صبح روز 20 مارس، وزیر علوم و فناوری، نگوین مان هونگ، ریاست کنفرانس مدیریت دولتی را به صورت حضوری و آنلاین بر عهده داشت. معاونان وزرا، بویی دِ دوی، فام دوک لانگ، هوانگ مین، بویی هوانگ فونگ و روسای سازمان‌ها و واحدهای تحت پوشش وزارتخانه نیز در این کنفرانس حضور داشتند.

تدوین اولیه دستورالعمل‌ها برای استفاده از هوش مصنوعی در سازمان‌های دولتی

محتوای اصلی این کنفرانس، موضوع تکمیل به موقع و تضمین کیفیت وظایف محوله به واحدهای تحت پوشش وزارتخانه است.

طبق گزارش دفتر وزارت، در حال حاضر ۵ واحد وظایف خود را به موقع انجام داده‌اند، از جمله وزارت ارتباطات، وزارت همکاری‌های بین‌المللی، وزارت اقتصاد و جامعه دیجیتال، بازرسی وزارتخانه و دفتر وزارت. وضعیت انجام وظایف معوقه هنوز در برخی واحدها وجود دارد.

کنفرانس ملی مدیریت W-20.3.jpg
وزیر نگوین مان هونگ ریاست کنفرانس مدیریت دولتی را در صبح روز 20 مارس بر عهده داشت. عکس: لی آن دونگ

وزیر نگوین مان هونگ برای اصلاح این کار تأکید کرد: «اینکه یک سازمان یا واحد کار خود را به خوبی و به موقع انجام می‌دهد یا خیر، اساساً به رهبر مربوط می‌شود. اگر کار کند یا ضعیف باشد، به رهبر مربوط می‌شود. تمام مسائل مربوط به واحد باید بر عهده رهبر باشد.»

یکی از راه‌حل‌ها برای غلبه بر مشکل «وظایف معوقه» استفاده از دستیاران مجازی هوش مصنوعی است. با این حال، در حال حاضر هیچ سند راهنمایی در مورد کاربرد هوش مصنوعی در عملیات سازمان‌های دولتی وجود ندارد. وزیر نگوین مان هونگ دستور داد که این سند راهنما باید به زودی تدوین شود و همزمان، مرکز فناوری اطلاعات را موظف کرد تا واحدهایی را برای سفارش تحقیق در مورد ابزارهای هوش مصنوعی پیدا کند و مشکل حجم زیاد کاغذبازی را حل کند، با هدف کاهش حدود 30 درصد از حجم کار در واحدها.

علاوه بر این، وزیر برای حل مؤثر کار، بر اهمیت تمرکززدایی مسئولیت‌ها به سطوح پایین‌تر تأکید کرد. بر این اساس، روسای بخش‌ها باید وظایف را به پرسنل کلیدی در سازمان محول کنند، از ابزارهای پشتیبانی بهره ببرند و مسائل دشوار را به سرعت به رهبران وزارتخانه گزارش دهند تا به موقع حل و فصل و رفع شوند. هدف این است که اطمینان حاصل شود که کار به طور روان و مؤثر انجام می‌شود.

کار فوق در چارچوب اجرای قطعنامه ۵۷ دفتر سیاسی در مورد پیشرفت‌های علمی، فناوری، نوآوری و تحول دیجیتال ملی و قطعنامه ۱۹۳ مجلس ملی که اجرای آزمایشی تعدادی از سازوکارها و سیاست‌های ویژه برای ایجاد پیشرفت‌هایی در این زمینه را تنظیم می‌کند، اهمیت بیشتری می‌یابد.

جلسه W-وزارت علوم و فناوری ۶.jpg
وزیر علوم و فناوری نگوین من هونگ. عکس: Le Anh Dung

تحقیق در مورد کاهش زمان صدور اختراع

وزیر در کنفرانس با ارائه دستورالعمل‌های سریع، از کمیته ملی استانداردها و سنجش کیفیت درخواست کرد تا به سرعت راهبردی را تدوین کند که زمان تصویب یک استاندارد را از ۲ سال به ۱۲ ماه کاهش دهد. در زمینه مالکیت معنوی، وزیر به اداره مالکیت معنوی مأموریت داد تا به زودی زمان اعطای حق ثبت اختراع را از ۲ سال به ۱۸ ماه کاهش دهد.

جلسه W-وزارت علوم و فناوری ۳.jpg
آقای لو هوانگ لانگ، مدیر اداره مالکیت معنوی. عکس: لی آن دونگ

در واقع، زمان لازم برای اعطای حق ثبت اختراع در ویتنام معمولاً حدود ۲ سال یا بیشتر طول می‌کشد که به عوامل زیادی مانند پیچیدگی اختراع، کیفیت درخواست و همچنین حجم کار واحد اعطای حق ثبت اختراع بستگی دارد.

ویتنام در گروه کشورهایی با میانگین زمان اعطای حق ثبت اختراع قرار دارد. زمان اعطای حق ثبت اختراع در ویتنام در حال حاضر کندتر از برخی کشورهای توسعه‌یافته منطقه مانند کره (۱۲-۱۸ ماه)، ژاپن (۱۲-۱۸ ماه)، چین (۱۲-۲۴ ماه) و غیره است.

با توجه به تجربه کشورهایی مانند کره، ژاپن و استرالیا، اگر ویتنام بتواند سازوکارهای اولویت‌بندی و هوش مصنوعی را برای پشتیبانی از بررسی به کار گیرد، دوره اعطای حق ثبت اختراع می‌تواند کوتاه شود و در نتیجه به تسریع نوآوری اقتصادی کمک کند.

در حال حاضر هیچ تحقیق خاصی وجود ندارد که به طور مستقیم رابطه بین زمان صدور پتنت و سطح توسعه اقتصادی کشورها را تعیین کند. با این حال، کشورهای توسعه‌یافته اغلب دارای سیستم‌های مالکیت فکری مؤثری هستند که با زمان سریع صدور پتنت، از کسب‌وکارها برای حفاظت و بهره‌برداری از مالکیت فکری حمایت می‌کنند. برعکس، زمان طولانی صدور پتنت می‌تواند بر انگیزه نوآوری و رشد اقتصادی تأثیر بگذارد.

در سال ۲۰۲۴، دفتر مالکیت معنوی ۱۵۱,۴۸۹ درخواست از انواع مختلف دریافت کرد (۲.۲٪ افزایش نسبت به سال ۲۰۲۳)، ۱۴۰,۴۹۷ درخواست را پردازش کرد (۱۷.۵٪ افزایش). این دفتر ۵۱۴۳۷ گواهی حفاظت از مالکیت صنعتی از انواع مختلف اعطا کرد (۴۶٪ افزایش).
هوش مصنوعی ویتنامی در گوگل: توسعه فناوری باید افراد برجسته‌ای را پرورش دهد . به گفته دکتر لو ویت کواک، دانشمند مشهور گوگل برین، ویتنام باید سرمایه‌گذاری در منابع انسانی، به ویژه آموزش دانشگاهی و تحصیلات تکمیلی را در اولویت قرار دهد.