
در ۲۲ اکتبر، در شهر هوشی مین ، اتحادیه زنان ویتنام با اتحادیه زنان شهر هوشی مین برای برگزاری کارگاهی با موضوع «به اشتراک گذاشتن تجربیات و ارائه راهحلهایی برای تشویق افزایش نرخ زاد و ولد در استانهایی با نرخ زاد و ولد پایین، و تضمین حفظ نرخهای جایگزین زاد و ولد» هماهنگی کرد.
نایب رئیس اتحادیه زنان ویتنام، نگوین تی تو هیِن، در سخنرانی خود در این کارگاه آموزشی تأکید کرد که اتحادیه زنان ویتنام به عنوان یک سازمان اجتماعی -سیاسی با وظیفه نمایندگی و مراقبت از زنان از همه طبقات و در عین حال مشارکت فعال در ساختار حزب و مدیریت دولتی، به طور فعال فعالیتهای عملی بسیاری را برای کمک به تنظیم نرخ زاد و ولد و تضمین توسعه پایدار جمعیت انجام داده است.
این انجمن به طور خاص از طریق کمپین «ساختن خانوادهای متشکل از ۵ نه، ۳ پاک»، مدل «خانوادهای متشکل از ۵ بله، ۳ پاک»، جنبش «مسابقه برای ساختن زنان ویتنامی عصر جدید» تبلیغات گستردهای را ترویج داده و زنان را به داشتن ۲ فرزند و تربیت خوب فرزندان تشویق میکند.
در عین حال، این انجمن به طور فعال در ارائه نظرات و انتقاد از بسیاری از سیاستها و قوانین مربوط به حق زایمان، تربیت فرزند و کار زنان مشارکت دارد و هدف آن ایجاد یک محیط قانونی مطلوب برای زنان است تا بتوانند با خیال راحت زایمان کنند و فرزندان خود را پرورش دهند، با توجه ویژه به گروههای آسیبپذیر.

نایب رئیس اتحادیه زنان ویتنام همچنین صادقانه اذعان کرد که با توجه به کاهش شدید نرخ زاد و ولد در برخی مناطق، راهحلهای فعلی هنوز به اندازه کافی قوی و منسجم نیستند. بنابراین، لازم است مدلهای مؤثر خلاصه و تکرار شوند؛ در عین حال، به مشکلات در سطح مردمی گوش فرا داده و آنها را حل کنیم تا سیاستهای مناسبتری برای هر منطقه و هر گروه از زنان پیشنهاد شود.
رفیق نگوین تین نهان، عضو سابق دفتر سیاسی و دبیر سابق کمیته حزب شهر هوشی مین، در این کارگاه آموزشی اظهار داشت که آموزش اولیه لازم است تا دانشآموزان و جوانان ارزش خانواده و ارزش فرزندآوری را برای بقای ملت و کشور درک کنند.
علاوه بر این، لازم است موضوع «شادی» به برنامه آموزشی اضافه شود تا جوانان نه تنها برای تبدیل شدن به شهروندان و کارگران خوب با مهارتهای حرفهای خوب آموزش ببینند، بلکه دانش و مهارتهای لازم برای شاد کردن خود و دیگران را نیز داشته باشند، بدانند چگونه فرزندان خود را تربیت کنند و بدانند چگونه یک خانواده شاد بسازند و آن را حفظ کنند.
خانم دین تی هونگ، مدیر اداری و رئیس اتحادیه کارگری شرکت لاستیک فونگ تای لیمیتد (بخش هوآ لوی، شهر هوشی مین)، تجربیات عملی خود را در زمینه ترویج فرزندآوری از کسب و کار خود به اشتراک گذاشت. بر این اساس، کسب و کار او به طور منظم ارتباطات داخلی در مورد مزایای داشتن دو فرزند، سیاستهای حمایتی دولت و کسب و کارها، رژیم بیمه-زایمان را در قالبهای متنوعی مانند نمایشهای طنز، ویدیوهای کوتاه و گفتگوهایی در مورد "بزرگ کردن فرزندان در دوران 4.0" سازماندهی میکند.
این شرکت با اتحادیه زنان و مراکز بهداشت محلی هماهنگیهایی را برای سازماندهی معاینات بهداشتی رایگان، معاینات قبل از ازدواج و مشاوره باروری برای کارمندان زن انجام داده است. به طور خاص، این شرکت ساعات کاری زنان باردار و زنانی که فرزند زیر ۱۲ ماه دارند را کاهش میدهد، موقعیتهای کاری انعطافپذیر ارائه میدهد و اجازه مرخصی برای مراقبت از کودکان بیمار را بدون کسر حقوق میدهد.
خانم دین تی هونگ گفت: «به لطف این سیاستها، نرخ تولد در سن ایدهآل باروری در شرکتها در حال حاضر نسبتاً بالا است، کارگران زن فاصلهگذاری منطقی بین زایمانها را تضمین میکنند و بر سلامت مادر و کودک تمرکز دارند.»

آقای فام چان ترونگ، رئیس اداره جمعیت شهر هوشی مین، ضمن ارائه نظرات خود در این کارگاه، تأکید کرد: «علاوه بر سیاستهای افزایش زاد و ولد، ما باید راهحلهای دیگری را نیز برای ایجاد یک شیوع قویتر در جامعه ترکیب کنیم.»
آقای فام چان ترونگ گفت: «ما میتوانیم از تأثیر فیلمها - نوعی ارتباط ملایم، نزدیک و قابل فهم - با تبلیغ فیلمها و برنامههایی که تصویر خانوادههای شاد با دو فرزند را ارج مینهند، بهره ببریم. علاوه بر این، ارتباط از طریق کانالهای افراد تأثیرگذار، خوانندگان یا آثار هنری با محتوایی که ارزشهای خانوادگی را ترویج میدهد و داشتن دو فرزند را تشویق میکند، نیز اثرات مثبتی به همراه خواهد داشت و به طور گسترده در جامعه گسترش مییابد.»
علاوه بر این، باید هماهنگی بین بخشی وجود داشته باشد، به ویژه نقش اتحادیه زنان در ارتباط و ترویج سیاستهای حمایت از مردم مانند سیاستهای مسکن، مالیات بر درآمد شخصی و غیره برای کمک به بسیج و تشویق زایمان، عملیتر و مؤثرتر شود.
منبع: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html
نظر (0)