تحقیق و تکمیل مسئولیت رهبران در طبقه‌بندی کادرها برای پرداخت حقوق و مزایا

از طریق سیستم فهرست موقعیت‌های شغلی به دفتر سیاسی گزارش دهید

معاون نخست وزیر، لی تان لونگ، به تازگی طرحی را برای اجرای نتیجه گیری شماره ۸۳ مورخ ۲۱ ژوئن ۲۰۲۴ دفتر سیاسی و قطعنامه شماره ۱۴۲ هفتمین جلسه پانزدهمین مجلس ملی در مورد اصلاح حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و مزایای اجتماعی (طرح) امضا و صادر کرده است.

عکس تصویرسازی.

یکی از مفاد این طرح، ترویج کار اطلاع‌رسانی و تبلیغاتی است.

بر این اساس، وزارت اطلاعات و ارتباطات ، وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی، به طور فعال کار اطلاع‌رسانی و تبلیغاتی خوبی را برای ایجاد اجماع اجتماعی، شعب، سطوح، آژانس‌ها، سازمان‌ها و واحدهای نظام سیاسی در مورد اجرای سیاست‌های حقوق و دستمزد، تنظیم حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و مزایای اجتماعی از اول ژوئیه 2024 انجام می‌دهند.

معاون نخست وزیر به وزارت کشور مأموریت داد تا با کمیته مرکزی سازماندهی و وزارتخانه‌ها، شعب و مناطق هماهنگی لازم را انجام دهد تا به دفتر سیاسی گزارش دهند تا سیستم موقعیت‌های شغلی برای کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت در نظام سیاسی تصویب شود.

وزارتخانه‌ها، شعب و ادارات محلی همچنان به ساده‌سازی دستگاه‌های سازمانی، کاهش حقوق و دستمزد کسانی که از بودجه دولت حقوق دریافت می‌کنند، بازسازی تیم کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت بر اساس موقعیت‌های شغلی، عناوین و سمت‌های رهبری طبق قطعنامه شماره ۱۸ و قطعنامه شماره ۱۹ ششمین کنفرانس مرکزی، دوره دوازدهم، در رابطه با الزام اصلاح سیاست حقوق و دستمزد در قطعنامه شماره ۲۷ ادامه می‌دهند.

وزارت کشور ریاست و هماهنگی با وزارتخانه‌ها و سازمان‌های مربوطه را برای تدوین و تکمیل اسناد تنظیم‌کننده سیاست‌های جدید حقوق و دستمزد برای کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح از اول ژوئیه ۲۰۲۴ بر عهده خواهد داشت.

وزارت کشور موظف است مقررات قانونی مربوط به کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی مربوط به اختیارات و مسئولیت‌های رهبران در ارزیابی و طبقه‌بندی کادرها، کارمندان دولت و مستخدمین دولتی برای پرداخت حقوق و مزایا بر اساس نتایج انجام وظایف را مطالعه و برای اصلاح و تکمیل به مراجع ذیصلاح ارائه دهد.

معاون نخست وزیر درخواست کرد که در طول اجرای مفاد سیاست اصلاح حقوق و دستمزد، لازم است مشکلات، موانع و مشکلات پیش آمده به سرعت شناسایی و طبق اختیارات به آنها رسیدگی شود یا به مراجع ذیصلاح گزارش داده شود تا به آنها رسیدگی شود.

وزارت کشور ریاست و هماهنگی با وزارت کار، امور معلولین جنگی و امور اجتماعی، وزارت دارایی و وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه را برای تهیه گزارشی به مجلس ملی در نهمین اجلاسیه در مورد اجرای اصلاحات حقوق و دستمزد، تعدیل حقوق بازنشستگی، مزایای بیمه اجتماعی، مزایای ترجیحی برای افراد دارای خدمات شایسته و مزایای اجتماعی بر عهده خواهد داشت.

تکمیل سازوکار مدیریت مالی برای واحدهای خدمات عمومی

وزارت دارایی مسئول تلفیق نیازها و منابع و ارائه به مراجع ذیصلاح برای تکمیل بودجه‌های از دست رفته به دلیل تنظیم رژیم حقوق و مزایای پایه است.

همزمان، با وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه هماهنگی لازم را انجام دهید تا به مراجع ذیصلاح برای اصلاح یا لغو سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی دستگاه‌ها و واحدهایی که سازوکارهای ویژه مالی و درآمدی را اعمال می‌کنند، پیشنهاد دهید و در نهمین جلسه پانزدهمین دوره مجلس شورای ملی به مجلس شورای ملی گزارش دهید.

علاوه بر این، وزارت دارایی ریاست و هماهنگی با وزارتخانه‌ها، شعب و سازمان‌های مربوطه را بر عهده خواهد داشت تا تکمیل سازوکارهای مدیریت مالی برای سازمان‌های اداری و واحدهای خدمات عمومی را به طور مناسب مطالعه و به مراجع ذیصلاح ارائه دهد.

به طور خاص، وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه باید اختیارات رئیس را در استفاده از حقوق و بودجه عادی برای استخدام متخصصان، دانشمندان و افراد با استعداد برای انجام وظایف سازمان‌ها و واحدها و تصمیم‌گیری در مورد سطح پرداخت درآمد مرتبط با وظایف محوله، روشن کنند.

وزارتخانه‌ها، شعب و سازمان‌ها موظفند در صورت بروز شرایط نامعقول در طول فرآیند اجرا، رژیم کمک هزینه و رژیم‌های ویژه کادر، کارمندان دولت، کارمندان دولت و نیروهای مسلح را بررسی و برای اصلاح و تکمیل به مراجع ذیصلاح ارائه دهند.

منبع: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm