بر توسعه و استفاده از منابع انسانی در سطح کشور نظارت خواهد کرد.

کمیته دائمی مجلس ملی بر اجرای سیاست‌ها و قوانین مربوط به توسعه و استفاده از منابع انسانی و منابع انسانی باکیفیت برای تأمین الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی در دوره زمانی 2021 تا 31 دسامبر 2024 در سراسر کشور نظارت خواهد کرد.

رئیس مجلس ملی، تران تان من، در این جلسه سخنرانی می‌کند. (عکس: DUY LINH)

صبح روز 20 مرداد، کمیسیون دائمی مجلس شورای ملی اظهار نظر در مورد پیش نویس طرح نظارتی و گزارش کلی هیئت نظارتی کمیته دائمی مجلس ملی در مورد «اجرای سیاست‌ها و قوانین مربوط به توسعه و استفاده از منابع انسانی برای برآوردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت».

نظارت مستقیم در ۱۰ منطقه

نگوین داک وین، رئیس کمیته فرهنگ و آموزش مجلس ملی و معاون رئیس کمیته دائمی هیئت نظارت، در این جلسه گزارش داد که محتوای نظارت بر 4 موضوع اصلی متمرکز است.

به طور خاص، ارزیابی رهبری، جهت‌دهی و نهادینه‌سازی دستورالعمل‌های حزب در سیاست‌ها و قوانین مربوط به توسعه و استفاده از منابع انسانی و نیروی انسانی باکیفیت برای برآوردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی؛ ارزیابی وضعیت فعلی منابع انسانی و نیروی انسانی باکیفیت.

همزمان، نتایج به‌دست‌آمده، محدودیت‌های موجود، علل و درس‌های آموخته‌شده در توسعه و استفاده از منابع انسانی و منابع انسانی باکیفیت را ارزیابی کنید؛ توصیه‌ها و راه‌حل‌هایی را برای ادامه اجرای مؤثر وظیفه توسعه و استفاده از منابع انسانی و منابع انسانی باکیفیت برای برآوردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی در آینده پیشنهاد دهید.

نگوین داک وین، رئیس کمیته فرهنگ و آموزش مجلس ملی. (عکس: DUY LINH)

طبق این طرح، موضوعات مورد نظارت عبارتند از: دولت؛ تعدادی از وزارتخانه‌ها؛ کمیته‌های مردمی ۶۳ استان و شهر تحت مدیریت مرکزی؛ آژانس‌ها و سازمان‌های مربوطه، از جمله: آژانس‌ها و سازمان‌های آموزش منابع انسانی، مراکز آموزشی در تعدادی از بخش‌های کلیدی و باکیفیت (مانند بهداشت، آموزش با کیفیت بالا، حقوق، اقتصاد، مهندسی...؛ تعدادی از مدارس تخصصی، مدارس تیزهوشان برای آموزش استعدادها...)؛ تعدادی از مراکز آموزشی و تربیتی خاص (پلیس، بخش‌های نظامی؛ مراکز آموزشی ایجاد منابع آموزش منابع انسانی برای اقلیت‌های قومی و مناطق کوهستانی...).

دامنه نظارت، نظارت بر اجرای سیاست‌ها و قوانین مربوط به توسعه و استفاده از منابع انسانی و نیروی انسانی باکیفیت برای برآوردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی در دوره زمانی ۲۰۲۱ تا ۳۱ دسامبر ۲۰۲۴ در سراسر کشور (از سیزدهمین کنگره ملی حزب تاکنون) است.

تیم نظارت قصد دارد گروه های کاری را برای انجام نظارت مستقیم در 10 محل سازماندهی کند: Bac Giang، Thai Nguyen، Hanoi، Hai Phong، Hai Duong، Dak Lak، Khanh Hoa، Ho Chi Minh City، Ba Ria-Vung Tau، Tra Vinh.

«نظارت کمتر، اما چطور می‌توان آن را واقعاً باکیفیت کرد؟»

تران تان مان، رئیس مجلس ملی، در سخنانی در این نشست تأکید کرد که در طول پانزدهمین دوره مجلس ملی، کمیته دائمی مجلس ملی و مجلس ملی توجه زیادی به اجرای سیاست‌ها و قوانین مربوط به توسعه و استفاده از منابع انسانی برای برآوردن الزامات توسعه اجتماعی-اقتصادی، به ویژه منابع انسانی باکیفیت که در خدمت صنعتی شدن و نوسازی کشور هستند، داشته‌اند.

رئیس مجلس ملی موافقت خود را با رویکرد هیئت نظارت به این موضوع، با تمرکز بر موضوع آموزش و استفاده از منابع انسانی برای کشف نقاط قوت و دستاوردهای آموزش و استفاده از منابع انسانی در گذشته، ابراز کرد؛ در عین حال، محدودیت‌هایی را برای پیشنهاد وظایف و راه‌حل‌ها برای ارتقای بیشتر امر آموزش، پرورش و استفاده از منابع انسانی برای برآورده کردن الزامات، مشاهده کرد.

رئیس مجلس ملی با ارزیابی معقول بودن معیارهای پیشنهادی برای نظارت محلی، پیشنهاد کرد که رئوس گزارش نتایج نظارت باید شامل تجزیه و تحلیل، پیش‌بینی‌ها و تعیین نیازهای آموزشی و استفاده مناسب از منابع انسانی باشد. در کنار آن، لازم است دامنه نظارت، به ویژه اسناد منتشر شده توسط حزب، شناسایی محتوای اجرا شده، محتوای در حال اجرا و محتوای اجرا نشده، روشن شدن دلایل عدم اجرای آنها و مسائل مربوط به افکار عمومی، جامعه و نگرانی‌های مردم، به دقت بررسی شود.

رئیس مجلس ملی گفت: «داده‌ها باید کامل باشند و تصویر نسبتاً جامعی از وضعیت فعلی منابع انسانی کشور ارائه دهند؛ به وضوح مقیاس، کیفیت و ساختار منابع انسانی را در مقایسه با کشورهای منطقه و جهان ارزیابی کنند. توصیه‌ها و طرح‌ها باید به وضوح در چارچوب اختیارات و مسئولیت‌های سطوح محلی و مرکزی بیان شوند.»

رئیس مجلس ملی با تأکید بر اینکه سال 2025 سال تمرکز بر کنگره‌های حزبی در تمام سطوح، به سمت کنگره ملی حزب، آماده شدن برای انتخابات شانزدهمین مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح برای دوره 2026-2031 است، گفت که سیاست مجلس ملی نظارت کمتر اما تضمین کیفیت خواهد بود.

با این روحیه، رئیس مجلس ملی معتقد است که هیئت نظارت از هیئت‌های نظارتی قبلی درس خواهد گرفت تا واقعاً نوآوری کند، عمل‌گرا باشد، کیفیت را بهبود بخشد و با شعار «بهتر، کمتر، اما مؤثرتر» کارایی را در اولویت قرار دهد.

تران کوانگ فونگ، نایب رئیس مجلس ملی، با ارائه نظر خود، خاطرنشان کرد که لازم است به تدریج مقرراتی وضع شود که به رئیس هیئت نظارت، اختیار دعوت یا استخدام کارشناسان را بدهد. در عین حال، او تحلیل کرد که اگر از کارشناسان دعوت شود، نظرات آنها فقط برای ارجاع است و از نظر قانونی مسئولیتی ندارند. اگر کارشناسان استخدام شوند، باید مسئول توصیه‌های خود باشند.

نگوین تان های، رئیس کمیته امور هیئت‌های نمایندگی کمیته دائمی مجلس ملی، پیشنهاد داد که طرح کلی نظارت باید بر اساس ویژگی‌های خاص مناطق و محلات تدوین شود. بویی وان کونگ، دبیرکل مجلس ملی و رئیس دفتر مجلس ملی، گفت که لازم است موضوع نظارت مربوط به توسعه منابع انسانی، جذب و تقویت کادرهای مردمی در مناطق اقلیت‌های قومی و آموزش و پرورش کادرهای اقلیت‌های قومی به کمیته قومی اضافه شود.

منبع