حاکمیت شرکتی خوب، قدرت درونی است که آینده یک کسب و کار را تعیین می‌کند.

حاکمیت شرکتی، نقطه اتکای استراتژیکی است که به کسب و کارها کمک می‌کند تا ثبات را حفظ کنند، ریسک‌ها را کنترل کنند و اعتماد ایجاد کنند. یک سیستم حاکمیت شرکتی خوب نه تنها به کسب و کارها کمک می‌کند تا بر چالش‌ها غلبه کنند، بلکه مسیر رشد بلندمدت، مسئولانه و پایدار را نیز می‌گشاید.

صبح روز 7 نوامبر، بورس اوراق بهادار هانوی (HNX) کارگاهی در مورد حاکمیت شرکتی و مسیر توسعه پایدار برای شرکت‌ها برگزار کرد. در این کارگاه، روسای تعدادی از واحدهای عملکردی کمیسیون اوراق بهادار دولتی، نمایندگان شرکت سپرده‌گذاری و تسویه اوراق بهادار ویتنام (VSDC)، روسای بورس اوراق بهادار ویتنام، بورس اوراق بهادار هانوی، بورس اوراق بهادار شهر هوشی مین، کارشناسان حاکمیت شرکتی و نمایندگان شرکت‌ها در بازار سهام حضور داشتند.

حاکمیت شرکتی یک نقطه اتکای استراتژیک است

آقای دو ون تام - معاون مدیر کل بورس هانوی (HNX) - در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی گفت که در دنیایی به سرعت در حال تغییر و غیرقابل پیش‌بینی مانند امروز، قدرت یک بنگاه اقتصادی نه تنها از اندازه سرمایه یا سهم بازار، بلکه از بنیان حاکمیت شرکتی - جایی که چشم‌انداز، نظم عملیاتی و فرهنگ توسعه سازمان شکل می‌گیرد - نیز ناشی می‌شود.

آقای دو ون تام، معاون مدیر کل HNX، تأیید کرد: «حاکمیت شرکتی خوب فقط یک الزام نیست - بلکه قدرت داخلی است که آینده شرکت را تعیین می‌کند.»

حاکمیت شرکتی، نقطه اتکای استراتژیکی است که به کسب و کارها کمک می‌کند تا ثبات را حفظ کنند، ریسک‌ها را کنترل کنند و اعتماد ایجاد کنند. یک سیستم حاکمیت شرکتی خوب نه تنها به کسب و کارها کمک می‌کند تا بر چالش‌ها غلبه کنند، بلکه مسیر رشد بلندمدت، مسئولانه و پایدار را نیز می‌گشاید.

در شرایطی که الزامات مربوط به محیط زیست، مسئولیت اجتماعی و شفافیت اطلاعات به طور فزاینده‌ای شفاف می‌شوند، کسب‌وکارها نمی‌توانند با تفکر کوتاه‌مدت توسعه یابند.

رهبران HNX گفتند: «تنها زمانی که حاکمیت شرکتی بر اساس ارزش‌های اساسی، استانداردهای بین‌المللی و صداقت در عمل باشد، می‌توانیم رقابت‌پذیری واقعی ایجاد کنیم و جایگاه خود را در بازار تثبیت کنیم. حاکمیت شرکتی خوب فقط یک الزام نیست - بلکه قدرت داخلی است که آینده شرکت را تعیین می‌کند.»

به گفته آقای دو ون تام، جهان شاهد یک تحول عمیق است، از یک مدل حاکمیتی که فقط بر منافع سهامداران تمرکز دارد به یک مدل حاکمیتی مبتنی بر ESG (محیط زیست، جامعه و حاکمیت) - که در آن کسب و کارها نه تنها برای رشد، بلکه برای گسترش ارزش‌های پایدار نیز توسعه می‌یابند.

در سال ۲۰۲۳، سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) و گروه G20 اصول حاکمیت شرکتی G20/OECD 2023 را منتشر کردند که برای اولین بار یک فصل اختصاصی در مورد پایداری و تاب‌آوری اضافه کرد. OECD اظهار داشت: «یک چارچوب حاکمیت شرکتی مؤثر نه تنها از سرمایه‌گذاران محافظت می‌کند، بلکه ثبات و پایداری کل اقتصاد را نیز تقویت می‌کند.»

پیش‌بینی می‌شود که در آسیا، سال ۲۰۲۵ زمان گذار قوی از حکمرانی مبتنی بر «رعایت» به حکمرانی با محوریت خلق ارزش بلندمدت باشد. کسب‌وکارها نه تنها باید کار درست را انجام دهند، بلکه باید آن را به خوبی و با پشتکار، استراتژیک و مداوم انجام دهند.

باید فعالانه دست به دست هم دهیم

در طول سال‌ها، شرکت‌های بورسی به طور خاص و شرکت‌های سهامی عام به طور کلی، به طور فزاینده‌ای انطباق و دسترسی خود را به شیوه‌های خوب حاکمیت شرکتی در سراسر جهان افزایش داده‌اند. بازار سرمایه از طریق تلاش برای بسیج سرمایه سبز، نقش مهمی در فرآیند تغییر اقتصاد ویتنام به سمت کربن کم و بهبود تاب‌آوری آن در برابر تغییرات اقلیمی ایفا می‌کند. بنابراین، برای دستیابی به پیشرفت‌های جدید، مشارکت فعال و اقدامات مشترک جامعه تجاری، سرمایه‌گذاران و سازمان‌های مدیریتی ضروری است.

آقای دو ون تام گفت: «وقتی آگاهی تغییر کند، اقدامات نیز تغییر خواهند کرد؛ و وقتی کسب‌وکارها تغییر کنند، بازار نیز تغییر خواهد کرد. یک بازار شفاف، کارآمد و پایدار توسط یک فرد یا یک سازمان شکل نمی‌گیرد، بلکه با همکاری همه ما شکل می‌گیرد.»

جلسه پرسش و پاسخ در چارچوب کارگاه آموزشی حاکمیت شرکتی و مسیر توسعه پایدار برای کسب و کارها

طبق اطلاعات HNX، شرکت‌ها علاوه بر اساسنامه شرکت، باید مقررات داخلی را برای اهداف مختلف اعمال کنند. شرکت‌های سهامی عام باید مقررات حاکمیت شرکتی را وضع کنند و تشویق می‌شوند که اصول حاکمیت شرکتی را مطابق با بهترین شیوه‌های ویتنام اعمال کنند تا اطمینان حاصل شود که شرکت به طور مؤثر اداره و کنترل می‌شود. این مقررات باید مطابق با اساسنامه شرکت صادر شوند. در حال حاضر، بیش از 90٪ از شرکت‌های HNX مقررات داخلی در مورد حاکمیت شرکتی را مطابق با مقررات صادر کرده‌اند.

به شرکت‌های سهامی عام توصیه می‌شود که مجمع عمومی سالانه سهامداران خود را ظرف ۴ ماه از پایان سال مالی برگزار کنند. حدود ۶۹٪ از شرکت‌های بورسی و ۵۲٪ از شرکت‌های UPCoM این رویه خوب را به کار گرفته‌اند. تعداد شرکت‌هایی که پس از ۶ ماه اول سال مالی جلسه برگزار می‌کنند یا مجمع عمومی سالانه سهامداران ۲۰۲۵ را برگزار نمی‌کنند، هنوز در UPCoM زیاد است (تقریباً ۱۷٪ از شرکت‌ها) و در بازار بورس، حدود ۷٪ را تشکیل می‌دهد.

علاوه بر تضمین حقوق سهامداران در مجمع عمومی عادی سالانه صاحبان سهام، شرکت‌ها باید بازار را در جریان تمام موارد مربوط به فعالیت شرکت قرار دهند.

صحنه کنفرانس.

طبق اطلاعات HNX، بخشنامه شماره 96/2020/TT-BTC تصریح می‌کند که همه شرکت‌های سهامی عام باید صورت‌های مالی سالانه حسابرسی شده را ظرف 10 روز از تاریخ امضای گزارش حسابرسی توسط سازمان حسابرسی افشا کنند، اما این مدت نباید بیش از 90 روز از پایان سال مالی باشد. با این حال، تقریباً 4٪ از سازمان‌های بورسی و 14٪ از سازمان‌های تجاری ثبت شده هنوز با تأخیر یا عدم افشای صورت‌های مالی برای سال 2024، این مقررات را نقض می‌کنند.

علاوه بر این، شرکت‌های بورسی و شرکت‌های سهامی عام بزرگ باید طبق بخشنامه شماره ۹۶، اطلاعات مربوط به گزارش‌های مالی سه‌ماهه و گزارش‌های مالی شش‌ماهه بررسی‌شده را افشا کنند. بیش از ۵٪ از شرکت‌های بورسی و بیش از ۱۵٪ از شرکت‌های سهامی عام بزرگ در UPCoM هنوز مقررات را نقض می‌کنند. علاوه بر این، بیش از ۵٪ از شرکت‌ها هنوز اطلاعات و توضیحات مربوط به گزارش‌های مالی را طبق مقررات افشا نکرده‌اند.

حاکمیت شرکتی خوب بدون عملکرد مؤثر هیئت مدیره، هیئت نظارت یا کمیته حسابرسی قابل دستیابی نیست.

هیئت مدیره نهادی است که توسط سهامداران انتخاب یا برکنار می‌شود و توسط سهامداران برای مدیریت شرکت به آنها اعتماد شده است. برای اطمینان از عملکرد مؤثر هیئت مدیره، تعداد اعضای هیئت مدیره باید از ۳ تا ۱۱ عضو باشد. با این حال، تقریباً ۶٪ از شرکت‌های UPCoM هنوز از این آیین‌نامه پیروی نمی‌کنند.

با پیچیده‌تر شدن محیط کسب‌وکار، خواسته‌ها و مسئولیت‌های هیئت مدیره نیز در حال افزایش است. برای غلبه بر این چالش‌ها، هیئت مدیره می‌تواند کمیته‌های تخصصی را در داخل هیئت مدیره ایجاد کند تا به انجام وظایف خود کمک کرده و از تضاد منافع جلوگیری کند. به هیئت مدیره توصیه می‌شود که یک کمیته حسابرسی (که به عنوان کمیته فرعی حسابرسی نیز شناخته می‌شود) ایجاد کند، با این حال، کمتر از 10٪ از شرکت‌های HNX یک کمیته فرعی حسابرسی در داخل هیئت مدیره ایجاد کرده‌اند.

علاوه بر هیئت مدیره، یک شرکت سهامی خاص طبق دو مدل در قانون شرکت‌ها، دارای هیئت ناظران یا کمیته حسابرسی نیز تحت نظر هیئت مدیره است.

سهامداران همچنین حق انتخاب و عزل هیئت ناظران را دارند. هیئت ناظران بر عملیات و امور مالی شرکت کنترل دارد. وظیفه اصلی هیئت ناظران، نظارت بر هیئت مدیره و مدیرعامل در مدیریت و اداره شرکت است. هیئت ناظران یک شرکت سهامی خاص از ۳ تا ۵ ناظر دارد. بیش از ۸۷٪ از شرکت‌های موجود در HNX این آیین‌نامه را اجرا کرده‌اند؛ تنها حدود ۳۰٪ از شرکت‌ها دارای رئیس هیئت ناظرانی هستند که تمام وقت در شرکت کار می‌کند.

در این کارگاه، آقای لی ترونگ های - معاون رئیس هیئت نظارت بر شرکت‌های سهامی عام، کمیسیون اوراق بهادار کشور - همچنین مقررات جدید مربوط به حاکمیت شرکتی در قانون شماره 56/2024/QH15 و فرمان شماره 245/2025/ND-CP را به نمایندگان کسب و کارها معرفی کرد.

همزمان، در این کارگاه به ارائه‌های خانم نگوین تو هین - رئیس دپارتمان مالی، دانشکده مدیریت صنعتی - دانشگاه فناوری شهر هوشی مین (سخنران IFC) با موضوع «روندهای حاکمیت شرکتی در آسیا در سال 2025» و آقای نگوین کونگ مین بائو - مدیر کشوری - ابتکار گزارشگری جهانی در ویتنام (GRI) با موضوع «به‌روزرسانی روند ارتباط بین حاکمیت شرکتی و ESG، شرکت‌های ویتنامی برای الزامات گزارشگری پایداری آماده می‌شوند» نیز گوش فرا داده شد.

همچنین در این کارگاه، کمیته برگزارکننده زمانی را برای نمایندگان سازمان‌های مدیریتی، واحدهای مرتبط و سخنرانان اختصاص داد تا با کسب‌وکارها به بحث و گفتگو بپردازند. به مسائل مهم یا مواردی که نیاز به اطلاعات خاص‌تری از کسب‌وکارها داشتند، نیز به‌طور کامل و مشخص پاسخ داده شد.

دوی گیانگ

منبع: https://nhandan.vn/quan-tri-cong-ty-tot-la-suc-manh-noi-luc-quyet-dinh-tuong-lai-cua-doanh-nghiep-post921419.html