مقررات مربوط به بازگشت شهروندان مشمول خدمت سربازی فاقد صلاحیت به محل خدمت خود

بگذارید بپرسم بازگشت شهروندانی که به ارتش می‌پیوندند اما استانداردهای بهداشتی را رعایت نمی‌کنند به محل زندگی خود چگونه تنظیم می‌شود؟ - خواننده کوانگ سانگ

Nghĩa vụ quân sự 2024: Quy định về trả lại công dân nhập ngũ không đủ tiêu chuẩn sức khỏe về địa phương

۱. مقررات مربوط به بازگشت شهروندان مشمول خدمت سربازی فاقد صلاحیت به محل سکونت خود

طبق بند ۶، ماده ۱۲ بخشنامه مشترک ۱۶/۲۰۱۶/TTLT-BYT-BQP، مقررات مربوط به بازگرداندن شهروندانی که استانداردهای بهداشتی را رعایت نمی‌کنند به محل سکونت خود به شرح زیر است:

- شهروندانی که استانداردهای بهداشتی را رعایت نمی‌کنند، پس از تعیین نتایج معاینه پزشکی توسط رئیس پزشکی نظامی در سطح هنگ یا معادل آن و تأیید مافوق مستقیم، به محل سکونت خود بازگردانده می‌شوند.

- پرونده سلامت شهروندانی که استانداردهای بهداشتی را رعایت نمی‌کنند و به محل سکونت خود بازگردانده می‌شوند، باید شامل گواهی سلامت خدمت سربازی از شورای معاینه سلامت خدمت سربازی محلی باشد، به همراه بخشی که نتایج معاینه سلامت و نتیجه‌گیری‌های شورای معاینه مجدد سلامت واحد را ثبت می‌کند.

- بازگشت شهروندان بیمار به محل سکونت خود مطابق با مقررات وزارت دفاع ملی انجام می‌شود. در صورت لزوم، مرجع بهداشت محلی (ظرف ۷ تا ۱۰ روز از تاریخ تحویل شهروند بیمار به محل توسط واحد مربوطه) مجدداً معاینه خواهد کرد.

در صورت عدم توافق با نتیجه گیری شورای بررسی سلامت واحد، شورای خدمت سربازی منطقه پرونده شهروند را برای سازماندهی معاینه پزشکی به شورای معاینه پزشکی استان منتقل می کند.

۲. مسئولیت‌های واحدی که سربازان شرکت‌کننده در خدمت سربازی را می‌پذیرد

مسئولیت‌های واحدی که سربازان را برای شرکت در خدمت سربازی طبق ماده ۷ بخشنامه ۱۴۸/۲۰۱۸/TT-BQP می‌پذیرد به شرح زیر است:

- هماهنگی با ستاد جذب ارتش محلی برای توافق در مورد اهداف جذب، زمان مطالعه سوابق و نهایی کردن تعداد نیروها با مردم محل، 10 روز قبل از تاریخی که آژانس نظامی سطح منطقه فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش را صادر می‌کند؛ هماهنگی با مردم محل برای سازماندهی و شرکت در مراسم جذب ارتش؛ پذیرش و انتقال نیروها به واحد با ون، قطار یا کشتی برای اطمینان از ایمنی کامل؛ عدم نگهداری نیروها برای مدت طولانی در محل؛ آمادگی کامل از همه نظر برای پذیرش و آموزش سربازان جدید طبق برنامه.

- واحدها در یک چارچوب نفوذ سه‌گانه، چهارگانه سازماندهی شده‌اند: به طور فعال با مناطق محلی هماهنگ می‌شوند تا طبق مقررات وزارت دفاع ملی اجرا شوند.

- ظرف 7 روز از تاریخ دریافت ارتش، استانداردهای سرباز جدید باید دوباره بررسی شود و جبران خسارت (در صورت وجود) تکمیل شود.

در صورت نیاز به انتظار برای نتایج تأیید سیاسی ، ارزیابی اخلاقی یا سلامتی، فوراً به مسئولین محلی در سطح ناحیه اطلاع داده و هماهنگی‌های لازم را برای تبادل فعال نیروها انجام دهید. دوره تبادل نباید بیش از ۱۵ روز از تاریخ انتقال نظامی باشد؛ نرخ تبادل نباید بیش از ۲٪ در مقایسه با سهمیه انتقال نظامی منطقه با واحد باشد.

- مسئول نتایج بررسی مجدد، با آژانس نظامی سطح ناحیه برای تهیه اسناد و انجام انتقال غرامت نظامی (در صورت وجود) در واحد توافق کنید. سالانه تبادل تجربه، بررسی میان دوره‌ای و نهایی کار استخدام نظامی را طبق مقررات سازماندهی کنید.

- ظرف ۱۵ روز از تاریخ دریافت سربازان، یگان باید فهرستی از سربازان جدید و بستگان واجد شرایط برای شرکت در بیمه سلامت تهیه و طبق مقررات گزارش دهد.

۳. مقررات مربوط به سازماندهی قراردادهای استخدام نظامی

مقررات مربوط به سازماندهی قراردادهای استخدام نظامی طبق ماده 10 بخشنامه 148/2018/TT-BQP به شرح زیر است:

کمیته‌های مردمی در سطوح استانی و منطقه‌ای، هماهنگی بین محل و واحد نظامی پذیرنده نیروها را برای توافق در مورد اهداف و جدول زمانی بررسی پرونده‌ها، نفوذ (برای واحدهایی که برای نفوذ سه بار و چهار بار تنظیم شده‌اند)، نهایی کردن تعداد نیروها و روش‌های انتقال نظامی به شرح زیر، بر عهده خواهند داشت:

+ کمیته مردمی در سطح استان با سطوح لشکر، تیپ و سطوح معادل (که مستقیماً تابع واحدهای تحت نظر وزارتخانه هستند) هماهنگی دارد.

+ کمیته مردمی در سطح ناحیه با سطح هنگ و معادل آن (که مستقیماً تابع سطح لشکر و معادل آن است) هماهنگی دارد.

- کمیته‌های مردمی در سطوح استانی و منطقه‌ای، سازمان‌های نظامی و پلیسی در همان سطح را موظف می‌کنند تا در انتخاب و فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش و انجام تعهدات خود برای پیوستن به امنیت عمومی مردم، هماهنگی نزدیکی داشته باشند؛ سازمان‌های نظامی و پلیسی در سطح منطقه‌ای در مورد سهمیه‌ها و پرسنل لازم برای فراخوان شهروندان برای پیوستن به ارتش و انجام تعهدات خود برای پیوستن به امنیت عمومی مردم، توافق می‌کنند.

- محلات و واحدها در فرآیند جذب و مدیریت سربازان هماهنگی و همکاری نزدیکی دارند. واحد دریافت کننده سربازان، افسران فرمانده را طبق مقررات برای هماهنگی جذب با کمیته‌های مردمی در سطح استان و کمیته‌های مردمی در سطح منطقه اعزام می‌کند و مسئول مفاد قرارداد است.

منبع