برای کار در صنعت ماهیگیری به کره بروید

پس از نزدیک به 20 سال اعزام کارگران به کره برای کار در صنعت ماهیگیری تحت برنامه مجوز اشتغال برای کارگران خارجی (EPS)، صدها کارگر در مناطق ساحلی استان کوانگ تری مشاغلی با درآمد پایدار پیدا کرده‌اند.

مقامات مرکز خدمات اشتغال استان، کارگران را برای ثبت درخواست خود برای کار در کره در بخش‌های شیلات و کشاورزی ، مرحله ۱، ۲۰۲۴، راهنمایی می‌کنند - عکس: TN

آقای نگوین کونگ دونگ (متولد ۱۹۸۲) در روستای ژوان تین، کمون جیو ویت، منطقه جیو لین، در سال ۲۰۱۰ در آزمون حرفه ماهیگیری تحت قرارداد کار در کره قبول شد. در حال حاضر، آقای دونگ در شهر موکپو، استان جئولانام-دو زندگی می‌کند. درآمد ماهانه او حدود ۵ میلیون وون (حدود ۹۰ میلیون دونگ ویتنامی) است که از این میزان، حقوق پایه ۲.۵ میلیون وون در ماه است و مبلغ باقیمانده بسته به توانایی، تجربه و بهره‌وری او با مالک کشتی مذاکره می‌شود.

علاوه بر درآمد بالا، با ۱۴ سال سابقه کار در دریا و نگرش کاری متعهدانه و مسئولانه، آقای دونگ توسط مالک کشتی برای اقامت قانونی در کره تحت ویزای E7 حمایت مالی می‌شد. با این ویزا، او هر ۲ سال یک بار توسط مالک کشتی تمدید می‌شد، بنابراین او به طور قانونی در کره برای کار اقامت داشت و می‌توانست هر سال اقوام خود را برای بازدید بیاورد. اخیراً، آقای دونگ دختر بزرگش را برای تحصیل به این کشور آورده است.

آقای دونگ گفت که قبلاً برای یک کشتی ماهیگیری فراساحلی کار می‌کرده است، بنابراین وقتی به کره آمد، مزایای زیادی در کارش داشت. در ابتدا، برای عادت کردن به کار، در یک کشتی ماهیگیری نزدیک ساحل کار می‌کرد. پس از ۲ سال، او به کار در یک کشتی ماهیگیری فراساحلی با تور مخصوص ماهی شوریده و ماهی سفید تغییر شغل داد. در حال حاضر، آقای دونگ روی یک کشتی ماهیگیری با بیش از ۳۰۰ CV کار می‌کند. این کشتی ۱۰ خدمه دارد، از جمله ۲ کارگر ویتنامی: او و ۱ نفر از ها تین ، بقیه اعضا کره‌ای و اندونزیایی هستند. به طور متوسط، این کشتی در هر ماه ۲ سفر دریایی انجام می‌دهد.

حرفه دریانوردی در اینجا راحت است زیرا ماشین‌هایی برای پشتیبانی از کارهای سنگین وجود دارد، بنابراین نسبت به حرفه دریانوردی در حومه شهر، دشواری کمتری دارد. «اینجا، به هر یک از اعضای خدمه شغل خاصی اختصاص داده شده است، هر فرد شغل خودش را دارد. به عنوان مثال، مسئول دستگاه، تور را کنترل می‌کند، فردی که شناور را می‌بندد، طناب سربی را می‌کشد، فردی که ماهی را از تور خارج می‌کند، فردی که ماهی را می‌شوید، فردی که ماهی را برای نگهداری در انبار قرار می‌دهد...

آقای دونگ به اشتراک گذاشت: «هنگام کار، بخش‌ها مانند یک زنجیره صنعتی عمل می‌کنند. هر کسی که مسئول چه کاری است، در موقعیت مناسب، بسیار منظم و مرتب عمل می‌کند، بنابراین راندمان کار بالا است و در نیروی کار صرفه‌جویی می‌شود.»

در کوانگ تری، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، مرکز خدمات اشتغال کوانگ تری را به عنوان تنها واحدی که فرآیند ثبت نام برای کار در کره تحت برنامه EPS را دریافت و هدایت می‌کند، تعیین کرد. در ماه مه 2005، مرکز خدمات اشتغال استانی، عمدتاً تحت برنامه EPS، شروع به اعزام کارگران برای کار در صنعت ماهیگیری در کره کرد.

این یکی از صنایعی است که بسیاری از کارگران استان برای شرکت در آن ثبت نام می‌کنند زیرا هزینه آن نسبتاً کم است و از 30 تا 40 میلیون دانگ ویتنام متغیر است (علاوه بر این، قبل از خروج از کشور، 100 میلیون دانگ ویتنام برای جلوگیری از کار غیرقانونی سپرده می‌شود، این مبلغ، اصل و سود، پس از انقضای مدت کار و بازگشت کارگر به کشور به کارگر بازگردانده می‌شود)؛ درآمد آن بسیار بالا است (حداقل بیش از 37 میلیون دانگ ویتنام/نفر/ماه). تاکنون، کل استان 745/2,805 کارگر دارد که برای کار در صنعت ماهیگیری به کره رفته‌اند. تنها در سال 2024، کل استان 438 کارگر برای شرکت در آزمون این حرفه ثبت نام کرده است که تاکنون 210 نفر در آزمون قبول شده‌اند که از این تعداد 30 کارگر به خارج از کشور رفته‌اند.

برای عمومی‌سازی این برنامه، مرکز خدمات اشتغال استانی اخیراً بر تبلیغ و انتشار آن در بین کارگران، به ویژه کارگران مناطق ساحلی، تمرکز کرده است. محتوا و اشکال تبلیغات به طور فزاینده‌ای متنوع و غنی هستند و به مردم کمک می‌کنند تا به راحتی اطلاعات را یاد بگیرند و به آنها دسترسی پیدا کنند.

علاوه بر کنفرانس‌های مشاوره شغلی محلی، این مرکز کارکنان محلی را مأمور کرده است تا برای بسیج، تبلیغ و ارائه راهنمایی مستقیم به کارگران به خانه‌ها بروند. این مرکز همچنین با بانک سیاست اجتماعی استان هماهنگی می‌کند تا رژیم‌ها، سیاست‌ها و رویه‌ها را برای کارگرانی که برای کار در خارج از کشور نیاز به وام گرفتن سرمایه دارند، منتشر کند. در عین حال، سیاست حمایت از وام را برای کارگرانی که برای کار به خارج از کشور می‌روند و طبق مقررات واجد شرایط دریافت حمایت هستند، اجرا می‌کند.

طبق اعلام مرکز خدمات اشتغال استان، علیرغم دستیابی به نتایج مثبت، مشکل فعلی این است که اکثر کارگران استان که تحت برنامه EPS برای کار به کره می‌روند، کارگران غیرماهر هستند که بسیاری از آنها مهارت‌ها، مهارت‌های ارتباطی و زبان‌های خارجی محدودی دارند.

به همین دلیل است که هنگام کار در کره، برخی افراد به دلیل موانع زبانی با مشکلاتی مواجه می‌شوند؛ آنها نمی‌توانند جزئیات شغل را تعیین کنند، به خصوص کارگرانی که در فعالیت‌های دریایی شرکت می‌کنند زیرا این شغل نیاز به سلامت و پشتکار دارد.

این دلیل اصلی دلسرد شدن برخی افراد، فرار به کارهای دیگر و تبدیل شدن به ساکنان غیرقانونی است. بنابراین، این مرکز علاوه بر انتشار اطلاعات و ایجاد شرایط مطلوب برای کارگران استان برای دسترسی به فرصت‌های شغلی تحت برنامه EPS، بر افزایش آگاهی کارگران تمرکز دارد تا تخلفات قانونی، نقض قراردادها و اقامت غیرقانونی را به حداقل برساند.

در عین حال، لازم است بر سازماندهی آموزش زبان کره‌ای برای تجهیز کارگران به مهارت‌های زبان خارجی تمرکز شود. علاوه بر تبلیغات، لازم است که طبق فرمان 12/2022/ND-CP، مجازات‌های اداری علیه کارگرانی که برای کار به خارج از کشور می‌روند و قرارداد را نقض می‌کنند (به طور غیرقانونی پس از انقضای قرارداد اقامت دارند) قاطعانه اجرا شود. برای اجرای مؤثر تبلیغات و مجازات‌ها، باید هماهنگی و احساس مسئولیت در مدیریت محل‌هایی که کارگران برای کار به خارج از کشور می‌روند، وجود داشته باشد.

توی نگوک

منبع: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm