مسکن برای کارمندان دولت

در میان تغییراتی که در سازمان اداری شکل گرفته است، یک نیاز به ظاهر کوچک وجود دارد که تأثیر مستقیمی بر راندمان کار دارد و آن، ایجاد تسهیلات برای افراد مأمور به کار است.

برخی از دفاتر مرکزی سازمان‌های ادغام‌شده به مسکن رسمی برای مقامات نیازمند تبدیل شدند. عکس: TL

معاون نخست وزیر، تران هونگ ها، به تازگی تصمیم شماره ۴۵/۲۰۲۵/QD-TTg مورخ ۳ دسامبر ۲۰۲۵ را امضا کرده است که افراد واجد شرایط اجاره مسکن عمومی در محلات را با توجه به ترتیب واحدهای اداری در سطح استان، تنظیم می‌کند. این موضوع، مسئله یا سیاست استراتژیک بزرگی نیست، اما نیاز بسیار واقعی بسیاری از کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت را برآورده می‌کند.

افراد واجد شرایط اجاره مسکن عمومی، کادرها، کارمندان دولت و کارمندان دولت هستند که باید محل کار خود را به مرکز سیاسی -اداری جدید در محل‌هایی در چارچوب ترتیبات واحد اداری سطح استان منتقل کنند. در عین حال، در صورتی که خانه شخصی نداشته باشند یا خانه داشته باشند اما فاصله کوتاه‌ترین مسیر ترافیکی از محل سکونت تا محل کارشان تضمین نشده باشد، باید واجد شرایط باشند. به طور خاص، از 10 کیلومتر یا بیشتر در مناطق کوهستانی، مناطق دورافتاده، مناطق محروم اقتصادی، مناطق مرزی و جزایر؛ و از 30 کیلومتر یا بیشتر برای مناطق باقی مانده.

دو نوع مسکن عمومی به صورت آپارتمان‌های مستقل ۴۵ تا ۶۰ متری و خانه‌های شهری یک طبقه با مساحت معادل تنظیم می‌شوند که هر دو نقاط مشترکی را دنبال می‌کنند: کافی، جمع و جور، راحت.

فضاهای کاربردی اساسی مانند اتاق نشیمن، اتاق خواب، آشپزخانه، حمام و بالکن یا ایوان سرپوشیده به طور معقولی چیده شده‌اند و به ساکنان کمک می‌کنند تا به سرعت در آن مستقر شوند.

حداکثر بودجه ۱۲۰ میلیون دونگ ویتنام برای تجهیز هر آپارتمان، انتخاب مناسبی در نظر گرفته می‌شود. این سطح، حس تجمل ایجاد نمی‌کند، اما برای تأمین امکانات اولیه کافی است: تخت، کمد، میز، صندلی، تجهیزات مورد استفاده روزانه. در طول ساعات کاری که نیاز به تمرکز بالا دارد، یک اتاق مرتب و راحت می‌تواند فشار روانی را برای فرد در حال انجام وظیفه به میزان قابل توجهی کاهش دهد.

هر کسی که دور از خانه کار کرده باشد، این را درک می‌کند: بهره‌وری کاری نه تنها به دفتر کار، بلکه به مکانی که بعد از هر روز کاری به آن برمی‌گردید نیز بستگی دارد. خانه به کارمندان دولت کمک می‌کند تا ثبات خود را حفظ کنند و از این طریق به حفظ جریان کار در دوره‌ای از تغییرات فراوان کمک کنند. همچنین راهی برای حمایت از آنها در محدود کردن حواس‌پرتی‌های ناشی از نگرانی‌ها است.

آنچه در تصمیم شماره ۴۵/۲۰۲۵ قابل توجه است، انسجام و ویژگی آن است: شناسایی موضوعات مناسب، تعریف واضح انواع مسکن و محدود کردن هزینه‌های معقول. بدون اغراق، بدون بسط بیش از حد، با هدف سیاست‌گذاری در جهت اجرا، و تا این حد اثربخشی.

وقتی وظیفه مشخص شد، یک مکان ثابت برای زندگی به تکیه‌گاهی برای کارکنان تبدیل می‌شود تا با آرامش خاطر کار کنند. آن آرامش خاطر را نمی‌توان با اعداد و ارقام سنجید، اما شرط لازم برای عملکرد روان دستگاه است.

منبع: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202512/nha-o-cho-nguoi-thuc-thi-cong-vu-f755ddc/