یک معدنچی نمونه در شرکت زغال سنگ هالونگ.

آقای نگوین ون هوی، به عنوان سرپرست تیم تولید شماره ۱ کارگاه معدنی شماره ۱۱، شرکت زغال سنگ ها لونگ، در تروک نین، نام دین، سرزمینی غنی از سنت‌های میهن‌پرستانه و قهرمانی انقلابی، متولد و بزرگ شد. آقای هوی پس از فارغ‌التحصیلی از کالج فنی و حرفه‌ای معدن هونگ کام در کوانگ نین در ژوئیه ۲۰۰۹، برای کار در شرکت زغال سنگ ها لونگ استخدام شد. از آن زمان، او همیشه یک کارگر نمونه در جنبش‌های تقلید کارگاه و شرکت بوده است.

آقای نگوین ون هوی به اعضای تیم دستور داد تا قبل از شروع شیفت‌های تولید، اقدامات، رویه‌ها و تکنیک‌های ایمنی و بهداشت شغلی را اجرا کنند. — آقای نگوین ون هوی - سرپرست تیم تولید شماره ۱، کارگاه معدن ۱۱، قبل از شروع شیفت تولید، به اعضای تیم در مورد اجرای اقدامات، رویه‌ها و تکنیک‌های ایمنی و بهداشت شغلی آموزش داد...

آقای نگوین ون هوی با ۱۴ سال سابقه، به مدت ۷ سال سمت سرپرست تیم را بر عهده داشته و همواره خود را با تمام وجود وقف کار خود کرده، وحدت و انسجام را در واحد تقویت کرده، دموکراسی و خلاقیت را ترویج داده و مرتباً به همکاران خود راهنمایی و کمک کرده تا تمام وظایف تولیدی و تجاری محول شده را با موفقیت انجام دهند. به عنوان یک سرپرست تیم که همیشه در کار خود فعال است و تلاش‌های زیادی برای تعالی انجام داده است، درآمد آقای هوی همیشه در بین برترین افراد شرکت است، با درآمد کل بیش از ۳۶۸ میلیون دونگ ویتنام در سال ۲۰۲۲ و بیش از ۱۷۳ میلیون دونگ ویتنام در چهار ماه اول سال ۲۰۲۳.

آقای نگوین ون هوی (ردیف اول، هشتمین نفر از سمت راست) به پاس دستاوردهای برجسته فردی در «مطالعه و پیروی از افکار، اخلاق و سبک هوشی مین» در سال ۲۰۲۱ و چهار ماه اول سال ۲۰۲۲، گواهی شایستگی دریافت می‌کند. — آقای نگوین ون هوی (ردیف اول، هشتمین نفر از سمت راست) به پاس دستاوردهای برجسته فردی در «مطالعه و پیروی از افکار، اخلاق و سبک هوشی مین » در سال ۲۰۲۱ و چهار ماه اول سال ۲۰۲۲، گواهی شایستگی دریافت می‌کند.

در جنبش تقلید «کارگر عالی، کارگر خلاق»، آقای هوی و همکارانش ابتکارات زیادی را برای تضمین ایمنی و کاهش اتلاف منابع در تولید ارائه داده‌اند. نمونه بارز آن ابتکار «جداسازی و فیلتر کردن سنگ‌ها برای جلوگیری از مخلوط شدن آنها با زغال سنگ و تأثیر بر میزان خاکستر زغال سنگ خام» است. این ابتکار پس از اجرا، مزایای بسیاری از جمله موارد زیر را به همراه داشته است: تضمین میزان خاکستر، افزایش تولید و بهره‌وری نیروی کار، افزایش قابل توجه درآمد کارگران، جلوگیری از هدر رفتن منابع و کاهش هزینه‌های تولید.

آقای هوی با اخلاق کاری جدی، پایبندی دقیق به رویه‌ها و مقررات ایمنی و استانداردهای حرفه‌ای کار، در کنار تجربه و تلاش خستگی‌ناپذیر، به دستاوردهای بسیاری در کار خود دست یافته است. این تلاش‌ها توسط سطوح مختلف مورد تقدیر و تشویق قرار گرفته است، از جمله: عنوان سرباز نمونه در سطح شرکت در سال ۲۰۲۱، عنوان کارگر ممتاز با درآمد بالا در سطح اتحادیه معدن زغال سنگ کوانگ نین در سال ۲۰۱۹، عنوان "معدنچی - سرباز" در سال ۲۰۱۹، سه ماهه سوم ۲۰۲۰ و کل سال ۲۰۲۰، عنوان خانواده معدنچی جوان برجسته در سطح اتحادیه معدن زغال سنگ کوانگ نین در سال ۲۰۲۱؛ و تقدیر و جوایزی از کمیته حزب شرکت به خاطر اجرای مطالعه و پیروی از ایدئولوژی، اخلاق و سبک هوشی مین در سال ۲۰۲۱ و چهار ماه اول ۲۰۲۲...

خانواده، نیروی محرکه تلاش‌های آقای نگوین ون هوی، سرپرست تیم تولید شماره ۱، کارگاه معدنکاری ۱۱، است.

آقای هوی علاوه بر وظایف حرفه‌ای خود، همیشه با اشتیاق در فعالیت‌های مختلف درون واحد، به ویژه فعالیت‌های اجتماعی و خیریه شرکت، شرکت می‌کند. علاوه بر این، به عنوان دبیر اتحادیه جوانان کارگاه، آقای هوی به طور فعال فعالیت‌های مختلف درون واحد و شرکت را سازماندهی و در آنها شرکت می‌کند؛ او چهره‌ای پیشرو در فعالیت‌های داوطلبانه، آموزش سنتی و ارائه مراقبت و پشتیبانی به ذینفعان سیاست‌گذاری است که توسط اتحادیه جوانان شرکت و اتحادیه‌های جوانان سطح بالاتر سازماندهی می‌شود.

آقای هوی در برنامه داوطلبانه زمستانی گروه معدن زغال سنگ ها لونگ در کمون مین نگوک، شهرستان باک می، استان ها گیانگ شرکت کرد.

مهم نیست چقدر سرش شلوغ باشد، آقای هوی هر روز که به خانه برمی‌گردد، همیشه سعی می‌کند به همسرش در مرتب کردن و تمیز کردن خانه کمک کند و حتی کوچکترین چیزهای زندگی را به فرزندانش آموزش دهد. برای او، علاوه بر کار، خانواده پایه محکمی است که به او انگیزه بیشتری برای تلاش، عشق به حرفه‌اش و تعهد بیشتر به شرکت و منطقه معدن می‌دهد.

منبع