تحول سبز نه تنها یک روند است، بلکه به یک نیاز حیاتی برای شرکت‌های ویتنامی در زمینه ادغام و رقابت بین‌المللی تبدیل شده است. با این حال، بسیاری از شرکت‌ها هنوز با مشکل منابع انسانی دست و پنجه نرم می‌کنند، تیمی با دانش و مهارت کافی برای اجرای تولید پایدار، به‌کارگیری فناوری سبز و رعایت استانداردهای بین‌المللی کجاست؟
در واقع، موقعیت‌هایی مانند متخصص تحقیق و توسعه سبز، مهندس بهینه‌سازی فرآیندهای سازگار با محیط زیست یا کارشناس مدیریت توسعه پایدار، به طور فزاینده‌ای توجه کسب‌وکارها را به خود جلب می‌کنند.
حل مشکل منابع انسانی سبز هنوز در بسیاری از کسب‌وکارها دشوار است.
با این حال، منابع انسانی با دانش عملی در مدیریت چرخه عمر محصول، استانداردهای ESG یا فرآیندهای تولید سبز هنوز محدود هستند. شکاف بین آموزش - تحقیق - تولید به طور فزاینده‌ای مشهود است، به خصوص زمانی که کسب‌وکارها وارد مرحله تحول اجباری می‌شوند. این چالشی است که دانشگاه‌ها، کسب‌وکارها و آژانس‌های مدیریتی باید با هم حل کنند.
کارشناسی ارشد ون چی نام، معاون رئیس دانشگاه علوم - شهر VNU-HCM، تأکید کرد که برای برآوردن این نیاز، هم تحقیق و هم آموزش باید تغییر کنند. این دانشکده وظیفه اصلی خود را همراهی با تولید پایدار، آماده‌سازی کامل امکانات و منابع انسانی برای دریافت مشکلات عملی از مشاغل تعیین کرده است.
در بخش تجاری، خانم تو له تان وی، معاون مدیر کل اینترمیکس، تأیید کرد که فشار برای سبز شدن دیگر یک انتخاب نیست، بلکه به یک الزام اجباری تبدیل شده است. مصرف‌کنندگان امروزه به شدت به محصولات ایمن و سازگار با محیط زیست علاقه‌مند هستند.
بنابراین، این شرکت در حال تحقیق و به‌کارگیری مواد سبز است و قصد دارد از بسته‌بندی یا کاغذ بازیافتی استفاده کند، اگرچه هزینه آن بالاتر است. خانم تان وی ابراز امیدواری کرد که دانشگاه‌ها بتوانند پروژه‌های تحقیقاتی در مورد مواد سبز و بسته‌بندی پایدار را به اشتراک بگذارند و از این طریق از کسب‌وکارها برای به‌کارگیری دانش در تولید و ایجاد ارزش عملی و پایدار حمایت کنند.
به گفته خانم وو کیم هان، برای آموزش منابع انسانی سبز، لازم است سه طرف شامل مدارس، مشاغل و دولت به هم متصل شوند.
تور دانشگاهی «ساخت و ساز سبز - مصرف سبز» که توسط انجمن شرکت‌های کالاهای ویتنامی با کیفیت بالا (HAV) با همکاری دانشگاه علوم طبیعی، VNU -HCM City برگزار می‌شود، با هدف ارائه مدل‌های کسب و کار سبز به کلاس‌های درس و در عین حال ترویج ارتباطات تحقیق و توسعه بین کسب و کارها و دانشگاه‌ها برگزار می‌شود.
خانم وو کیم هان، رئیس انجمن HVNCLC، بر نقش ارتباط سه طرف شامل مدارس، مشاغل و دولت، به ویژه ارتباط بین مشاغل و محققان، تأکید کرد تا اطمینان حاصل شود که تحقیقات در آزمایشگاه متوقف نمی‌شود، بلکه در واقع به تولید می‌رسد.
از منظری دیگر، دکتر هوین کی تران، رئیس هیئت مدیره شرکت لان هائو، افزود که اخلاق حرفه‌ای پایه و اساس مهمی در فرآیند توسعه پایدار است. او گفت: «بسیاری از محصولات بسیار خوب هستند اما تبلیغ نمی‌شوند زیرا حقیقت گاهی اوقات از تبلیغات دروغین پایین‌تر است. در صنعت غذا و بیوتکنولوژی، حفظ اعتبار و ارجحیت دادن به منافع جامعه بر منافع فوری، اصل است. اگر کسب‌وکارها فقط بر سود فوری تمرکز کنند، مصرف‌کنندگان، به ویژه گروه‌های کم‌درآمد، آسیب خواهند دید.»
اشتراک‌گذاری مطالب از سوی مدارس و کسب‌وکارها در این رویداد نشان داد که برای ایجاد یک تولید پایدار، آموزش منابع انسانی سبز نمی‌تواند در تئوری متوقف شود. دانش‌آموزان باید در معرض پروژه‌های عملی قرار گیرند، یاد بگیرند که چگونه دانش علمی را در تولید به کار گیرند و به مهارت‌های مدیریت فرآیند سبز، ارزیابی چرخه عمر محصول و درک استانداردهای بین‌المللی مجهز شوند.
منابع انسانی سبز، «نرم‌افزار» کلیدی برای کسب‌وکارها جهت عملکرد مؤثر در فرآیند تحول پایدار هستند. ترکیبی از تحقیقات علمی، آموزش و نیازهای عملی کسب‌وکارها، موفقیت این فرآیند را تعیین خواهد کرد.
وقتی دانشگاه‌ها فعالانه با کسب‌وکارها همراهی می‌کنند، نه تنها به کاهش شکاف بین آموزش و عمل کمک می‌کنند، بلکه نیروی کاری را ایجاد می‌کنند که آماده ارائه محصولات سبز ویتنامی به بازارهای داخلی و بین‌المللی هستند.
منبع: https://vtv.vn/nhan-su-mat-xich-con-thieu-khi-chuyen-doi-xanh-100251121162658272.htm
نظر (0)