جوانان در دوراهی زندگی.

ادغام‌ها، سازماندهی مجدد و ساده‌سازی دستگاه‌های اداری، نقاط عطف انقلابی هستند. این فرآیند «دوراهی‌های» زیادی ایجاد می‌کند و مسئولیت‌های سنگین‌تری را بر دوش هر مقام و کارمند می‌گذارد. اما در عین حال فرصتی برای آنهاست تا تغییر کنند، آموزش ببینند، مهارت‌ها و تخصص‌های خود را بهبود بخشند و با زمانه سازگار شوند.

سرهنگ دوم ها ترونگ سون (متولد ۱۹۸۴) به عنوان بازپرس پلیس ناحیه چِکوین، از زمان انحلال نیروی پلیس در سطح ناحیه، نقش جدیدی را به عنوان معاون رئیس پلیس کمون اِا تیئو (ناحیه چِکوین) بر عهده گرفت. با از کار افتادن پلیس در سطح ناحیه، پلیس کمون مسئولیت‌های جدید زیادی را بر عهده گرفته است. بنابراین، تأکید بر مسئولیت‌پذیری، انضباط شخصی و پیش‌قدم بودن در کار هر افسر و سرباز، یک عامل کلیدی است.

سرهنگ دوم سون و همکارانش با تشخیص واضح این موضوع، به سرعت دست به کار شدند و با تمرکز شدید بر مبارزه با جرم، نظارت و مراقبت مؤثر بر کل منطقه و آمادگی برای حل هرگونه حادثه‌ای که از سطح مردم عادی ناشی می‌شود، با بالاترین هدف حفظ امنیت و نظم و سازندگی و توسعه منطقه، به کار خود ادامه دادند.

سرهنگ دوم ها ترونگ سون، معاون رئیس ایستگاه پلیس کمون ایا تیو، منطقه کو کوین، با ساکنان محلی صحبت کرد و از آنها خواست که هوشیار باشند و از اموال خود در مزارع و باغ‌ها محافظت کنند.

سرهنگ دوم سون اظهار داشت: «مسئولیت‌های افسران پلیس بخش نه تنها با افزایش حجم کار، بلکه نیازمند سازگاری سریع و توانایی حل بسیاری از مسائل نوظهور نیز هست. ما باید به مردم نزدیک‌تر باشیم، ویژگی‌های خاص هر منطقه و گروه جمعیتی را درک کنیم تا رویکردها و روش‌های کاری مناسبی داشته باشیم و رابطه‌ای مبتنی بر اعتماد با مردم ایجاد کنیم.»

پس از نزدیک به سه ماه اجرا، با حس مسئولیت‌پذیری بالا، تمام فعالیت‌های پلیس کمون Ea Tiêu به صورت همزمان انجام می‌شود و عملکرد روان و مؤثری را تضمین می‌کند که مورد توجه و قدردانی شدید مردم قرار گرفته است.

به همین ترتیب، سیاست انتقال وظیفه صدور گواهی سوءپیشینه از وزارت دادگستری به نیروی پلیس، یک «گام» مهم است که مسئولیت‌های جدیدی را ایجاد می‌کند و به عنوان آزمونی روشن از توانایی هر افسر پلیس و سرباز برای سازگاری با نقش‌های متنوع فزاینده عمل می‌کند.

کاپیتان له تی تو کویین (متولد ۱۹۸۲)، که از قبل در کار خود در تیم ستاد کل (پلیس شهر بوون ما توت) مهارت داشت، در مارس ۲۰۲۵ به اداره سوابق حرفه‌ای (پلیس استانی) منتقل شد. با به عهده گرفتن وظیفه صدور گواهی سوءپیشینه در مرکز خدمات اداری عمومی استان، شغل او ایجاب می‌کند که اطلاعات را از منابع مختلف با دقت کامل تأیید کند، ضمن اینکه ایمنی و محرمانه بودن اطلاعات شخصی را طبق مقررات تضمین کند. کاپیتان کویین گفت: «پذیرفتن این مأموریت جدید مانند ورق زدن صفحه جدیدی از زندگی من است.»

کاپیتان له تی تو کوئین شهروندان را در مورد مراحل دریافت گواهی سوء پیشینه راهنمایی می‌کند.

او در مواجهه با چالش‌های جدید، با پشتکار فراوان شغل را آموخت، در مورد نحوه انجام وظایف تحقیق کرد و با حمایت همکارانش، مهارت‌های جدیدی کسب کرد، دانش خود را گسترش داد و به تدریج تجربه کسب کرد. او با غلبه بر موانع اولیه، اکنون مسئولیت‌های جدید خود را به طور کامل انجام داده است. کاپیتان کویین اذعان دارد که مسئولیت‌ها و نقش جدیدش همچنین فرصت‌هایی برای "ارتقاء" خود برای خدمت بهتر به مردم است. کار کردن در اینجا، تعامل مستقیم با مردم، نه تنها مستلزم تسلط بر وظایف حرفه‌ای، بلکه مستلزم بهبود مداوم مهارت‌های ارتباطی و نگرش خدماتی برای ایجاد راحتی و رضایت برای مردم است.

می‌توان گفت که تغییر فرصتی برای آزاد کردن فداکاری و خلاقیت در هر فرد است. وظایفی وجود دارد که قبلاً انجام آنها غیرممکن تصور می‌شد، اما انجام آنها، در هر کجا که باشید، نوعی مشارکت است. در پاسخ به زمانه در حال تغییر، تنها انتخاب، جسارت رویارویی با چالش‌ها و حفظ آمادگی برای سازگاری و تلاش برای پیشرفت در مسیر انتخاب شده است؛ هر چیزی ممکن است.

منبع: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202505/nguoi-tre-truoc-nhung-nga-re-cuoc-doi-175056f/