هسته حزبی روستای هوا هوپ، کمون بین دین، در سال ۲۰۲۵ اعضای جدید حزب را پذیرفت. عکس: ارائه شده توسط کمیته حزبی کمون بین دین.

به اهداف تعیین شده دست یابند.

تا ۴ دسامبر ۲۰۲۵، کل شهر ۱۷۷۰ نفر از افراد برجسته را به حزب پذیرفته بود که با دستیابی به ۱۰۲.۲٪ از هدف، تعداد کل اعضای حزب در کل سازمان حزب را به بیش از ۵۸۰۰۰ نفر رساند. این نتیجه نه تنها افزایش قابل توجهی در کمیت را نشان می‌دهد، بلکه مهمتر از آن، نشان‌دهنده یک جهش کیفی است، زیرا کار تأمین، آموزش و بررسی کاندیداها به طور جدی، سیستماتیک و مداوم توسط کمیته‌های حزب در تمام سطوح اجرا شده است.

در کنفرانسی که به خلاصه‌ای از کار حزب‌سازی و سازماندهی در سال ۲۰۲۵ و اجرای وظایف برای سال ۲۰۲۶ اختصاص داشت، رهبران دپارتمان سازماندهی کمیته حزب شهر تأکید کردند: علیرغم مواجهه با چالش‌های فراوان ناشی از بازسازی سازمانی، تحول مدل و الزام به ساده‌سازی کارکنان، به ویژه در دوران گذار به مدل دولایه حکومت محلی، بسیاری از کمیته‌های حزبی در سازمان‌ها، واحدها و مناطق همچنان به نتایج برجسته‌ای در جذب اعضای حزب دست یافته‌اند و انگیزه مهمی برای کل شهر ایجاد کرده‌اند.

کیم لانگ وارد یک نمونه بارز است. در سال ۲۰۲۵، کمیته حزبی منطقه، ۴۶ فرد برجسته را برای شرکت در یک دوره آموزشی آگاهی‌بخشی حزبی اعزام کرد. تا اوایل دسامبر، ۱۶ نفر پذیرفته شده بودند، ۲ نفر منتظر تصمیم‌گیری بودند و ۱۹ نفر در حال بررسی درخواست خود بودند. با یک فرآیند دقیق، مجموعه‌ای خوب از کاندیداها و تلاش‌های پیشگیرانه از سطح مردمی، کیم لانگ به ۱۰۰٪ هدف خود برای آن سال دست یافت.

در بخش فو بای، نتایج حتی چشمگیرتر بود، با پذیرش ۴۸ عضو جدید حزب، که به ۱۲۰٪ هدف دست یافتند؛ و همزمان ۱۰۰٪ هدف توسعه اعضای جدید حزب طبق قطعنامه ۲۱ را تکمیل کردند. اعضای جدید حزب عمدتاً از آژانس‌ها و مشاغل اداری و خدمات عمومی، حوزه‌هایی که نیاز به نظارت دقیق و تعامل مستمر دارند، انتخاب شدند.

آقای لو وان کونگ، دبیر کمیته حزب فو بای ورد، اظهار داشت که این نتیجه نشان دهنده تغییر در تفکر رهبری، رویکرد عملی و روحیه تلاش افراد برجسته است. بسیاری از اعضای حزب، پس از پذیرش، به طور مؤثر نقش کلیدی در جنبش‌های تقلید، توسعه اقتصادی ، حفظ امنیت و نظم و بسیج مردم برای پیروی از دستورالعمل‌های حزب و سیاست‌های ایالتی ایفا کرده‌اند.

در توآن آن، سال ۲۰۲۵ همچنین شاهد پذیرش ۲۰ عضو جدید حزب بودیم که از هدف تعیین‌شده فراتر رفت؛ در میان آنها، تران ون خان، عضو کمیته دائمی انجمن کشاورزان بخش تای دونگ ها نام، به شاخه حزب تای دونگ ها نام پذیرفته شد. تلاش‌های مداوم و روحیه رهبری تران ون خان، عضو حزب، در کار انجمنی، گواه ایجاد مجموعه‌ای باکیفیت از اعضای جنبش‌های مردمی است.

تران ون خان، یکی از اعضای حزب، گفت: «پذیرفته شدن در حزب افتخار بزرگی است. من به تلاش خود ادامه خواهم داد و در جنبش‌های انجمن نمونه‌تر خواهم بود و با تمام وجود با اعضای کشاورز در توسعه اقتصاد و ایجاد یک انجمن قوی‌تر همراهی خواهم کرد.»

استانداردها را سختگیرانه‌تر کنید، کیفیت را بهبود بخشید.

با ورود به سال ۲۰۲۶، اولین سال اجرای قطعنامه هفدهمین کنگره کمیته حزبی شهر هوئه ، کمیته حزبی شهر تصمیم گرفته است که کار توسعه اعضای حزب باید به شدت به سمت عمق بیشتر تغییر کند و الزامات بالاتری را برای کیفیت، نظم و رویه‌ها تعیین کند.

چالش‌ها همچنان پابرجا هستند. این چالش‌ها شامل کاهش عضویت در حزب به دلیل ترک حزب توسط جوانان برای کار در جاهای دیگر؛ اضافه کاری جوانان شاغل در مناطق صنعتی که اغلب مشارکت در فعالیت‌های اتحادیه جوانان را برای آنها دشوار می‌کند؛ و شهرنشینی سریع در برخی مناطق که منجر به نوسانات جمعیتی می‌شود و ردیابی اعضای بالقوه را دشوار می‌سازد، می‌شود. کاهش نیروی کار، تعداد کارمندان جدید دولت و کارمندان عمومی را کاهش داده است، در حالی که اکثر کارکنان موجود از قبل عضو حزب هستند. این امر مستلزم اصلاحات جدی در استخدام و آموزش اعضای بالقوه است.

در دومین کنفرانس هفدهمین کمیته حزب شهر، نگوین دین ترونگ، عضو کمیته مرکزی و دبیر حزب شهر، تأکید کرد: «توسعه اعضای حزب یک وظیفه کلیدی است. لازمه دوره آینده این است که اطمینان حاصل شود تعداد اعضای جدید کافی است، مطابق با استانداردها است، از رویه‌های صحیح پیروی می‌کند و با بهبود کیفیت سازمان‌های حزبی مردمی در مدل دو لایه دولت محلی مرتبط است.»

به گفته‌ی اداره‌ی سازماندهی کمیته‌ی حزب شهر، با توجه به شرایط جدید، وظایف کلیدی برای سال ۲۰۲۶ عبارتند از: ادامه‌ی اجرای کامل مصوبات و مقررات حزب؛ تمرکز بر آموزش آرمان‌ها و اخلاق انقلابی؛ و تقویت مسئولیت‌پذیری نمونه‌ی کادرها و اعضای حزب. در عین حال، ایجاد یک محیط آموزشی برای اعضای اتحادیه‌ی جوانان، اعضای انجمن‌ها، دانشجویان و کارمندان جوان دولت؛ تنوع بخشیدن به فعالیت‌ها و جنبش‌ها در مدارس، سازمان‌ها و واحدهای اداری - مکان‌هایی با شرایط لازم برای کشف و پرورش استعدادهای جدید.

به طور خاص، مدل‌های عملی عملی مانند تحول دیجیتال جامعه، حفاظت از محیط زیست، خیابان‌های متمدن و جنبش‌های داوطلبانه همچنان به عنوان زمینه‌ای حاصلخیز برای بلوغ اعضای اتحادیه و توصیه آنها به حزب تلقی می‌شوند. ارزیابی و آموزش اعضای آزمایشی حزب نیز باید بیشتر مورد توجه قرار گیرد، که با تشدید کار بازرسی و نظارت و تقویت نقش نمونه اعضای باسابقه حزب مرتبط است.

یکی از تجربیات مشترک بسیاری از مناطقی که در دوران اخیر با موفقیت سازمان‌های حزبی را توسعه داده‌اند، اجرای مؤثر «رویکرد سه‌جانبه» است: ارتباط نزدیک با منطقه محلی، تعامل نزدیک با سازمان‌های مردمی و تعامل نزدیک با تک‌تک خانوارها برای شناسایی نامزدهای بالقوه. تجربه عملی نشان می‌دهد که این ارتباط نزدیک نه تنها به کشف افراد برجسته کمک می‌کند، بلکه به تقویت اعتماد مردم به سازمان حزب در سطح مردمی نیز کمک می‌کند.

تکمیل موفقیت‌آمیز هدف توسعه اعضای حزب تا سال ۲۰۲۵ علیرغم مشکلات متعدد، نشان می‌دهد که وقتی کل نظام سیاسی متحد باشد، وقتی هر شاخه حزب واقعاً توجه داشته باشد، وقتی استانداردها سختگیرانه‌تر شوند و وقتی کیفیت در اولویت قرار گیرد، مهم نیست چالش‌ها چقدر دشوار باشند، وظیفه حزب‌سازی با قاطعیت انجام خواهد شد.

دوک کوانگ

منبع: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/xay-dung-dang/tao-nguon-ke-can-cho-dang-160983.html