حذف موقت مقررات مربوط به توقف استخدام کارگران به کره در ۸ منطقه

کارگران ساکن در ۸ منطقه و شهر استان‌های های دونگ ، تان هوآ، نگ آن و ها تین می‌توانند در پایان ژانویه تحت برنامه EPS برای شرکت در آزمون زبان کره‌ای ثبت نام کنند.

بر اساس اطلاعات مرکز کارگران خارجی، این هشت ناحیه و شهر شامل شهر چی لین (های دونگ)، نواحی دونگ سون و هوانگ هوا (تان هوا)، کام شوین و ناگی شوان ( ها تین ) و نواحی ناگی لوک و هونگ نگوین و شهر کوا لو (ناگه آن) می‌شود.

در آزمون اوایل سال ۲۰۲۳، استخدام کارگران در مناطق فوق به طور موقت به حالت تعلیق درآمد زیرا بیش از ۷۰ نفر ساکن غیرقانونی در کره بودند و بیش از ۲۷ درصد از کارگرانی که قراردادشان منقضی شده بود، به خانه بازنگشتند. با این حال، ویتنام و کره توافق کردند که این سیاست را در آزمون امسال اعمال نکنند زیرا این مناطق میزان اقامت غیرقانونی را به زیر سطح تعهد شده کاهش داده بودند.

دوره ثبت نام از ۲۶ تا ۳۰ ژانویه و آزمون مهارت زبان کره‌ای از ۵ مارس تا ۱۴ ژوئن است که برای کارگران در سراسر کشور قابل اجرا است. با این حال، طرفین با دقت داوطلبانی را که بستگان آنها شامل والدین، همسر، فرزندان یا خواهر و برادر ساکن غیرقانونی کره هستند، بررسی و حذف خواهند کرد.

HRD Korea مسئول طراحی سوالات، نمره‌دهی، تنظیم نوبت‌های امتحان، صندلی‌ها و نظارت بر آزمون مهارت زبان کره‌ای در ماه مه 2023 است. عکس: Ngoc Thanh — داخل اتاق برگزاری آزمون مهارت زبان کره‌ای، مه ۲۰۲۳. عکس: *نگوک تان*

انتظار می‌رود این آزمون بیش از ۱۵۴۰۰ کارگر موفق را برای کار در بسیاری از صنایع، به ویژه تولید بیش از ۱۱۲۰۰ نفر، ساخت و ساز ۲۰۰ نفر، کشاورزی نزدیک به ۹۰۰ نفر و شیلات حدود ۳۰۰۰ نفر، انتخاب کند. بخش کشاورزی و شیلات به تنهایی کارگرانی را از اقلیت‌های قومی ساکن در یکی از ۷۴ منطقه فقیرنشین، ۵۴ بخش به ویژه محروم در مناطق ساحلی و جزیره‌ای در دوره ۲۰۲۱-۲۰۲۵ استخدام خواهد کرد.

برنامه EPS از این جهت منحصر به فرد است که صاحبان مشاغل کره‌ای، کارگران را بر اساس پروفایل‌های تصادفی معرفی شده و بدون تعیین صلاحیت انتخاب می‌کنند و هیچ کس نمی‌تواند بر روند امضای قرارداد تأثیر بگذارد. بنابراین، کارگرانی که دو دوره آزمون را با موفقیت پشت سر می‌گذارند و درخواست‌های خود را ارسال می‌کنند، مطمئن نیستند که برای رفتن به کره انتخاب شوند و از قبل زمان عزیمت را نمی‌دانند. این مرکز توصیه می‌کند که داوطلبانی که درخواست‌های خود را ارسال می‌کنند، همچنان به کار عادی خود ادامه دهند و نباید در خانه بمانند و با استرس منتظر بمانند و وقت خود را تلف کنند.

کارگران همچنین نسبت به اطلاعات استخدام در بخش خدمات محتاط هستند، زیرا کره در حال حاضر طرحی برای پذیرش کارگران برای بلند کردن و تخلیه کالاها دارد، اما ویتنام هنوز آنها را اعزام نکرده است. مرکز کار در خارج از کشور همچنین تنها مکانی است که با خدمات توسعه منابع انسانی کره (HRD کره) برای انتخاب و اعزام افراد برای کار تحت برنامه EPS هماهنگ است.

آمارها نشان می‌دهد که در ۹ ماه اول سال ۲۰۲۳، نرخ کارگران ویتنامی که به طور غیرقانونی در کره اقامت دارند، دوباره به ۳۴.۵ درصد افزایش یافته است، در حالی که تعهد به این کشور ۲۸ درصد بوده است. های دونگ، لانگ سون، نام دین، وین فوک مناطقی هستند که نرخ نوسانی ۳۳ تا ۳۷ درصد را ثبت کرده‌اند.

کارگران غیرقانونی ساکن کره و عدم بازگشت به خانه پس از انقضای قراردادهایشان باعث شد هموطنانشان فرصت ترک کشور را از دست بدهند. بسیاری از مناطق و شهرهای محلی در فهرست مهاجرت موقتاً تعلیق شده قرار گرفتند.

هر دو طرف اقدامات زیادی برای مقابله با فرار کارگران پیشنهاد کرده‌اند، مانند اینکه طرف ویتنامی از کارگران می‌خواهد ۱۰۰ میلیون وون واریز کنند؛ به مدت ۲ تا ۵ سال در خارج از کشور کار نکنند؛ و آزمون‌های مهارت زبان کره‌ای را محدود کنند. طرف کره‌ای تصریح کرده است که صاحبان مشاغلی که کارگران خارجی غیرقانونی استخدام می‌کنند، به مدت ۳ سال از استخدام منع خواهند شد؛ کارگرانی که این مقررات را نقض کنند، می‌توانند زندانی یا ۳۰ میلیون وون جریمه شوند. کره همچنین در حال بررسی سهمیه استخدام برای سال آینده برای کشورهایی است که کارگران زیادی برای کار در خارج از کشور فرار کرده‌اند.

هونگ چیو

لینک منبع