
در چارچوب کشور و نیروی امنیت عمومی خلق که وظایف سیاسی مهم بسیاری را اجرا میکند؛ با انجام بازسازی و سادهسازی دستگاه سازمانی بر اساس مدل اداری دو لایه، انجمن زنان و جنبش زنان نیروی امنیت عمومی خلق نه تنها برای انجام وظایف خود تلاش کرده، بلکه به طور فعال خود را با شرایط وفق داده، نوآوری کرده و به پیشرفتهایی دست یافته و آثار روشن، عمیق و گستردهای از خود به جا گذاشته است.
دستاوردهای برجسته انجمن زنان نیروی امنیت عمومی خلق در دوران اخیر نه تنها با تعداد فعالیتها و جنبشها سنجیده میشود، بلکه با نقش مشورتی استراتژیک، ظرفیت مدیریت مدرن، ارزشهای پایدار انسانی، قابلیتهای ادغام بینالمللی و قدرت نرم در ایجاد حمایت عمومی نیز تأیید میشود؛ در نتیجه، نشاندهنده تغییر از سازماندهی جنبشها به مشاوره، ایجاد و مدیریت جنبشها است و پایه محکمی برای مرحله بعدی توسعه ایجاد میکند.
قدرت نرم در ایجاد حمایت عمومی
سال گذشته نقطه عطف مهمی در کار انجمن زنان و جنبش زنان در نیروهای امنیت عمومی بود، زیرا کمیته زنان نیروهای امنیت عمومی به وضوح نقش مشورتی استراتژیک خود را در حزبسازی و تقویت نیرو، از طریق هدایت و سازماندهی موفق کنگرههای زنان در تمام سطوح، تأیید کرد.

نکته قابل توجه این است که این شامل تغییر نقش انجمن زنان میشود: از اجرای اولیه جنبشها به مشارکت مستقیم در طراحی، اجرا و تضمین کیفیت رویدادهای مهم سیاسی در سیستم امنیت عمومی مردم. سازماندهی موفقیتآمیز دهمین کنگره نمایندگان زنان وزارت امنیت عمومی و برای کل دوره 2025-2030، نمونه بارزی از این امر است.
تحول دیجیتال و کاربرد هوش مصنوعی (AI) به یک روش عملیاتی فراگیر در کل چرخه کاری تبدیل شده است و نشاندهنده یک تغییر اساسی در رهبری و مدیریت انجمن زنان و جنبش زنان در نیروی امنیت عمومی است؛ از هدایت، مدیریت، گزارشدهی و جمعآوری دادهها گرفته تا کار اطلاعاتی و ارتباطی.
تحول دیجیتال به شکلگیری یک «سیستم پشتیبانی دیجیتال» پایدار کمک کرده است - جایی که کارکنان انجمن، که عمدتاً زنان هستند، بیسروصدا در پشت صحنه سیستمهای داده و پلتفرمهای دیجیتال کار میکنند و اطمینان حاصل میکنند که دستورالعملهای عملیاتی به راحتی صادر میشوند و این جنبش به صورت همزمان و مؤثر در سراسر کشور اجرا میشود.

برگزاری دوره آموزشی «زنان در نیروی امنیت عمومی خلق و هوش مصنوعی - همراهی با عصر دیجیتال» برای نزدیک به ۳۰۰ افسر و عضو در سال ۲۰۲۵، نه تنها آنها را به دانش فناوری جدید مجهز میکند، بلکه مهمتر از آن، طرز فکر مدیریتی آنها را تغییر میدهد و به افسران کمک میکند تا به طور فعال با الزامات تحول دیجیتال نیروی امنیت عمومی در مرحله جدید سازگار شوند.
عمیقترین و ماندگارترین تأثیر بر کار انجمن زنان و جنبش زنان امنیت عمومی مردم در سال ۲۰۲۵، توسعه چشمگیر برنامه «مادرخوانده» است.
برنامه «مادرخوانده»، فعالیتهایی که به زنان و کودکان آسیبپذیر رسیدگی میکند، نه به راحتی قابل اجرا هستند و نه دستاوردهای کوتاهمدتی دارند. با این حال، ارزش اجتماعی و سیاسی آنها بسیار زیاد است و به وضوح روحیه «خدمت به مردم» این نیرو را نشان میدهد و همچنین هویت و مسئولیت اجتماعی زنان در نیروی امنیت عمومی خلق را به نمایش میگذارد.
رویکرد ثابت کمیته زنان نیروی امنیت عمومی خلق، اجتناب از توزیع بیش از حد منابع به صورت سطحی یا پراکنده، تمرکز بر گروههای هدف مناسب، نیازهای مناسب و زمان مناسب و پیوند حمایت فوری با راهحلهای بلندمدت است؛ در نتیجه، فعالیتهای رفاه اجتماعی فراتر از صرفاً «اهدا هدایا»، به اعطای اعتماد، فرصتها و آینده میپردازد.

این برنامه، از ارائه حمایت فوری گرفته تا مشارکت در توسعه پایدار، که به طور هماهنگ با سایر برنامههای رفاه اجتماعی انسانی افسران پلیس زن ادغام شده است، تاکنون از ۱۸۵۱ کودک یتیم و کودکانی که در شرایط بسیار دشوار در سراسر کشور قرار دارند، حمایت مالی کرده است و حمایتهای آن از ۵۰۰۰۰۰ تا ۱۵۰۰۰۰۰ دونگ ویتنامی در ماه متغیر است که در مجموع نزدیک به ۲۵ میلیارد دونگ ویتنامی از بودجه بسیج شده را تشکیل میدهد.
بسیاری از کودکان تحت حمایت، پیشرفتهای چشمگیری در تحصیلات و توسعه شخصی خود داشتهاند؛ برخی به نتایج عالی دست یافته و در آزمونهای ورودی دانشگاه قبول شدهاند؛ و برخی در حالی که هنوز در دبیرستان بودند، در حزب کمونیست ویتنام پذیرفته شدهاند.
در ۱۱ نوامبر ۲۰۲۵، دو کودک نمونه تحت حمایت این برنامه، نگوین فو بین (از گروه قومی مونگ، استان فو تو) و ما تی دائو (از گروه قومی نونگ، استان کائو بانگ)، رسماً حکم پذیرش خود را در مدرسه فرهنگ پلیس خلق دریافت کردند و به اولین دو دانشآموز برنامه «مادرخوانده» تبدیل شدند که به نیروی پلیس جذب شدند.

کار رفاه اجتماعی افسران پلیس زن که از برنامه «مادرخوانده» جداییناپذیر است، با استفاده از رویکرد اکوسیستمی اجرا میشود و بسیاری از برنامهها و مدلهای معنادار را به هم پیوند میدهد: «همراهی زنان در مناطق مرزی»، «سرپناه عشق»، «حذف خانههای موقت و مخروبه»، حمایت از ساخت و تعمیر خانهها برای زنان و خانوادههای فقیر که مشمول سیاستهای ترجیحی هستند، ایجاد پایهای پایدار برای مسکن پایدار.
علاوه بر این، فعالیتهایی که در حمایت و کمک به افسران، سربازان و مردم در مناطقی که تحت تأثیر بلایای طبیعی و سیل قرار گرفتهاند، و به اشتراک گذاشتن سریع و غلبه بر پیامدهای شدید ناشی از بلایای طبیعی، روحیه «وقتی مردم به کمک نیاز دارند، وقتی مردم در سختی هستند، پلیس آنجاست» را نشان میدهد.
سرلشکر نگو هوآی تو، معاون مدیر امور سیاسی و رئیس کمیته زنان امنیت عمومی خلق، تأیید کرد: نکته بسیار قابل توجه در کار انجمن و جنبش زنان در دوران اخیر، حفظ بنیانهای فرهنگی، به ویژه فرهنگ اساسی و بنیادین زنان ویتنامی در محیط امنیت عمومی خلق است. فرهنگ در اینجا فقط شعار نیست، بلکه شیوه تفکر، عمل و رفتار در انجام وظایف است.
زنان در نیروی امنیت عمومی خلق، ویژگیهای جنسیتی بسیار متمایزی دارند: دلسوز اما نه ضعیف، مهربان اما نه شلخته، از نظر احساسی غنی اما بسیار منظم، و در مواجهه با الزامات وظایفشان، ارادهای بسیار قوی دارند. این یک مزیت ویژه است که اگر به درستی مورد استفاده قرار گیرد، قدرت نرم عظیمی برای این نیرو ایجاد خواهد کرد.

برنامه کاری سال ۲۰۲۶ انجمن زنان و جنبش زنان وزارت امنیت عمومی، ۵ وظیفه کلیدی و ۳ دستاورد را به روشنی مشخص کرده است. به گفته سرهنگ دوم نگوین تی کو، معاون رئیس کمیته زنان امنیت عمومی خلق، از ابتدای سال ۲۰۲۶، انجمن زنان یک کمپین بزرگ را با مجموعهای از فعالیتها برای «روز بشردوستانه» آغاز خواهد کرد که بر مراقبت از جان افسران زن و اعضای امنیت عمومی خلق؛ مراقبت از زنان و کودکان آسیبپذیر؛ و اطمینان از اینکه هیچکس در طول سال نو قمری سنتی سال اسب، نادیده گرفته نشود، تمرکز دارد.
علاوه بر این، انجمنهای زنان در تمام سطوح همچنان عمیقاً و مسئولانه در کمپین «نه تنها»، که از زنان و کودکان در فضای مجازی محافظت میکند، مشارکت دارند - جبههای جدید و چالشبرانگیز که نیازمند مشارکت هوش، شجاعت و انسانیت است.
با ورود به سال ۲۰۲۶، اولین سال اجرای قطعنامه چهاردهمین کنگره ملی حزب، الزامات کار انجمن زنان و جنبش زنان در نیروی امنیت عمومی خلق، به سمت کیفیت بالاتر، هماهنگی واضحتر با وظایف سیاسی و نتایج قابل اندازهگیریتر معطوف شده است.

بر این اساس، فعالیتهای انجمن همچنان بر ترویج تحول دیجیتال و یادگیری زبانهای خارجی؛ بهکارگیری فناوری دیجیتال در مدیریت و اجرا؛ برنامههای رفاه اجتماعی و روابط عمومی، با محوریت قوی در سطوح مردمی و مناطق محروم؛ و اجرای مؤثر و پایدار الگوهای نمونه مانند «مادرخوانده»، «روز شفقت» و «همراهی زنان در مناطق مرزی» که ارتباط نزدیکی با ایجاد پایههای قوی حمایت عمومی دارند و به حفظ امنیت و نظم در سطح مردمی کمک میکنند، متمرکز خواهد بود.
در عین حال، ما باید تیمی از کادرهای زن واقعاً توانمند، باهوش، مسئولیتپذیر و معتبر را در تمام سطوح تشکیل دهیم که الزامات وظایف را در شرایط جدید برآورده کنند؛ با تمرکز بر شناسایی، پرورش و توسعه مجموعهای از کادرهای زن؛ به اجرای مؤثر استراتژی کار کادرهای زن در امنیت عمومی مردم، چه در کوتاهمدت و چه در بلندمدت، کمک کنند.
منبع: https://nhandan.vn/phu-nu-cong-an-nhan-dan-va-nhung-dau-an-nhan-van-sau-sac-post937061.html








نظر (0)