دانشجویان برای کسب تجربه در درخواست شغل، برای کار پاره وقت «مسابقه» می‌دهند

دانشجویان کالج پلی‌تکنیک FPT در یک نمایشگاه شغلی که توسط مدرسه برگزار شده بود شرکت می‌کنند - عکس: KO

بسیاری از کسب‌وکارها می‌گویند از کاندیداهایی که تجربه عملی و روحیه فعالی مانند موارد فوق دارند، قدردانی می‌کنند.

دانشجویان باید یک برنامه مطالعاتی خاص متناسب با خودشان تنظیم کنند. لازم به ذکر است که در طول دوره تحصیل، دانشجویان می‌توانند به صورت پاره وقت کار کنند، اما تحصیل باید در اولویت اصلی باشد و تسلط بر دانش در کلاس درس همیشه اصل مطلب است.

کارشناسی ارشد ترن نام

رقابت فعال

مای دوک بین - دانشجوی سال چهارم رشته روزنامه‌نگاری در دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی (دانشگاه ملی شهر هوشی مین) - که بیشتر وقت آزاد خود را صرف شرکت در کلاس‌های فیلمبرداری و تدوین می‌کرد، از بسیاری از داوطلبان پیشی گرفت و درست پس از کارآموزی شغلی پیدا کرد.

بین گفت که درس‌های کلاس کاملاً کاربردی بودند اما هنوز الزامات کارفرمایان را برآورده نمی‌کردند. بنابراین، او به طور فعال در پروژه‌های مرتبط مانند فیلمبرداری، تدوین و غیره شرکت کرد تا مهارت‌های خود را تقویت کند و هنگام درخواست شغل، رقابت‌پذیری خود را افزایش دهد.

بین گفت: «با مشارکت فعال در محیط شرکتی از همان ابتدا، فرصت تجربه مشاغل مختلف را داشتم. این به من کمک کرد تا مهارت‌های حرفه‌ای خاص خود را بهبود بخشم و درخواست من نیز توسط کارفرمایان در اولویت بیشتری قرار خواهد گرفت.»

به همین ترتیب، نونگ تی فونگ - دانشجوی سابق بازاریابی در دانشگاه اقتصاد و حقوق (دانشگاه ملی شهر هوشی مین) - گفت که به لطف شرکت در باشگاه بازاریابی UEL این دانشگاه، توانسته است یاد بگیرد که چگونه به صورت حرفه‌ای کار کند و در اوایل زندگی با بسیاری از دانش‌های مرتبط با رشته تحصیلی‌اش آشنا شود.

علاوه بر این، به لطف تجربه‌اش به عنوان متخصص منابع انسانی در چندین شرکت از سال دوم دانشگاه، فونگ به وضوح نیازهای بازار کار در زمینه بازاریابی را درک می‌کند و از این طریق مهارت‌های مناسب را کسب کرده و تجربه مناسبی را اندوخته است. فونگ در حال حاضر در شرکتی در شهر هوشی مین مشغول به کار است.

فوئونگ به اشتراک گذاشت: «من همیشه سعی می‌کنم وقتم را به طور مناسب تنظیم کنم تا بین تحصیل در مدرسه و کسب تجربه تعادل برقرار کنم. این کار علاوه بر کمک به بهبود درخواست شغلی‌ام، به من کمک کرد تا بورسیه‌های زیادی را کسب کنم تا به تحصیل تشویق شوم و با افتخار فارغ‌التحصیل شوم.»

برخلاف دو دانشجوی بالا، NTTT گفت که اگرچه T. تقریباً یک سال پیش با مدرک خوبی فارغ‌التحصیل شده است، اما پس از درخواست به جاهای مختلف، هنوز شغل پایداری ندارد.

به گفته‌ی ت.، اکثر کارفرمایان به تجربه نیاز دارند. اما ت. در طول تحصیلش، به ندرت در فعالیت‌های مرتبط با رشته‌ی تحصیلی‌اش شرکت می‌کرد. در حال حاضر، ت. در حال گذراندن دوره‌ی کارآموزی در یک شرکت است تا تجربه‌ی بیشتری برای خودش کسب کند.

تجربه مزیت محسوب می‌شود

«بسیاری از دانشجویان، در طول کار عملی خود، مطمئناً با همکاران، مشتریان، شرکا و غیره در تماس خواهند بود و با حمایت و راهنمایی شرکت، هم در تفکر و هم در مهارت‌ها بالغ خواهند شد. ابتکار عمل آنها به کاهش هزینه‌های آموزش کمک می‌کند.»

آقای تران وو تان، مدیر استراتژی در Better You، گفت: «دانش‌آموزانی که تجربه ندارند، فارغ از اینکه عملکرد تحصیلی یا مهارت‌های زبان خارجی‌شان چقدر خوب باشد، رقابت برایشان دشوار خواهد بود.»

آقای تان افزود که بسیاری از کسب‌وکارها هنگام استخدام دانشجویان جدید نیازی به تجربه ندارند، اما همچنان کاندیداهایی را که سابقه کار پاره وقت دارند در اولویت قرار می‌دهند، زیرا ابتکار عمل آنها به کاهش هزینه‌های آموزش کمک می‌کند.

آقای تان گفت: «این شرکت همیشه بین همه عوامل تعادل برقرار می‌کند، بنابراین دانشجویانی که می‌خواهند شغل مناسبی داشته باشند باید بدانند که چگونه وقت خود را صرف تحصیل، کار پاره وقت و شرکت در فعالیت‌های فوق برنامه کنند.»

به همین ترتیب، آقای نگوین هو چین - متخصص منابع انسانی در شرکت سهامی آیکون و جین - گفت که از دانشجویانی که تجربه کاری دارند بسیار قدردانی می‌کند. این کاندیداها می‌توانند سریع‌تر به شغل مورد نظر دست یابند و منجر به بهره‌وری بهتر شوند.

آقای چین تأیید کرد: «کاندیداهایی که تجربه دارند و دائماً در حال پیشرفت هستند، این تصور را به ما می‌دهند که جهت‌گیری شغلی روشنی دارند. این به آنها کمک می‌کند تا در درازمدت متعهدتر باشند و از حالت عدم اطمینان در مورد تجربیاتشان برای بررسی مناسب بودنشان برای شغل جلوگیری کنند.»

به گفته‌ی کارشناس ارشد تران نام - رئیس دپارتمان امور دانشجویی دانشگاه علوم اجتماعی و انسانی (دانشگاه ملی شهر هوشی مین)، محیط کاری فعلی بر داوطلبانی تأکید دارد که دانش و تجربه عملی دارند. بنابراین، داوطلبان علاوه بر تحصیل خوب در محیط دانشگاه، ملزم به داشتن دانش، مهارت‌های اجتماعی و مهارت‌های کاری خوب هستند.

بنابراین، تجربه کردن و کسب تجربه به طور فعال بسیار ضروری است. دانشجویان باید مهارت‌های عملی را از پایه تا پیشرفته تمرین کنند و در عین حال به دنبال فرصت‌هایی برای تمرین در محیط‌های کاری حرفه‌ای باشند.

بسیاری از دانشجویان به صورت پاره وقت کار می‌کنند

در ویتنام، در حال حاضر هیچ آماری در مورد میزان دانشجویانی که به صورت پاره وقت کار می‌کنند در مقیاس ملی وجود ندارد. با این حال، برخی مطالعات کوچک نشان داده‌اند که این میزان بسیار بالاست.

به طور خاص، طبق مطالعه «تأثیر انتخاب شغل پاره وقت بر یادگیری دانشجویان در دانشگاه صنعتی هانوی»، از ۷۳۲ دانشجوی مورد بررسی، ۶۸۹ نفر به صورت پاره وقت کار کرده‌اند که ۹۴.۱۳٪ را تشکیل می‌دهد.

به همین ترتیب، مطالعه‌ای در مورد وضعیت شغل پاره وقت دانشجویان دانشگاه فناوری پزشکی های دونگ در سال ۲۰۱۹ نشان داد که از ۱۴۳۳ دانشجوی مورد بررسی، ۴۱.۴٪ در مشاغل پاره وقت شرکت داشتند. با این حال، تنها ۱۸.۹٪ از آنها در شغلی مرتبط با رشته تحصیلی خود مشغول به کار بودند.

منبع: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm