سال ۲۰۲۶ سال بسیار مهمی است، چرا که چهاردهمین کنگره ملی حزب کمونیست ویتنام، چهاردهمین کنگره ملی جبهه میهنی ویتنام و چهاردهمین کنگره ملی اتحادیه کارگری ویتنام برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱، هشتادمین سالگرد اولین انتخابات عمومی برای انتخاب مجلس ملی ویتنام و سازماندهی انتخابات شانزدهمین مجلس ملی و شوراهای مردمی در تمام سطوح برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ را گرامی میدارد. این سال همچنین آغاز طرح توسعه اجتماعی-اقتصادی برای دوره ۲۰۲۶-۲۰۳۱ را رقم میزند.
به منظور دستیابی عملی به دستاوردهایی برای تجلیل از رویدادهای فوق، هیئت رئیسه کنفدراسیون عمومی کار ویتنام یک جنبش تقلید را در میان اعضای اتحادیه، کارگران و سطوح اتحادیههای کارگری با هدف ایجاد انگیزه و الهام بخشیدن به میهنپرستی، مسئولیتپذیری و خلاقیت و بهبود بهرهوری نیروی کار و کارایی کار آغاز کرد.
جنبشهای تقلید همزمان به پرورش تیزبینی سیاسی ، صلاحیتها، مهارتها و اخلاق کار صنعتی در میان اعضای اتحادیه و کارگران کمک میکنند و تقلید را با وظیفه مراقبت و حفاظت از حقوق و منافع مشروع کارگران پیوند میدهند.
موضوع کمپین شبیهسازی ۲۰۲۶ به شرح زیر تعیین شده است: اعضای اتحادیه و کارگران در نوآوری، ترویج تحول دیجیتال و بهبود بهرهوری و کارایی با هم رقابت میکنند و قطعنامههای حزب، جبهه میهنی ویتنام و اتحادیه کارگری ویتنام را به مرحله اجرا در میآورند.
کنفدراسیون عمومی کار ویتنام پیشنهاد میکند که اتحادیههای کارگری در تمام سطوح، انتشار ایدئولوژی هوشی مین در مورد تقلید میهنپرستانه را تشدید کنند؛ روحیه خوداتکایی و خودسازی را گسترش دهند؛ و نقش پیشگام طبقه کارگر را در تحول دیجیتال و کاربرد علم و فناوری ارتقا دهند.
واحدها به طور مؤثر جنبشهای آغاز شده توسط نخست وزیر، به ویژه جنبش «الگوبرداری سراسری در نوآوری و تحول دیجیتال» و جنبش «برای فقرا، هیچ کس را جا نگذار» را اجرا کردهاند.
علاوه بر این، جنبشهای سنتی مانند «کارگران عالی، کارگران خلاق»، «خوب در امور ملی، شایسته در امور داخلی» و «سبز، تمیز، زیبا، تضمینکننده ایمنی و بهداشت شغلی» همچنان از نظر محتوا و روشها در حال نوآوری هستند.
جنبش تقلید همچنین از اعضای اتحادیه و کارگران میخواهد که مهارتهای خود را مطالعه و بهبود بخشند، ابتکارات و پیشرفتهای فنی را توسعه دهند، تیمی از «کارگران دیجیتال» تشکیل دهند؛ پروژهها و محصولات تقلید را به طور فعال ثبت و تکمیل کنند؛ و حقوق و مسئولیتهای خود را به عنوان شهروند در فرآیند انتخابات اعمال کنند.
برای مقامات اتحادیههای کارگری، الزامات شامل نوآوری در تفکر و روشهای کاری؛ ارتباط نزدیک با مردم عادی؛ بهکارگیری قوی فناوری اطلاعات؛ و ایجاد یک اکوسیستم دیجیتال برای خدمترسانی به اعضای اتحادیه است.
منبع: https://baophapluat.vn/phat-dong-phong-trao-thi-dua-trong-doan-vien-nguoi-lao-dong-va-cac-cap-cong-doan-chao-mung-cac-su-kien-trong-dai-nam-2026.html






نظر (0)