آخرین مقررات مربوط به نحوه محاسبه حق الزحمه اضافه کاری معلمان در تعطیلات سال نو قمری.

برای اطمینان از امنیت و ایمنی در طول تعطیلات سال نو قمری، اکثر مدارس تصمیم گرفته‌اند که معلمان را به نوبت در این دوره به خدمت بگمارند.

در حال حاضر، اکثر مناطق برنامه تعطیلات سال نو قمری برای سال 2025 را به معلمان و دانش‌آموزان اعلام کرده‌اند. بسته به برنامه‌های خود، هر منطقه تعداد روزهای تعطیل متفاوتی خواهد داشت. برخی مناطق 9 یا 10 روز برای دانش‌آموزان و معلمان تعطیل خواهند بود، در حالی که برخی دیگر ممکن است تا 17 روز تعطیل داشته باشند.

از این میان، لام دونگ و هانوی دو منطقه‌ای هستند که تاکنون کمترین تعطیلات سال نو قمری را برای دانش‌آموزان و معلمان در سراسر کشور، با ۹ روز، داشته‌اند. طولانی‌ترین تعطیلات محلی، کن توم با ۱۷ روز است که از ۲۴ ژانویه تا ۹ فوریه (یعنی ۲۵ام ماه دوازدهم قمری تا ۱۲ام ماه اول قمری) ادامه دارد.

معلمان حق دارند در طول تعطیلات عید تت از کار کردن خودداری کنند. (تصویر تزئینی)

طبق مقررات ادارات آموزش و پرورش، مدارس معلمان و کارکنان را به نوبت در طول تعطیلات سال نو قمری در مدرسه مشغول به کار می‌کنند. بسیاری از معلمان و کارکنان مدرسه این سوال را دارند که آیا در صورت شرکت در شیفت کشیک سال نو قمری ۲۰۲۴، اضافه کاری دریافت خواهند کرد و حقوق آنها چگونه محاسبه خواهد شد.

طبق ماده ۱۳ قانون کارمندان دولت، معلمان در تعطیلات تت حقوق کامل خود را دریافت می‌کنند؛ هیچ آیین‌نامه‌ای وجود ندارد که معلمان را ملزم به انجام وظیفه در طول تعطیلات تت کند. اگر معلمی ۵ روز در طول تت در حال انجام وظیفه باشد، اضافه کاری به او پرداخت می‌شود.

معلمانی که در طول تعطیلات تت به خدمت گمارده می‌شوند و در دوره ۵ روزه تعطیلات تت قرار نمی‌گیرند، فقط به عنوان معلمان وظیفه اداری در نظر گرفته می‌شوند و مانند تعطیلات ۵ روزه تت، اضافه کاری دریافت نخواهند کرد.

ماده ۹۸ قانون کار در مورد اضافه کاری و دستمزد کار در شب موارد زیر را مقرر می دارد: به کارمندانی که در تعطیلات رسمی، تعطیلات عید فطر و مرخصی با حقوق، اضافه کاری می کنند، علاوه بر دستمزد تعطیلات عادی، حداقل ۳۰۰٪ از دستمزد عادی آنها برای کارمندانی که به صورت روزانه حقوق می گیرند، پرداخت خواهد شد.

پرداخت اضافه کاری برای کارکنان و معلمان با استفاده از فرمول زیر محاسبه می‌شود: ضریب (حقوق + فوق العاده موقعیت، فوق العاده تدریس، فوق العاده سنوات) × حقوق پایه (۲،۳۴۰،۰۰۰ دونگ ویتنامی): نرخ روزانه (۲۲ روز / ۸ ساعت) = دستمزد ساعتی. پرداخت اضافه کاری × ۳۰۰٪ (پرداخت اضافه کاری).

برای مثال، اگر مجموع حقوق کارمندان و معلمان بین ۱۳ تا ۱۹ میلیون دونگ ویتنامی در ماه باشد، آنگاه حقوق اضافه کاری برای کار در طول تعطیلات تت (۸ ساعت) هر روز حدود ۱.۷ تا ۲.۶ میلیون دونگ ویتنامی (فقط حقوق اضافه کاری) خواهد بود.

علاوه بر این، کارگرانی که شب کار می‌کنند، بر اساس نرخ دستمزد ساعتی یا دستمزد واقعی پرداخت شده برای کار انجام شده در طول یک روز کاری عادی، حداقل 30٪ حقوق بیشتر دریافت می‌کنند.

کارگرانی که شب‌ها اضافه کاری می‌کنند، علاوه بر دستمزد معمول خود، حق دریافت ۲۰٪ اضافه بر دستمزد یا حقوق روزانه خود را برای کاری که در ایام تعطیلات رسمی انجام می‌دهند، دارند.

آن نهی

منبع: https://vtcnews.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-cach-tinh-tien-truc-tet-nguyen-dan-cua-giao-vien-ar917094.html