آیین‌نامه معافیت از دوره آزمایشی کارمندان دولت

من حکم استخدام کارمند دولتم را دریافت کردم و از نوامبر ۲۰۲۵ در یک مدرسه ابتدایی شروع به کار خواهم کرد. پیش از آن، از نوامبر ۲۰۲۱ تا اکتبر ۲۰۲۵، معلم یک مدرسه ابتدایی خصوصی بودم و در طول این مدت، حق بیمه اجتماعی را بر اساس حرفه و موقعیت شغلی‌ام پرداخت می‌کردم.

من تمام مدارک لازم برای درخواست معافیت از دوره آزمایشی را ارائه داده‌ام. می‌خواهم بپرسم که آیا واجد شرایط معافیت از دوره آزمایشی هستم؟ (Nguyen Thi Van Hoc, thivanhoc***@gmail.com)

* پاسخ:

فرمان شماره 85/2023/ND-CP تصریح می‌کند که افرادی که در مناصب خدمات ملکی استخدام می‌شوند، در صورت داشتن شرایط زیر از دوره‌های آزمایشی معاف هستند: آنها به کاری گمارده شوند که با آموزش و تخصص و مهارت‌های حرفه‌ای شغل قبلی‌شان مطابقت داشته باشد؛

مدت اشتغال در کار حرفه‌ای یا فنی قبلی، که مطابق قانون و با پرداخت حق بیمه اجتماعی اجباری انجام شده باشد (در صورت عدم تداوم، دوره‌ها با هم جمع می‌شوند)، باید برابر یا بیشتر از دوره آزمایشی مربوطه، همانطور که در بند ۲ این ماده تصریح شده است، باشد.

اگر شرایط بند الف برآورده شده باشد اما مدت زمان مورد نیاز در بند ب هنوز کافی نباشد، مدت زمان کار انجام شده از دوره آزمایشی طبق مقرر کسر خواهد شد. در مواردی که نیازی به دوره آزمایشی نباشد، کارمندان ۱۰۰٪ حقوق و مزایای خود (در صورت وجود) را دریافت خواهند کرد. رئیس واحد خدمات عمومی باید قبل از انتصاب، کارمند را به یک دوره آموزشی بفرستد تا استانداردها و شرایط عنوان شغلی حرفه‌ای را تکمیل کند.

بر اساس مقررات ذکر شده در بالا، شما باید با مقامات محلی مربوطه تماس بگیرید تا در مورد نحوه اجرا در چارچوب اختیارات تفویض شده به آنها برای مدیریت کارمندان دولت، راهنمایی و پاسخ‌های رضایت‌بخش دریافت کنید.

خوانندگان می‌توانند هرگونه سؤال یا نگرانی در مورد سیاست‌ها و مقررات مربوط به معلمان را به بخش «صندوق پستی خوانندگان» روزنامه آموزش و پرورش و تایمز ارسال کنند: خیابان های با ترونگ، پلاک ۱۵ (بخش کوا نام، هانوی).

ایمیل: bandocgdtd@gmail.com

منبع: https://giaoducthoidai.vn/quy-dinh-ve-mien-tap-su-cua-vien-chuc-post778557.html