دلیل اخراج مربی شین تائه یونگ برای دومین بار در یک سال

(دن تری) - به گزارش اسپورتس سئول، دلیل اصلی اینکه باشگاه اولسان اچ دی تصمیم به اخراج شین تائه یونگ، مربی تیم، تنها پس از ۶۵ روز گرفت، اختلافات حل نشده بین بازیکنان و کادر مربیگری بود.

قهرمان فعلی کی-لیگ ۱، اولسان اچ‌دی، دوران پرآشوبی را سپری می‌کند، زمانی که هیئت مدیره مجبور شد تصمیم به اخراج شین تائه یونگ، سرمربی تیم، تنها پس از ۶۵ روز تصدی این سمت بگیرد و این باعث شد این استراتژیست کره‌ای دو بار در یک سال شغل خود را از دست بدهد. در ماه ژانویه، اتحادیه فوتبال اندونزی تصمیم گرفت شین تائه یونگ، سرمربی تیم فوتبال مردان اندونزی را اخراج کند.

تصمیم به اخراج شین تائه یونگ، سرمربی تیم، در تاریخ ۹ اکتبر در شرایطی گرفته شد که اولسان با خطر بازی در پلی‌آف سقوط مواجه بود و دلیل ارائه شده از سوی تیم برای جدایی او، عملکرد ضعیف تیم بود، هرچند این فقط «نوک کوه یخ» بود.

مربی شین تائه یونگ برای دومین بار در یک سال شغل خود را از دست داد (عکس: KFA).

اختلاف نظر بین کادر فنی و بازیکنان

بلافاصله پس از تساوی ۱-۱ مقابل شانگهای شنهوا در لیگ قهرمانان آسیا در اول اکتبر، بازیکنان کلیدی اولسان درخواست ملاقات با کیم کوانگ گوک، مدیرعامل، را کردند تا مخالفت خود را با کادر مربیگری ابراز کنند. پیش از این، اظهارات شین تائه یونگ، سرمربی تیم، در مورد «اصلاح تیم» در کنفرانس مطبوعاتی باعث شوک داخلی شده بود و اختلافات موجود بین بازیکنان و کادر مربیگری را تشدید کرده بود. بازی خارج از خانه در شانگهای به «خط مرگ و زندگی» برای آینده تیم تبدیل شد.

اخراج کیم پان گون، سرمربی تیم، در ماه جولای به دلیل نتایج ضعیف، باشگاه اولسان را مجبور کرد تا به دنبال یک راه حل موقت باشد. در ابتدا، نو سانگ رائه، مدیر آموزش جوانان، برای سمت موقت در نظر گرفته شده بود. با این حال، هیئت مدیره به طور غیرمنتظره‌ای شین تائه یونگ را به عنوان سرمربی دائمی منصوب کرد. این تصمیم به عنوان یک قمار تلقی شد و ادامه "تغییر مربی" در طول فصل، نقاط ضعف مدیریتی باشگاه را آشکار می‌کرد.

با این حال، اولسان چاره‌ای نداشت. این تیم در لیگ کره جنوبی در رتبه دهم قرار داشت، جایگاهی که باید در پلی‌آف سقوط به دسته پایین‌تر رقابت می‌کرد. با قرار گرفتن در جایگاهی مشخص در گروه B نهایی (گروه سقوط)، اولسان مجبور بود در 6 بازی آخر فصل برای بقا بجنگد. کادر مربیگری نمی‌توانستند یک برنامه تاکتیکی عملی ارائه دهند، در حالی که تیم به دلیل بحث‌هایی در مورد حذف برخی از بازیکنان، دچار اختلاف داخلی شده بود و این باعث می‌شد روحیه اتحاد، که یک عامل حیاتی برای سقوط است، شکسته شود. در این شرایط، اولسان مجبور شد تصمیمی جدی بگیرد و آن اخراج مربی برای دومین بار در فصل و بازگشت به برنامه موقت نو سانگ رائه بود.

شین تائه یونگ، سرمربی تیم، نتوانست به اولسان کمک کند تا به ثبات لازم دست یابد (عکس: KFA).

۶۵ روز غم‌انگیز مربی شین تائه یونگ

تنها در عرض ۶۵ روز، فاجعه رخ داد. در ۹ اکتبر، باشگاه اولسان رسماً اعلام کرد که با شین تائه یونگ، سرمربی تیم، قطع همکاری می‌کند که در واقع نوعی اخراج محسوب می‌شد. شین تائه یونگ، سرمربی تیم، قصد داشت پس از تعطیلات فیفا دیز به مربیگری بازگردد، اما به او اطلاع داده شد که قراردادش فسخ شده است. او این موضوع را از قبل حس کرده بود. بازیکنان به زمین تمرین بازگشتند، اما جلسات تمرینی عادی برگزار نشد.

به گفته افراد آشنا با امور داخلی اولسان، نشانه‌های بحران از همان ابتدا مشخص بود. از همان لحظه‌ای که شین تائه یونگ، سرمربی تیم، هدایت تیم را بر عهده گرفت، اختلافاتی بر سر روش‌های مربیگری و ارتباط با بازیکنان وجود داشت. حتی یکی از بازیکنان رسماً از باشگاه شکایت کرد. بخش اداری باشگاه نیز نامه‌ای رسمی برای شین، سرمربی تیم، ارسال کرد. در این روند، تنش‌هایی بین کادر مربیگری و بخش اداری ایجاد شد.

اگر نتایج خوب بود، ممکن بود اوضاع آرام شود، اما این اتفاق نیفتاد. پیروزی ۱-۰ مقابل ججو اس‌کی در ۹ آگوست، اولین بازی شین تائه یونگ، آخرین پیروزی او در کی-لیگ ۱ بود. از آن زمان، اولسان اچ‌دی هفت بازی متوالی بدون برد (سه تساوی، چهار باخت) را پشت سر گذاشته است.

ماموریت مربی شین تائه یونگ هنگام تصدی این سمت، "خاموش کردن آتش در خانه"، متحد کردن تیم در هرج و مرج و ایجاد امید برای فصل آینده بود که موفقیت‌آمیز تلقی می‌شد. با این حال، او بیش از حد اعتماد به نفس داشت. این اولین بار در ۱۳ سال (از زمانی که او هدایت سئونگنام ایلهوا - که اکنون سئونگنام اف سی است) را بر عهده داشت که به مربیگری در کی-لیگ ۱ بازگشت. در این مدت، کی-لیگ ۱ به طرز چشمگیری تغییر کرد: سبک بازیکنان، تفکر مدیریتی و فرهنگ کاری. علاوه بر این، این اولین بار در دوران حرفه‌ای او بود که مربی شین تائه یونگ نقش "مربی آتش‌نشانی در میان فصل" را بر عهده گرفت.

بسیاری معتقدند که شین تائه یونگ، سرمربی تیم، با توجه به غیبت طولانی مدتش و تغییرات در کی-لیگ، باید محتاط‌تر و انعطاف‌پذیرتر عمل می‌کرد، اما او سرسختانه به روش‌های خودش پایبند ماند و این منجر به اختلافات حل‌نشده و در نهایت جدایی شد.

منبع: https://dantri.com.vn/the-thao/nguyen-nhan-khien-hlv-shin-tae-yong-bi-sa-thai-lan-thu-hai-trong-mot-nam-20251010145857982.htm