پس از نزدیک به 20 سال اجرای برنامه اعزام کارگران به کره جنوبی برای مشاغل ماهیگیری تحت سیستم مجوز اشتغال برای کارگران خارجی (EPS)، صدها کارگر از مناطق ساحلی استان کوانگ تری، شغل و درآمد پایدار پیدا کردهاند.
مقامات مرکز خدمات اشتغال استانی، کارگران را در ثبت درخواستهای استخدام در کره جنوبی در بخشهای شیلات و کشاورزی ، اولین دور استخدام، ۲۰۲۴، راهنمایی میکنند - عکس: TN
آقای نگوین کونگ دونگ (متولد ۱۹۸۲)، اهل روستای شوان تین، کمون جیو ویت، منطقه جیو لین، در سال ۲۰۱۰ در آزمون استخدامی ماهیگیری تحت قرارداد کار در کره جنوبی قبول شد. در حال حاضر، آقای دونگ در شهر موکپو، استان جئولانام-دو ساکن است. درآمد ماهانه او تقریباً ۵ میلیون وون (حدود ۹۰ میلیون دونگ ویتنامی) است که از این میزان، حقوق پایه ۲.۵ میلیون وون در ماه است و مبلغ باقیمانده بر اساس مهارتها، تجربه و بهرهوری کاری او با مالک کشتی مذاکره میشود.
آقای دونگ علاوه بر درآمد بالا، به لطف ۱۴ سال تجربه در دریا و اخلاق کاری متعهدانه و مسئولانهاش، توسط مالک کشتی برای اقامت قانونی در کره جنوبی تحت ویزای E7 حمایت مالی شد. با این ویزا که هر دو سال یکبار قابل تمدید است، او توانسته است به طور قانونی در کره جنوبی بماند و کار کند و سالانه خانوادهاش را برای بازدید به آنجا بیاورد. اخیراً، آقای دونگ دختر بزرگش را برای تحصیل در رشته آموزش حرفهای به کره جنوبی آورده است.
آقای دونگ گفت که قبلاً روی کشتیهای ماهیگیری فراساحلی کار میکرده، بنابراین پیدا کردن کار در کره جنوبی برایش آسانتر بوده است. در ابتدا، برای عادت کردن به این شغل، روی کشتیهای ماهیگیری نزدیک ساحل کار میکرد. پس از دو سال، به کار روی کشتیهای ماهیگیری فراساحلی روی آورد و ماهی سالمون و ماهی سرخو سفید صید میکرد. در حال حاضر، آقای دونگ روی یک کشتی ماهیگیری با بیش از ۳۰۰ اسب بخار کار میکند. این کشتی ۱۰ خدمه دارد، از جمله دو کارگر ویتنامی (خودش و یک نفر از استان ها تین) و بقیه اعضا کرهای و اندونزیایی هستند. به طور متوسط، این کشتی هر ماه دو سفر ماهیگیری انجام میدهد.
ماهیگیری در اینجا راحتتر است زیرا ماشینهایی برای کمک به کارهای سنگین وجود دارد که آن را نسبت به ماهیگیری در خانه، کمزحمتتر میکند. «اینجا، به هر یک از اعضای خدمه وظیفه خاصی محول شده است؛ هر کس شغل خود را دارد. برای مثال، یک نفر با دستگاه تورها را میکشد، دیگری شناورها را میچرخاند و نخهای سربی را میکشد، دیگری ماهی را از تورها بیرون میآورد، دیگری ماهی را میشوید و دیگری ماهی را به انبار میبرد...»
دونگ به اشتراک گذاشت: «وقتی شروع به کار میکنیم، بخشها مانند یک خط مونتاژ صنعتی عمل میکنند؛ هر کس مسئول وظیفه محول شده به خود است و آن را در جای مناسب انجام میدهد. این بسیار منظم و با انضباط است، بنابراین راندمان کار بالا است و نیروی کار کمتری هدر میرود.»
در استان کوانگ تری، وزارت کار، معلولین جنگی و امور اجتماعی، مرکز خدمات اشتغال کوانگ تری را به عنوان تنها واحد مسئول دریافت و هدایت فرآیند ثبت نام برای کار در کره جنوبی تحت برنامه EPS تعیین کرده است. در ماه مه 2005، مرکز خدمات اشتغال استانی، عمدتاً تحت برنامه EPS، اعزام کارگران به کره جنوبی در بخش شیلات را آغاز کرد.
این یکی از صنایعی است که بسیاری از کارگران استان به دلیل هزینه نسبتاً پایین آن، که از 30 تا 40 میلیون دونگ ویتنامی متغیر است، آن را انتخاب و ثبت نام کردهاند (علاوه بر این، قبل از عزیمت، برای جلوگیری از کار غیرقانونی، 100 میلیون دونگ ویتنامی به عنوان ودیعه لازم است؛ این مبلغ، شامل اصل و سود، پس از بازگشت به ویتنام پس از انقضای قرارداد کار به کارگر بازپرداخت میشود)؛ و درآمد آن بسیار بالا است (حداقل بیش از 37 میلیون دونگ ویتنامی/نفر/ماه). تا به امروز، 745 نفر از 2805 کارگر این استان برای کار در صنعت ماهیگیری به کره جنوبی رفتهاند. تنها در سال 2024، 438 کارگر این استان برای شرکت در آزمون این حرفه ثبت نام کردند و تاکنون 210 نفر در آزمون قبول شدهاند که از این تعداد 30 نفر قبلاً به خارج از کشور رفتهاند.
برای انتشار گسترده این برنامه، مرکز خدمات اشتغال استانی اخیراً بر تبلیغ و اطلاعرسانی آن به کارگران، به ویژه کارگران مناطق ساحلی، تمرکز کرده است. محتوا و روشهای ارتباطی به طور فزایندهای متنوع و جامع شدهاند و یادگیری و دسترسی به اطلاعات را برای مردم آسانتر میکنند.
این مرکز علاوه بر کنفرانسهای محلی کاریابی و مشاوره، کارکنانی را به مناطق خاص اختصاص داده است که با مراجعه به خانهها، مستقیماً به آموزش، اطلاعرسانی و راهنمایی کارگران میپردازند. این مرکز همچنین با بانک سیاست اجتماعی استان همکاری میکند تا مقررات، سیاستها و رویههای مربوط به کارگرانی که برای کار در خارج از کشور به وام نیاز دارند را منتشر کند. همزمان، یک سیاست حمایت از وام برای کارگران واجد شرایط که به خارج از کشور میروند، اجرا میکند.
طبق گزارش مرکز خدمات اشتغال استان، علیرغم دستیابی به نتایج مثبت، مشکل فعلی این است که اکثر کارگران استان که تحت برنامه EPS برای کار به کره جنوبی میروند، کارگران غیرماهر هستند که بسیاری از آنها مهارتهای حرفهای، مهارتهای ارتباطی و تسلط به زبان خارجی محدودی دارند.
بنابراین، هنگام رفتن به کره جنوبی برای کار، برخی از افراد به دلیل موانع زبانی با مشکلاتی روبرو میشوند؛ آنها هنوز از جزئیات کار آگاه نیستند، به خصوص کسانی که در دریا کار میکنند، زیرا این حرفه نیاز به سلامت و پشتکار دارد.
این دلیل اصلی دلسرد شدن برخی افراد، فرار برای یافتن مشاغل دیگر و تبدیل شدن به ساکنان غیرقانونی است. بنابراین، این مرکز علاوه بر انتشار اطلاعات و ایجاد شرایط مطلوب برای کارگران استان برای دسترسی به فرصتهای شغلی تحت برنامه EPS، بر افزایش آگاهی در بین کارگران تمرکز دارد تا تخلفات قانونی، نقض قرارداد و اقامت غیرقانونی را به حداقل برساند.
همزمان، باید بر سازماندهی آموزش زبان کرهای برای تجهیز کارگران به مهارتهای زبان خارجی تأکید شود. علاوه بر افزایش آگاهی، لازم است مجازاتهای اداری علیه کارگرانی که قراردادهای خود را نقض میکنند (به طور غیرقانونی پس از انقضای قرارداد اقامت دارند) مطابق با فرمان 12/2022/ND-CP به شدت اجرا شود. برای اجرای مؤثر کمپینهای آگاهیبخشی و مجازاتها، هماهنگی و احساس مسئولیت در مدیریت مناطقی که کارگران در خارج از کشور مشغول به کار هستند، ضروری است.
توی نگوک
منبع: https://baoquangtri.vn/di-han-quoc-lam-ngu-nghiep-190072.htm
نظر (0)