توسعه منابع انسانی باکیفیت در عصر جدید به طور فزاینده‌ای ضروری است.

Phát triển nhân lực chất lượng cao ngày càng cấp thiết trong kỷ nguyên mới - Ảnh 1. — دکتر وو تان مای، معاون رئیس کمیسیون مرکزی تبلیغات و بسیج عمومی، در این کارگاه سخنرانی کرد - عکس: VGP

در ۸ اکتبر، انتشارات سیاسی ملی حقیقت با هماهنگی کمیته مرکزی تبلیغات و بسیج عمومی، وزارت بهداشت و دانشگاه پزشکی هانوی، یک کنفرانس علمی ملی با موضوع «پیشرفت استراتژیک در منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت در شرایط جدید» برگزار کرد.

این کارگاه در شرایطی برگزار شد که کشور برای ورود به مرحله جدیدی از توسعه آماده می‌شود، با این آرمان که ویتنام را به کشوری قوی و مرفه تبدیل کند. برای تحقق این آرمان، حزب ما سه پیشرفت استراتژیک را شناسایی کرده است که در آنها توسعه منابع انسانی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت، نقش محوری ایفا می‌کند و پیش‌نیاز آن است.

به گفته دکتر وو تان مای، معاون رئیس کمیسیون مرکزی تبلیغات و بسیج عمومی، وضعیت فعلی شکاف قابل توجهی بین نیازها و ظرفیت برآورده کردن آنها را نشان می‌دهد. به طور خاص، نرخ کارگران آموزش دیده دارای مدرک و گواهینامه تنها ۲۸.۱ درصد است - بسیار کمتر از سایر کشورهای منطقه. علاوه بر این، بهره‌وری نیروی کار ویتنام در مقایسه با منطقه هنوز پایین است، تنها ۵۹.۶ درصد تایلند، ۵۲.۸ درصد مالزی و کمتر از ۲۰ درصد سنگاپور.

این به وضوح نشان می‌دهد که ما به طور جدی با کمبود منابع انسانی بسیار ماهر، به ویژه در حوزه‌های کلیدی مانند فناوری پیشرفته، مراقبت‌های بهداشتی هوشمند، انرژی‌های تجدیدپذیر، نیمه‌رساناها، هوش مصنوعی و غیره مواجه هستیم.

بدون راه‌حل‌های به‌موقع، همزمان و نوآورانه، بهره‌گیری از فرصت‌های جدید توسعه را دشوار خواهیم یافت و حتی ممکن است در رقابت جهانی برای دانش و فناوری عقب بمانیم.

تمرکز بر سازوکارهای ویژه برای جذب استعدادها

دکتر فان تی تو هونگ، دانشیار و رئیس شورای دانشگاه پزشکی هانوی ، از منظر یک واحد آموزش منابع انسانی، گفت که کنفرانس امروز نه تنها یک گردهمایی دانشگاهی برای به اشتراک گذاشتن دانش و تجربه ارزشمند است، بلکه از اهمیت عمیقی نیز برخوردار است و به فراهم کردن مبانی نظری و عملی برای تدوین اسناد کنگره چهاردهم حزب کمک می‌کند.

به ویژه در حوزه پزشکی - حوزه‌ای که مستقیماً با سلامت، زندگی و کیفیت زندگی مردم مرتبط است، دانشیار فان تی تو هونگ تأکید کرد که منابع انسانی باکیفیت نه تنها یک ستون، بلکه یک عامل حیاتی نیز هستند. این تیم نه تنها باید ظرفیت حرفه‌ای گسترده‌ای را جمع‌آوری کند، بلکه باید تفکر انتقادی، فعال در توسعه علم و فناوری، به ویژه تضمین اخلاق پزشکی به عنوان پایه و اساس حرفه پزشکی را نیز در خود جای دهد.

دانشیار هونگ تأیید کرد: «ما آموزش و توسعه منابع انسانی پزشکی باکیفیت را شناسایی می‌کنیم، اما همواره از آموزه‌های رئیس‌جمهور هوشی مین با شش کلمه طلایی «مهارت‌های پزشکی خوب - اخلاق پزشکی درخشان» به عنوان مأموریت اصلی، مسئولیت در قبال حزب، صنعت پزشکی و مردم پیروی می‌کنیم.»

دانشیار دکتر وو ترونگ لام، مدیر و سردبیر انتشارات ملی سیاسی، نیز بر لزوم ایجاد تیمی از کارکنان در آژانس‌های مرکزی حزب تأکید کرد. دانشیار لام به طور خاص، 7 راه حل برای ایجاد تیمی از کارکنان جهت برآورده کردن الزامات تحول دیجیتال ارائه داد و بر تمرکز بر ایجاد یک محیط کاری دیجیتال در آژانس‌های حزب، استفاده از تحول دیجیتال به عنوان ابزاری برای بهبود کارایی عملیاتی، بهبود فرآیندهای هماهنگی، پردازش اطلاعات و توصیه‌های سیاستی تأکید کرد.

ارائه‌های این کارگاه همچنین دیدگاه‌های علمی و چندبعدی ارائه دادند که نظریه و عمل را از سیاست‌گذاری تا اجرا به هم پیوند می‌داد و به تکمیل استراتژی کشور برای توسعه منابع انسانی باکیفیت کمک می‌کرد.

بسیاری از نمایندگان، راهکارهای نوآورانه‌ای را پیشنهاد کردند و توجه ویژه‌ای به سازوکارهای خاص برای جذب و بهره‌برداری از استعدادها، بهبود نظام حقوقی، تقویت همکاری‌های بین‌المللی و ارتقای نقش همه سطوح، بخش‌ها و واحدها در آموزش و استفاده از منابع انسانی، به‌ویژه منابع انسانی باکیفیت، معطوف داشتند.

هین مین

منبع: https://baochinhphu.vn/phat-trien-nhan-luc-chat-luong-cao-ngay-cang-cap-thiet-trong-ky-nguyen-moi-102251008140922697.htm