توجه به زندگی زنان کارگر

QTO - مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع اعضای اتحادیه و کارگران، به ویژه کارگران زن، وظیفه‌ای است که اتحادیه مردمی شرکت ساختمانی و مشاوره‌ای تونگ مین، واقع در بخش دونگ هوی، همیشه بر آن تمرکز دارد. به لطف این، اعضای اتحادیه و کارگران در اینجا به طور فزاینده‌ای متحد می‌شوند، با اشتیاق در جنبش‌های تقلید شرکت می‌کنند و به طور فعال در توسعه شرکت سهیم می‌شوند.

در جشن نود و پنجمین سالگرد تأسیس اتحادیه زنان ویتنام در ۲۰ اکتبر، اتحادیه کارگری شرکت ساختمانی و مشاوره تونگ مین لیمیتد اخیراً یک تورنمنت والیبال زنان و یک برنامه گفتگو، تبادل فرهنگی و یک جشن تولد برای سه ماهه سوم ۲۰۲۵ برای زنان این واحد برگزار کرد. ۱۰۰٪ اعضای زن اتحادیه در فضایی شاد و هیجان‌انگیز در این فعالیت‌های معنادار شرکت کردند.

«من ۱۶ سال است که در این شرکت کار می‌کنم. در این مدت، کارگران زن همیشه مورد توجه و تشویق هیئت مدیره، اتحادیه و اتحادیه زنان بوده‌اند. ما علاوه بر داشتن شغل‌های پایدار و درآمد تضمین‌شده، در بسیاری از فعالیت‌های عملی نیز شرکت می‌کنیم که به بهبود سلامت جسمی و روانی ما کمک می‌کند.»

خانم نگوین هونگ ویت، معلم بخش مدارس این شرکت، می‌گوید: «به‌خصوص در دوره‌های حساسی مانند بارداری، بزرگ کردن فرزندان خردسال یا زمانی که سلامتی خوبی نداریم، به زنان شرایطی داده می‌شود تا حجم کار را کاهش داده و به درستی استراحت کنند. این درک و به اشتراک گذاشتن به ما کمک می‌کند تا در تعهد خود احساس امنیت کنیم و دائماً برای انجام وظایف خود به خوبی تلاش کنیم.»

کارگران زن در شرکت ساختمانی و مشاوره‌ای تونگ مین لیمیتد همیشه به بهبود تخصص و حرفه‌ای‌گری خود علاقه‌مند هستند - عکس: KS

اتحادیه کارگری شرکت ساختمانی و مشاوره‌ای تونگ مین در سال ۲۰۰۷ تأسیس شد و در حال حاضر ۲۸ عضو دارد که ۲۵ نفر از آنها زن هستند. کارمندان این شرکت در دو بخش اصلی کار می‌کنند: ساخت و ساز و مدارس. کارگران زن عمدتاً در بخش مدارس متمرکز هستند و مسئولیت مراقبت، پرورش و آموزش کودکان پیش‌دبستانی را بر عهده دارند. کمیته اجرایی اتحادیه کارگری و اتحادیه زنان شرکت با درک نقش و ویژگی‌های کارگران زن، همواره به زنان توجه کرده و شرایطی را برای ارتقای ظرفیت آنها ایجاد می‌کنند و هماهنگی بین کار، سلامت، زندگی و خانواده را تضمین می‌کنند.

هر ساله، این واحد فعالیت‌های عملی بسیاری از جمله موارد زیر را سازماندهی می‌کند: آموزش، برگزاری سمینارها، مسابقات حرفه‌ای برای کمک به بهبود ظرفیت حرفه‌ای اعضای اتحادیه؛ گشت و گذار، پیک نیک. از طریق جلسات شورا، سمینارها برای ادغام تبلیغات، ترویج سیاست‌ها و قوانین مربوط به کارگران زن مانند: قانون برابری جنسیتی، قانون پیشگیری و کنترل خشونت خانگی، مراقبت‌های بهداشت باروری... سازماندهی فعالیت‌های فرهنگی -ورزشی ، تبادل نظر، بحث در تعطیلات: روز جهانی زن ۸ مارس، روز زن ویتنامی ۲۰ اکتبر، روز معلم ویتنامی ۲۰ نوامبر، ۲ سپتامبر، سال نو قمری... برای بهبود زندگی معنوی، متحد کردن جمع.

علاوه بر این، اتحادیه کارگری سیاست‌های عملی بسیاری را برای بهبود زندگی کارگران هماهنگ و پیشنهاد می‌دهد، از جمله: معاینات منظم سلامت، ارائه لباس فرم کامل و حفاظت از کار سالانه؛ سازماندهی آموزش برای بهبود مهارت‌ها و آموزش منظم در زمینه پیشگیری و اطفاء حریق.

به طور خاص، از کارگران زن و خانواده‌هایشان که در شرایط دشوار شرکت قرار دارند، به طور منظم و با دقت مراقبت می‌شود، مانند ترتیب دادن بازدیدها و دادن هدایا در تعطیلات، عید پاک یا زمانی که کارگران بیمار، باردار یا دارای مشکلات خانوادگی هستند؛ ایجاد شرایطی برای کارگران زن در شرایط ویژه جهت یافتن شغل مناسب، تضمین درآمد پایدار. ایجاد صندوق ویزیت استعلاجی برای بازدید سریع و تشویق کارگران. هماهنگی با اتحادیه کارگری برتر برای سازماندهی برنامه‌های "پناهگاه اتحادیه" و "بهار عشق"، دادن هدایا به فرزندان کارگران فقیری که بر مشکلات غلبه می‌کنند تا به خوبی درس بخوانند.

کمیته اجرایی اتحادیه کارگری و اتحادیه زنان شرکت ساختمانی و مشاوره تونگ مین با شعار «مراقبت - مشارکت - همراهی با اعضای زن اتحادیه»، همواره تلاش می‌کنند تا از زندگی آنها مراقبت کنند، صلاحیت‌های حرفه‌ای آنها را بهبود بخشند، یک محیط کاری دوستانه ایجاد کنند، به زنان کمک کنند تا در مشارکت‌های خود احساس امنیت کنند و نقش زنان مدرنی را که هم در امور عمومی و هم در کارهای خانه خوب هستند، ارتقا دهند.

خانم فام تی هوین، در بخش مدرسه، ۳ فرزند خردسال دارد. خودش اغلب بیمار است، شوهرش دور از خانه کار می‌کند و درآمدش ناپایدار است. در شرایط دشوار او، اتحادیه کارگری و اتحادیه زنان شرکت همیشه در کنارش هستند، از او حمایت می‌کنند، به موقع به او سر می‌زنند، او را تشویق و ترغیب می‌کنند تا برای پیشرفت تلاش کند. به لطف این، او هر سال وظایف محوله خود را به خوبی انجام می‌دهد. خانم هوین گفت: «به دلیل شرایط سخت خانوادگی‌ام، این واحد همیشه بهترین شرایط را برای من در محل کار ایجاد می‌کند. علاوه بر این، در تعطیلات و ایام تت در طول سال، از کمیته اجرایی اتحادیه کارگری شرکت نیز مراقبت‌های مادی و معنوی دریافت می‌کنیم. به لطف این، ما برای مدت طولانی در اینجا احساس امنیت می‌کنیم.»

با راهکارهای هماهنگ رهبران، هیئت اجرایی اتحادیه؛ و اجماع و تلاش‌های مشترک کارمندان، شرکت ساختمانی و مشاوره‌ای تونگ مین لیمیتد بر بسیاری از مشکلات و چالش‌ها غلبه کرده، همواره عملیات پایدار را حفظ کرده، شغل و درآمد خوبی برای کارمندان ایجاد کرده است. به لطف این، میانگین درآمد سالانه شرکت به 24728 میلیارد دونگ رسید، تنها در سال 2024 به 39849 میلیارد دونگ رسید؛ میانگین درآمد کارمندان در سال 2024 به 5 میلیون دونگ به ازای هر نفر در ماه رسید.

مای تو هین، رئیس اتحادیه کارگری شرکت ساختمانی و مشاوره‌ای تونگ مین، اعلام کرد: «نتایج به‌دست‌آمده در فعالیت‌های حرفه‌ای و فعالیت‌های اخیر اتحادیه کارگری شرکت ساختمانی و مشاوره‌ای تونگ مین، نشان‌دهنده توجه عملی و به‌موقع به زندگی کارکنان است که به ایجاد انگیزه و حفظ وابستگی طولانی‌مدت آنها به شرکت کمک می‌کند.»

کو کان سونگ

منبع: https://baoquangtri.vn/xa-hoi/202510/quan-tam-cham-lo-doi-song-cho-lao-dong-nu-3916f21/