کارگران به دلیل تأخیر در پرداخت بیمه توسط کسب‌وکارها رنج می‌برند

در حال حاضر، تعداد شرکت‌هایی (DN) که در پرداخت بیمه اجتماعی (SI)، بیمه سلامت (HI) و بیمه بیکاری (UI) تأخیر دارند، رو به افزایش است. این امر مستقیماً بر حقوق کارگران تأثیر می‌گذارد و به طور کلی بر سیاست تأمین اجتماعی در استان تأثیر منفی می‌گذارد.

اداره بیمه اجتماعی استان با واحدهای مربوطه برای بررسی پرداخت بیمه اجتماعی و بیمه درمانی کارکنان در یک شرکت هماهنگی کرد - عکس: ML

طبق گزارش بیمه اجتماعی استان (PSI)، تا تاریخ ۳۱ دسامبر ۲۰۲۳، کل مبلغ دیرکرد پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری در استان ۳۳.۷ میلیارد دونگ است که از این میزان، بیمه اجتماعی ۲۸.۴ میلیارد دونگ، بیمه بیکاری ۰.۸ میلیارد دونگ و بیمه سلامت ۴.۵ میلیارد دونگ به دلیل دیرکرد در پرداخت، دیرکرد داشته‌اند.

در مواجهه با این وضعیت، استان اقدامات سختگیرانه‌ای علیه مشاغلی که عمداً پرداخت بیمه اجتماعی کارمندان را به تأخیر می‌اندازند یا به تعویق می‌اندازند، اتخاذ کرده است. در سال 2023، بیمه اجتماعی استان با واحدهای مربوطه برای بازرسی و بررسی 130 کارفرما هماهنگی کرد. بدین ترتیب، 2 میلیارد دونگ ویتنامی (واحد پول ویتنام) در پرداخت دیرهنگام بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، بیمه سلامت، بیمه حوادث و بیماری‌های شغلی در 63 کارفرما رسیدگی و وصول شده است؛ 6 کارفرما که برای مدت طولانی در پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت تأخیر داشتند، پرونده تخلفات اداری تشکیل داده‌اند که در مجموع 6.8 میلیارد دونگ ویتنامی (واحد پول ویتنام) بوده است. بیمه اجتماعی استان همچنین حکمی مبنی بر مجازات تخلفات اداری علیه 5 کارفرما با جریمه کلی 364.4 میلیون دونگ ویتنامی صادر و به رئیس کمیته مردمی استان توصیه کرده است؛ 13 کارفرما را ملزم به ثبت نام و پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت برای 33 کارمند با مجموع مبلغ بیش از 97 میلیون دونگ ویتنامی کرده است.

معمولاً، در پایان ژوئیه ۲۰۲۳، رئیس کمیته مردمی استان، حکمی مبنی بر تحریم اداری شرکت سهامی ساختمانی ۷۹۳، واقع در دونگ له وارد، شهر دونگ ها، به دلیل تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت کارکنان صادر کرد. بر این اساس، تا تاریخ ۳۰ ژوئن ۲۰۲۳، این شرکت در پرداخت بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری با مبلغی بیش از ۳.۶۲ میلیارد دونگ و در پرداخت بیمه سلامت ۵۸ کارمند با مبلغی نزدیک به ۳۶ میلیون دونگ (بدون احتساب سود ناشی از تأخیر در پرداخت) تأخیر داشته است. در زمان تنظیم صورتجلسه تخلفات اداری (۱۰ ژوئیه ۲۰۲۳)، میزان تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری تا تاریخ ۳۰ ژوئن ۲۰۲۳ تقریباً ۳.۵۶ میلیارد دونگ (بدون احتساب سود ناشی از تأخیر در پرداخت) بوده است.

در عین حال، این شرکت کل مبلغ دیرکرد پرداخت بیمه درمانی ۵۸ کارمند مذکور را تا تاریخ ۳۰ ژوئن ۲۰۲۳ پرداخت کرده است. بر اساس تخلفات اداری و شرایط تشدید و تخفیف، رئیس کمیته مردمی استان تصمیم به جریمه ۱۶۵ میلیون دونگ ویتنامی ۷۹۳ شرکت سهامی ساختمانی گرفت.

علاوه بر این، این شرکت موظف است مبلغ کامل بیمه اجتماعی را تا 30 ژوئن 2023، که نزدیک به 3.56 میلیارد دانگ ویتنام است، به سازمان بیمه اجتماعی پرداخت کند و سودی معادل دو برابر میانگین نرخ سود سرمایه‌گذاری صندوق بیمه اجتماعی سال قبل تا 30 ژوئن 2023، با مبلغی نزدیک به 700 میلیون دانگ ویتنام، بپردازد.

طبق اطلاعات بیمه اجتماعی استان، شرکت جریمه اداری را پرداخت کرده است، اما مبلغ دیرکرد بیمه اجتماعی و بیمه سلامت هنوز پرداخت نشده است. بیمه اجتماعی استان مراحل اجرایی را انجام داده است، اما حساب‌های بانکی شرکت هیچ پولی ندارد، بنابراین واحد در بازپس‌گیری مبلغ فوق با مشکل مواجه است.

در نوامبر 2023، هیئت نظارتی به ریاست فدراسیون کار استان، با هماهنگی وزارت کار، امور معلولین جنگی و اجتماعی و اداره بیمه اجتماعی استان، نظارت بر اجرای طرح اجرای اهداف توسعه مشارکت‌کنندگان بیمه اجتماعی و بیمه بیکاری در دوره 2022 تا 2025 کمیته مردمی استان را در مناطق های لانگ و تریو فونگ ترتیب داد.

طبق گزارش‌های مناطق به تیم نظارتی، در منطقه های لانگ، ۸۹/۱۵۴ شرکت فعال وجود دارد که برای ۲۷۲۹/۴۲۰۰ کارمند، بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری پرداخت می‌کنند؛ در منطقه تریو فونگ، ۷۵/۲۰۹ شرکت وجود دارد که برای ۱۶۸۴/۱۸۸۲ کارمند، در بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری مشارکت دارند.

دلیل اصلی پایین بودن نرخ مشارکت بیمه اجتماعی برای کارمندان این است که اکثر بنگاه‌های اقتصادی کوچک و خرد هستند و تعداد کمی کارگر استخدام می‌کنند (بنگاه‌های اقتصادی با کمتر از 10 کارگر 77 تا 88 درصد را تشکیل می‌دهند). بسیاری از بنگاه‌ها در تولید و تجارت با مشکلاتی مواجه شده‌اند که بر زندگی، شغل و اجرای رژیم‌ها و سیاست‌های مربوط به کارمندان تأثیر گذاشته است.

این وضعیت، وضعیت رایج بنگاه‌های اقتصادی در استان نیز هست. وجه مشترک این بنگاه‌ها این است که تعداد کمی کارمند دارند و روابط کار مطابق با مفاد قانون کار برقرار نشده است. مواردی وجود دارد که بنگاه‌ها قراردادهای کاری امضا می‌کنند که مطابق با مقررات نیست، یا حتی طبق مقررات، با کارمندان قرارداد کار امضا نمی‌کنند.

علاوه بر این، برخی از کسب‌وکارها مستقیماً توسط اعضای خانواده اداره می‌شوند، بنابراین آنها از مزایای بلندمدت کاملاً آگاه نیستند؛ بسیاری از کسب‌وکارها ثبت شده‌اند اما فعالیت نمی‌کنند یا مراحل انحلال را تکمیل نمی‌کنند.

شرکت‌هایی که در پرداخت بیمه اجتماعی تأخیر دارند، اغلب به این دلیل است که کسب‌وکار مطلوب نیست، بسیاری از انواع هزینه‌ها افزایش یافته است، بنابراین آنها در پرداخت بیمه اجتماعی و بیمه درمانی برای کارمندان مشکل دارند...

علاوه بر این، برخی از شرکت‌ها نیز عمداً پول بیمه اجتماعی را اختلاس می‌کنند، پرداخت پول بیمه اجتماعی را به تأخیر می‌اندازند در حالی که آگاهی کارمندان در مورد بیمه اجتماعی زیاد نیست؛ کارمندان از از دست دادن شغل خود و برای مزایای فوری می‌ترسند، بنابراین جرات مبارزه، حتی سازش و توافق با شرکت برای عدم پرداخت بیمه اجتماعی طبق دستور را ندارند.

تأخیر در پرداخت بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری توسط کارفرما مستقیماً بر اجرای سیاست‌ها و مقررات مربوط به کارمندان تأثیر می‌گذارد، به‌ویژه در صورت بیماری، زایمان، حوادث کاری یا اینکه برخی از کارمندان دفترچه بیمه اجتماعی خود را برای رفع مقررات در صورت نیاز بسته نمی‌کنند.

غلبه بر وضعیت پرداخت دیرهنگام بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری توسط کارفرمایان، از جمله شرکت‌ها، وظیفه کل نظام سیاسی در تمام سطوح است.

بیمه اجتماعی استان باید با بخش‌های مربوطه هماهنگی کند تا به تقویت تبلیغات و انتشار سیاست‌های قانونی در مورد بیمه اجتماعی و بیمه سلامت ادامه دهد تا آگاهی کارفرمایان و کارمندان در مورد رعایت قانون در مورد بیمه اجتماعی و بیمه سلامت بیشتر شود؛ تیم‌های بازرسی بین رشته‌ای را برای ترغیب و یادآوری به بنگاه‌ها، به ویژه بنگاه‌هایی که در پرداخت بیمه اجتماعی و بیمه سلامت به مدت ۳ ماه یا بیشتر تأخیر دارند، بنگاه‌هایی که بیمه اجتماعی را پرداخت نکرده‌اند یا به طور کامل پرداخت نکرده‌اند، ایجاد کند و همزمان اقدامات سختگیرانه‌ای را برای واحدهایی که برای مدت طولانی در پرداخت بیمه اجتماعی و بیمه سلامت تأخیر دارند، اعمال کند.

مای لام

منبع