آخرین مقررات مربوط به فعالیت‌های سرمایه‌گذاری از صندوق‌های بیمه

این فرمان به وضوح بیان می‌کند که فعالیت‌های سرمایه‌گذاری از صندوق‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری با اصول سرمایه‌گذاری هر صندوق که در قانون بیمه اجتماعی، قانون بیمه سلامت و قانون اشتغال تصریح شده است، مطابقت دارد. اولویت سرمایه‌گذاری در اوراق قرضه دولتی ، به ویژه اوراق قرضه دولتی بلندمدت، توسط هیئت مدیره بیمه اجتماعی (هیئت مدیره) در طرح سرمایه‌گذاری سالانه تعیین می‌شود و با نسبت مانده اوراق قرضه دولتی در مقایسه با مانده کل سبد سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی ویتنام تعیین می‌گردد.

نمونه کارها

سبد محصولات بازار داخلی شامل موارد زیر است:

۱- ابزارهای بدهی دولتی شامل اوراق قرضه دولتی، اسناد خزانه و اوراق قرضه ملی ساخت و ساز می‌شود؛

۲- اوراق قرضه دولت محلی، اوراق قرضه تضمین شده توسط دولت؛

۳- سپرده‌گذاری در بانک‌های تجاری دولتی و بانک‌های تجاری سهامی با سرمایه دولتی بیش از ۵۰٪ از سرمایه مجاز؛ عدم سرمایه‌گذاری در بانک‌های تجاری تحت کنترل ویژه؛

۴- اوراق قرضه و گواهی سپرده بانک‌های تجاری دولتی و بانک‌های تجاری سهامی با سرمایه دولتی بیش از ۵۰٪ از سرمایه مجاز؛ در بانک‌های تجاری تحت کنترل ویژه سرمایه‌گذاری نکنید.

پرتفوی سرمایه‌گذاری در بازار بین‌المللی، اوراق قرضه دولتی است.

روش سرمایه‌گذاری

طبق این فرمان، تأمین اجتماعی ویتنام باید سرمایه‌گذاری شخصی یا سرمایه‌گذاری سپرده‌ای انجام دهد. در صورت سرمایه‌گذاری سپرده‌ای، تأمین اجتماعی ویتنام باید یک برنامه اجرایی تدوین کند تا برای تصویب در برنامه سرمایه‌گذاری سالانه به هیئت مدیره گزارش دهد.

طرح سرمایه‌گذاری به روش صندوق امانی سرمایه‌گذاری، همانطور که در بالا توضیح داده شد، شامل مطالب اصلی زیر است: الف) نیاز به سرمایه‌گذاری از طریق اعتماد؛ ب) اصول و معیارهای انتخاب سازمان‌های متولی سرمایه‌گذاری (که در آن سازمان‌های متولی سرمایه‌گذاری، شرکت‌های مدیریت صندوق، شرکت‌های اوراق بهادار و بانک‌های تجاری با عملکرد دریافت صندوق سرمایه‌گذاری طبق قوانین مربوطه هستند)؛ ج) مفاد امانت: دامنه، محصولات امانت؛ حقوق، تعهدات، وظایف طرفین؛ مدت امانت؛ هزینه‌های امانت؛ سایر مفاد امانت؛ د) راهکار در صورتی که سازمان متولی سرمایه‌گذاری از انجام مفاد سپرده‌شده خودداری کند؛ د) سایر مطالب مورد نیاز مدیریت.

بر اساس طرح مصوب هیئت مدیره، سازمان تأمین اجتماعی ویتنام یک سازمان امانی سرمایه‌گذاری را انتخاب و قراردادی را امضا می‌کند که شامل مفاد مندرج در بندهای ج و د فوق است.

کسر سالانه صندوق ذخیره ریسک، حداکثر ۲٪ از سود سرمایه‌گذاری

در مورد استفاده از سود حاصل از فعالیت‌های سرمایه‌گذاری، این فرمان به وضوح بیان می‌کند که تمام سود حاصل از فعالیت‌های سرمایه‌گذاری به شرح زیر استفاده می‌شود: ایجاد صندوق ذخیره ریسک در فعالیت‌های سرمایه‌گذاری از صندوق‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری طبق اصول زیر: حداکثر کسر سالانه صندوق ذخیره ریسک نباید از ۲٪ سود حاصل از فعالیت‌های سرمایه‌گذاری تجاوز کند تا زمانی که مانده صندوق ذخیره ریسک معادل ۵٪ بدهی سرمایه‌گذاری معوق در محصولات مشخص شده در بندهای ۳ و ۴ پرتفوی سرمایه‌گذاری فوق در سال قبل شود. میزان کسر خاص توسط مدیر تأمین اجتماعی ویتنام تعیین می‌شود. وجوه ذخیره ریسک استفاده نشده در ابزارهای بدهی دولتی سرمایه‌گذاری می‌شوند.

مبلغ باقیمانده بر اساس نسبت سود مشارکتی هر صندوق بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری به کل سود صندوق‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری در سال، به صندوق‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری اختصاص داده می‌شود و به شرح زیر استفاده می‌شود:

- سود حاصل پس از کسر هزینه‌های مربوط به سازماندهی و اداره بیمه اجتماعی طبق مفاد قانون، به صندوق بیمه اجتماعی اختصاص می‌یابد. مبلغ باقیمانده بر اساس نسبت سود مشارکتی هر یک از صندوق‌های جزء به کل سود صندوق بیمه اجتماعی به صندوق‌های جزء اضافه می‌شود.

- سود اختصاص داده شده به صندوق بیمه سلامت به صندوق ذخیره اضافه می‌شود تا طبق مفاد قانون مورد استفاده قرار گیرد.

- سود تخصیص یافته به صندوق بیمه اجتماعی، طبق قانون به صندوق بیمه اجتماعی اضافه می‌شود تا مورد استفاده قرار گیرد.

تخصیص و استفاده از سود طبق مقررات فوق ماهانه انجام می‌شود و پس از تسویه حساب سالانه تعدیل می‌گردد.

کلیه سود حساب‌های منعکس‌کننده درآمد و هزینه‌های بیمه اجتماعی، بیمه درمانی، بیمه بیکاری (از جمله سود سپرده‌های مدت‌دار با استفاده از روش انتقال خودکار پول) طبق مفاد مصوبه دولت در مورد تنظیم سازوکار مالی بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، بیمه درمانی، هزینه‌های سازماندهی و بهره‌برداری از بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، بیمه درمانی اعمال می‌شود.

پیگیری و ثبت سرمایه‌گذاری‌ها

در خصوص هزینه‌های سرمایه‌گذاری و نظارت و حسابداری برای سرمایه‌گذاری‌ها، این مصوبه تصریح می‌کند که هزینه‌های مربوط به فعالیت‌های سرمایه‌گذاری (نگهداری، معامله و سایر هزینه‌های مقرر در قانون) طبق مفاد مصوبه دولت در مورد تنظیم سازوکار مالی بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری، بیمه سلامت و هزینه‌های سازماندهی و اداره بیمه اجتماعی، بیمه بیکاری و بیمه سلامت محاسبه و پرداخت می‌شوند.

مبلغ اصلی دریافتی از سرمایه‌گذاری، برای هر صندوق (صندوق بیمه اجتماعی، صندوق بیمه سلامت، صندوق بیمه بیکاری، صندوق ذخیره ریسک) به طور مستقل نظارت و محاسبه می‌شود، که در آن، جزئیات صندوق بیمه اجتماعی برای هر صندوق جزء شرح داده شده و طبق رژیم حسابداری تأمین اجتماعی ویتنام محاسبه می‌شود.

کل مبلغ سود حاصل از سرمایه‌گذاری (شامل سود حاصل از صندوق ذخیره ریسک) طبق مفاد ماده ۱۳ این فرمان به صندوق‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت، بیمه بیکاری و سایر صندوق‌های تشکیل‌دهنده صندوق بیمه اجتماعی اختصاص داده می‌شود و طبق رژیم حسابداری تأمین اجتماعی ویتنام محاسبه می‌گردد.

مبلغ بازیافتی از فعالیت‌های سرمایه‌گذاری معوقه به ترتیب دریافت اصل پول و سپس دریافت سود آن محاسبه می‌شود. در صورت وجود حکم دادگاه خاص، مبلغ بازیافتی طبق حکم دادگاه محاسبه می‌شود.

مسئولیت‌های تأمین اجتماعی ویتنام و مدیر تأمین اجتماعی ویتنام

این مصوبه همچنین به طور خاص مسئولیت‌های تأمین اجتماعی ویتنام را به شرح زیر تصریح می‌کند:

سازمان تأمین اجتماعی ویتنام، سرمایه‌گذاری را مطابق با مفاد قانون بیمه اجتماعی، قانون بیمه سلامت، قانون اشتغال و این فرمان سازماندهی می‌کند؛ در قبال سرمایه‌گذاری از صندوق‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری، مطابق با استراتژی سرمایه‌گذاری بلندمدت و برنامه سرمایه‌گذاری سالانه مصوب، در قبال هیئت مدیره مسئول است؛ رژیم گزارش‌دهی به هیئت مدیره و وزارتخانه‌ها و شعب مربوطه در مورد وضعیت و نتایج فعالیت‌های سرمایه‌گذاری را مطابق با مفاد ماده ۱۹ این فرمان اجرا می‌کند.

علاوه بر این، سوابق فعالیت‌های سرمایه‌گذاری از صندوق‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری را مطابق با مفاد قانون حسابداری و قوانین مربوطه، مدیریت، ذخیره و نگهداری کنید. داده‌ها و اسناد مربوط به فعالیت‌های سرمایه‌گذاری از صندوق‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری را به طور کامل و به موقع به وزارت دارایی ، وزارت کشور، وزارت بهداشت و سازمان‌های دولتی ذیصلاح مطابق با مقررات یا بنا به درخواست گزارش دهید.

مدیر تأمین اجتماعی ویتنام مسئول ابلاغ مقررات حرفه‌ای، تصمیم‌گیری در مورد سطح تخصیص سالانه صندوق ذخیره ریسک، مدیریت ریسک‌های تحت اختیار خود و انجام وظایف مدیر تأمین اجتماعی طبق این فرمان است.

این فرمان از ۲۵ ژوئیه ۲۰۲۵ لازم‌الاجرا است؛ جایگزین فرمان شماره ۳۰/۲۰۱۶/ND-CP مورخ ۲۸ آوریل ۲۰۱۶ دولت می‌شود که جزئیات فعالیت‌های سرمایه‌گذاری از صندوق‌های بیمه اجتماعی، بیمه سلامت و بیمه بیکاری را شرح می‌دهد. مفاد بند ۱، بند ۲، ماده ۴ و ماده ۱۱ فرمان شماره ۳۰/۲۰۱۶/ND-CP تا زمان پایان اعتبار قانون استخدام شماره ۳۸/۲۰۱۳/QH۱۳ مورخ ۱۶ نوامبر ۲۰۱۳ همچنان اجرا خواهند شد.

منبع: https://phunuvietnam.vn/quy-dinh-moi-nhat-ve-hoat-dong-dau-tu-tu-cac-quy-bao-hiem-20250726220517901.htm