
آقای فام نگوین توان، معاون رئیس انجمن املاک و مستغلات ویتنام و سردبیر مجله الکترونیکی املاک و مستغلات ویتنام، در سخنرانی افتتاحیه خود گفت که پس از 40 سال از اجرای طرح دوی موی، نزدیک به 950،000 بنگاه اقتصادی و بیش از 5 میلیون خانوار تجاری حدود 50 درصد از تولید ناخالص داخلی را تشکیل دادهاند و برای 80 درصد از نیروی کار اجتماعی شغل ایجاد کردهاند.
آقای توان گفت: «مهمتر از همه، ظهور طبقهای از کارآفرینان ملی است که با هوش و اشتیاق متعهد هستند و معتقدند که ثروتمند شدن نه تنها برای خودشان، بلکه برای خدمت به سرزمین پدری نیز هست.»
به گفته وی، چالش کنونی این است که چگونه میتوان شرکتهای ویتنامی را واقعاً به «شرکتهای ملی» تبدیل کرد، نه تنها با داشتن ملیت ویتنامی، بلکه با داشتن یک مأموریت ملی و ارادهای برای خودکفایی. به گفته آقای توان، برای تشکیل این نیرو، یک تحول قوی از چشمانداز به نهاد، از ظرفیت به باور مورد نیاز است.

دکتر لی شوان نگییا، عضو شورای مشورتی سیاستگذاری نخست وزیر و نایب رئیس سابق کمیته نظارت مالی ملی، گفت که آرمان رفاه تا سال ۲۰۴۵ نه تنها یک هدف اقتصادی ، بلکه سفری برای ایجاد ملتی کاملاً توسعهیافته، ثروتمند و انساندوست است.
او تأکید کرد: «اگر میخواهیم قوی و خودکفا باشیم، باید شرکتهای ملی داشته باشیم.» به گفته آقای نگیا، جوهره شرکتهای ملی در سه ارزش منعکس میشود: استقلال و خلاقیت، جسارت پیشگامی؛ مسئولیتپذیری و انسانیت، پیوند منافع با جامعه؛ و آرمانهای ملی، انجام تجارت نه تنها برای سود، بلکه برای آینده کشور.
آقای نگیا گفت: «تنها زمانی که کسبوکارهایی داشته باشیم که بر فناوری و صنعت تولید تسلط داشته باشند و آرزوی رسیدن به استانداردهای بینالمللی را از درون کشور پرورش دهند، میتوانیم آرزوی یک ملت صنعتی قدرتمند را تا سال ۲۰۴۵ محقق کنیم.»
سفیر فام کوانگ وین، عضو شورای مشورتی سیاستگذاری نخستوزیر و معاون سابق وزیر امور خارجه ، گفت که آرمان رفاه تا سال ۲۰۴۵ نه تنها یک آرمان مشترک در سطح ملی است، بلکه باید به هر فرد و هر کسبوکاری گسترش یابد.
به گفته وی، جامعه تجاری ویتنام، به ویژه شرکتهای ملی، نیرویی "پرشور" برای تأیید جایگاه کشور در عرصه بینالمللی است. با این حال، او خاطرنشان کرد که ویتنام از مرحله آغازین عبور کرده و وارد مرحله تغییر جایگاه در زنجیره ارزش جهانی شده است.
برخلاف کره جنوبی یا ژاپن که به شدت از شرکتهای داخلی محافظت کردهاند، ویتنام باید مسیر خود را انتخاب کند: پرورش و توسعه شرکتهای ملی در یک محیط یکپارچه، در عین حال ایجاد پیوندهای نزدیک با شرکتهای سرمایهگذاری مستقیم خارجی و زنجیرههای ارزش داخلی.
کارشناسان حاضر در کارگاه توافق داشتند که آرمان رفاه تا سال ۲۰۴۵ تنها زمانی محقق میشود که یک نیروی تجاری ملی قوی تشکیل شود که قادر به رهبری زنجیره ارزش و ایجاد اقتصادی خودکفا و پایدار باشد.
شرکتهای ملی نه تنها خود را غنی میکنند، بلکه به «پیشگامان اقتصادی» تبدیل میشوند و به تثبیت جایگاه ویتنام در نظم اقتصادی نوین کمک میکنند. این امر، پایه و اساس کشور برای حرکت به سمت هدف تبدیل شدن به یک کشور توسعهیافته و با درآمد بالا تا سال ۲۰۴۵ محسوب میشود.
منبع: https://daibieunhandan.vn/phat-huy-suc-manh-cua-doi-ngu-doanh-nghiep-dan-toc-10389583.html
نظر (0)