرد.

قابل توجه است که «برای اولین بار، گزارش سیاسی، موضوع حفاظت از محیط زیست را به موازات توسعه اجتماعی-اقتصادی اضافه کرد و آن را یک وظیفه محوری دانست. پیش از این، موضوع حفاظت از محیط زیست بخشی از توسعه اجتماعی-اقتصادی بود. این بدان معناست که ما منافع کوتاه مدت را به قیمت منافع ملی و قومی نمیپذیریم.» این گفته نماینده فام ون هوا است.
این نماینده گفت که نکته برجسته گزارش سیاسی، قرار دادن امور خارجی و ادغام بینالمللی در کنار دفاع و امنیت ملی به عنوان یک وظیفه مهم و منظم است.
وظایف و راهحلهای روشن برای ساختن یک زندگی شاد برای مردم
نگوین تی مای هوا (دونگ تاپ)، عضو مجلس ملی، با اشاره به شاخص شادی گفت که هدف حزب ما از بدو تأسیس، استقلال ملی و شادی مردم بوده است. در دستورالعملها و سیاستهای حزب در بسیاری از اسناد، شادی مردم نیز یک مسئله دائمی است. رئیس جمهور هوشی مین زمانی گفته بود: «اگر کشور مستقل باشد اما مردم از شادی و آزادی برخوردار نباشند، استقلال بیمعنی است.»
شایان ذکر است، نماینده نگوین تی مای هوآ خاطرنشان کرد که شاخص شادی کشور ما در سالهای اخیر به نتایج برجستهای دست یافته است. اگر این شاخص در دوره ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ محاسبه شود، ما ۳۷ رتبه ارتقا یافتهایم و در سالهای اخیر از نظر شاخص شادی به شدت افزایش یافتهایم. در مقایسه با کشورهای منطقه، ویتنام از نظر شاخص شادی، درست پس از سنگاپور، رتبه دوم را دارد. در همین حال، ژاپن رتبه ۵۵، کره جنوبی رتبه ۵۸ و چین رتبه ۶۸ را کسب کردهاند.

به گفته این نماینده، اگر قرار است شاخص شادی مردم، شاخص شادی کشور باشد، باید همچنان توجه و سرمایهگذاری بیشتری داشته باشیم. شاخص شادی بر اساس معیارهای مرتبط با سطح درآمد نیست، شادی انسان گاهی از اعمال و رفتارهای بسیار کوچک ناشی میشود، یا وقتی افراد شاد هستند، خانواده شاد است، مدرسه شاد است، هر آژانس و سازمانی نیز شاد است. بنابراین، شاخص شادی را میتوان از محیطهای مختلف، از افراد گرفته تا گروهها و جوامع، اندازهگیری کرد.
«هر سال نو، سالی سرشار از سلامتی و شادی برای یکدیگر آرزو میکنیم.» بنابراین، این نماینده معتقد است که اگر شاخص شادی در گزارش سیاسی گنجانده شود، ما حتی بیشتر تلاش خواهیم کرد و بدین ترتیب اهداف و مسیرهایی را برای کشور، برای هر خانواده و هر شهروند تعیین خواهیم کرد.
این نماینده تأکید کرد که گزارش سیاسی به شاخص شادی اشاره کرده و دیدگاه دوره بعدی را اینگونه بیان کرده است: «ارتقاء توسعه سریع و پایدار کشور، بهبود زندگی و شادی مردم». اهداف توسعه نیز بیان شده است: «برای ویتنامی صلحآمیز، مستقل، دموکراتیک، مرفه، متمدن و شاد». با این حال، اهداف، مقاصد، گروههای کاری و راهحلها هنوز کلی هستند و معیارهای تعیین سطح شادی و شاخص شادی مردم، جوامع و خانوادهها مشخص نیست.
با توجه به تحلیل فوق، نماینده نگوین تی مای هوا پیشنهاد داد که تیم تدوین اسناد باید به معیارها و شاخصهای شادی در اسناد چهاردهمین کنگره ملی حزب توجه، آنها را شناسایی و تکمیل کند. وظایف و راهحلهای ایجاد یک زندگی شاد برای مردم را بیشتر روشن کند. بر این اساس، ما باید بر ارائه شاخصهای خاص در مورد سطح رضایت، رضایت از خود، خانواده و جامعه: روستا، کمون، دهکده، محله، آژانس و غیره تمرکز کنیم. وقتی شاخصها نشان دهند که مردم از روابط اطراف خود راضی هستند، ما یک کشور شاد خواهیم داشت.
این نماینده معتقد است که علاوه بر شادی فردی، باید بر ایجاد خانوادههای شاد نیز تمرکز کنیم. در واقع، درآمد میتواند افزایش یابد، وسایل لازم برای خدمت به زندگی مردم به طور فزایندهای کامل و ضروری میشوند، اما اگر روابط بین افراد در هر خانواده، روابط بین افراد در هر جامعه، هر روستا رضایتبخش نباشد، آنگاه شادی قطعی نیست.
یا برای مدرسه ای شاد، باید به داستان خشونت در مدارس، فرهنگ رفتاری بین معلمان و دانش آموزان، والدین و معلمان توجه کنیم... باید به چگونگی ساختن محیطی امن و شاد توجه کنیم.
نماینده نگوین تی مای هوا گفت: «شادی در محیط کار نیز یک نگرانی است. اگر هر آژانس، کسب و کار یا سازمانی بتواند هدف یک محیط کاری شاد را تعیین کند، انگیزه زیادی برای همه ایجاد میشود تا متحدتر باشند، یکدیگر را بیشتر دوست داشته باشند و بیشتر مشارکت کنند.»
منبع: https://daibieunhandan.vn/ngan-gon-suc-tich-khang-dinh-ro-quan-diem-vung-buoc-di-len-chu-nghia-xa-hoi-10394365.html






نظر (0)