این برنامه تعداد زیادی از کادرها، اعضای اتحادیه‌ها و کارگران کمون را برای شرکت و تماشای آنلاین جذب کرد.
در این برنامه، نمایندگان بیمه اجتماعی هانوی نکات جدیدی را در سیستم تأمین اجتماعی در سال 2025، به ویژه تغییرات مورد انتظار با اجرایی شدن قانون اصلاح‌شده بیمه اجتماعی، ارائه کردند.
برخی از مسائلی که کارگران نگران آن هستند عبارتند از: شرکت‌هایی که در پرداخت بیمه اجتماعی تأخیر دارند و بستن دفاتر خود را برای کارگران غیرممکن می‌کنند؛ شرایط مرخصی استعلاجی طولانی‌مدت؛ رویه‌های تأیید زمان پرداخت بیمه اجتماعی در صورت ورشکستگی یک کسب‌وکار؛ مزایای بیمه درمانی در صورت فراتر رفتن از خط؛ مقررات مربوط به حمایت از مسکن کارگران؛ یا مسئولیت اتحادیه‌های کارگری مردمی در حمایت از حقوق در زمانی که کسب‌وکارها به بیمه اجتماعی بلندمدت بدهکار هستند.
در هر سوال، کارشناس بیمه اجتماعی به طور خاص طبق مقررات جاری توضیح داد و همزمان کارمندان را در مورد نحوه نظارت بر فرآیند پرداخت بیمه اجتماعی از طریق برنامه VssID، نحوه گزارش تخلفات توسط مشاغل و نحوه تماس مستقیم با سازمان بیمه اجتماعی در صورت بروز مشکل راهنمایی کرد.
دکتر نگوین هوی خوآ، معاون رئیس دانشکده حقوق دانشگاه اتحادیه‌های کارگری، در خصوص نگرانی‌های کارگران در مورد تغییرات در مدل اتحادیه‌های کارگری، اطلاع داد که پیش از این، سیستم اتحادیه‌های کارگری در ۴ سطح فعالیت می‌کرد: سطح مرکزی (کنفدراسیون عمومی کار ویتنام)، سطح استانی (کنفدراسیون‌های کارگری استان‌ها و شهرها)، اتحادیه‌های کارگری مردمی (فدراسیون‌های کارگری ناحیه و شهرستان، اتحادیه‌های کارگری صنایع) و اتحادیه‌های کارگری مردمی. با این حال، طبق مفاد قانون شماره ۹۷/۲۰۲۵/QH۱۵ که تعدادی از مواد قانون جبهه میهنی ویتنام، قانون اتحادیه‌های کارگری، قانون جوانان و قانون اجرای دموکراسی در سطح مردمی را اصلاح و تکمیل می‌کند، در حال حاضر، سیستم اتحادیه‌های کارگری دارای ۳ سطح است: سطح مرکزی، سطح استانی و اتحادیه‌های کارگری مردمی.
بنابراین، اتحادیه کارگری مردمی پس از تأسیس، تحت مدیریت اتحادیه کارگری استان (فدراسیون کارگری شهر) خواهد بود. فدراسیون کارگری شهر هنگام تأسیس اتحادیه کارگری کمون یا بخش، اتحادیه کارگری کمون یا بخش را غیرمتمرکز، تفویض و مجاز خواهد کرد تا با اتحادیه کارگری مردمی در منطقه مدیریت و هماهنگی کند تا وظایف و تکالیف سازمان اتحادیه کارگری، به ویژه در مراقبت و تضمین حقوق و منافع کارگران را انجام دهد.
نگوین ون بین، سردبیر روزنامه کار پایتخت، گفت که این برنامه به مقامات اتحادیه کمک می‌کند تا دانش خود را بهبود بخشند و پشتیبانی مؤثرتری برای اجرای کنگره‌های اتحادیه‌های مردمی و سایر جنبه‌های کار ارائه دهند. علاوه بر این، سازماندهی گفتگوها به اعضای اتحادیه و کارگران کمک می‌کند تا به دانش حقوقی درست در محل خود دسترسی پیدا کنند و مهارت‌های خود-حفاظتی خود را در روابط کار بهبود بخشند.
منبع: https://hanoimoi.vn/nguoi-lao-dong-xa-ngoc-hoi-doi-thoai-ve-chinh-sach-bao-hiem-cong-doan-724987.html
نظر (0)