پیشنهاد اضافه شدن دو روز دیگر به تعطیلات روز ملی در دوم سپتامبر.
به گزارش TPO، در جلسه رسمی چهاردهمین کنگره اتحادیه کارگری ویتنام ( هانوی ) که صبح روز ۴ ژوئن برگزار شد، کنفدراسیون عمومی کار ویتنام گزارشی از خلاصه نظرات و توصیههای اعضای اتحادیه و کارگران سراسر کشور به حزب و دولت ارائه داد.
کنفدراسیون عمومی کار ویتنام در گزارش خود به مقامات ذیصلاح توصیه کرد که دو تعطیلی عمومی دیگر را برای روز ملی (از ۲ سپتامبر تا ۵ سپتامبر) در نظر بگیرند.
طبق این ارائه، آقای نگو دوی هیو، معاون رئیس کنفدراسیون عمومی کار ویتنام، اظهار داشت که هدف از این پیشنهاد ایجاد فرصتهایی برای کارگران است تا بتوانند مستقیماً فرزندان خود را در اولین روز سال تحصیلی جدید به مدرسه ببرند.
در عین حال، تعطیلات اضافی به طور انعطافپذیری با راهکارهایی برای بهبود بهرهوری نیروی کار به منظور دستیابی به اهداف رشد ترکیب خواهد شد. این پیشنهاد قبلاً توسط اتحادیه کارگری در سیزدهمین کنگره آن ارائه شده بود.
بنابراین، اگر این پیشنهاد تصویب شود، کارگران ۴ روز تعطیلی (از ۲ تا ۵ سپتامبر) به علاوه یکشنبه (۶ سپتامبر) خواهند داشت که در مجموع ۵ روز میشود.

کنفدراسیون عمومی کار ویتنام پیشنهاد داده است که مقامات ذیصلاح، دو روز تعطیل عمومی دیگر را برای کارگران در طول تعطیلات روز ملی در نظر بگیرند. (تصویر: روزنامه دولتی )
کارمندان در طول یک سال چند روز مرخصی با حقوق و چند روز عید تت (سال نو قمری) حق دارند؟
طبق قانون کار، کارمندان در تعطیلات زیر حق مرخصی با حقوق کامل دارند:
- روز سال نو: ۱ روز؛
- سال نو قمری: ۵ روز؛
- روز پیروزی: ۱ روز (۳۰ آوریل)؛
- روز جهانی کارگر: ۱ روز (اول ماه مه)؛
- روز ملی: ۲ روز (۲ سپتامبر و یک روز بلافاصله قبل یا بعد از آن)؛
- روز بزرگداشت پادشاهان هونگ: ۱ روز (دهمین روز از سومین ماه قمری).
با نهادینه شدن روز فرهنگ ویتنام (۲۴ نوامبر)، کارمندان دولت، کارمندان دولت و کارگران یک روز مرخصی اضافی خواهند داشت.
بنابراین، کارمندان رسماً در سال ۲۰۲۶، ۱۲ روز مرخصی با حقوق خواهند داشت.
منبع: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/nguoi-lao-dong-sap-duoc-nghi-dai-5-ngay-172260604113815279.htm







نظر (0)