ماه کارگران

ماه کارگر، فراتر از دیدار و اهدای هدایا، فرصتی برای بسیاری از اعضای اتحادیه‌ها و کارگران زحمتکش است تا انگیزه تازه‌ای برای غلبه بر فشارهای زندگی و کار با آرامش خاطر دریافت کنند.

اعضای اتحادیه و کارگران محروم در ماه کارگران ۲۰۲۶ هدایایی دریافت می‌کنند. عکس: BICH TUYEN

در مراسم آغاز ماه کارگران ۲۰۲۶ و ماه اقدام در زمینه ایمنی و بهداشت شغلی، با خانم تین تو لان، کارگر شرکت هواسئونگ راچ گیا، ملاقات کردیم. او سال‌هاست که مسئولیت نان‌آوری خانواده را بر عهده دارد، زیرا مادر، پدر شوهر و شوهرش همگی بیمار هستند. خانم لان با حقوق ناچیز کارگری خود، به سختی هزینه‌های زندگی، مراقبت‌های پزشکی مادرش و تحصیل فرزندان خردسالش را تأمین می‌کند و این منجر به زندگی سختی شده است. خانم لان با در دست داشتن هدیه‌ای از فدراسیون کار استانی، با احساسی عمیق گفت: «من شش سال است که در این شرکت هستم. اتحادیه کارگری مردمی شرکت با دانستن شرایط دشوار خانواده‌ام، همیشه با هدایا از من حمایت کرده و دریافت هدایا از اتحادیه کارگری سطح بالاتر را در طول تعطیلات و جشنواره‌ها تسهیل کرده است و به من منابع و انگیزه بیشتری برای کار و تأمین خانواده‌ام داده است.»

خانم لان یکی از ۲۰۰ عضو اتحادیه و کارگری است که با شرایط دشوار، بیماری‌های جدی، حوادث کاری و بیماری‌های شغلی مواجه هستند و در مراسم آغاز ماه کارگران و ماه اقدام در مورد ایمنی و بهداشت شغلی در سال ۲۰۲۶، از اتحادیه کارگری استان حمایت دریافت کردند.

همچنین در این مراسم، ۷ نفر از اعضای اتحادیه و کارگرانی که شرایط مسکن دشواری داشتند، از اتحادیه کارگری استان برای ساخت یا تعمیر خانه‌هایشان تحت برنامه «خانه گرم» اتحادیه حمایت دریافت کردند. خانم لی تی هوآی جیانگ، عضو اتحادیه شرکت سهامی آب و برق آن جیانگ ، گفت: «من یک مادر مجرد هستم که فرزندانم را بزرگ می‌کنم و از والدین مسن خود که دیگر قادر به کار نیستند، حمایت می‌کنم. والدینم مدت‌ها پیش به من زمین دادند، اما من توانایی ساخت خانه را نداشتم. من بسیار خوشحالم که از برنامه «خانه گرم» اتحادیه حمایت دریافت می‌کنم و از اتحادیه به خاطر مراقبت از من و ایجاد شرایطی برای داشتن یک زندگی پایدار و کار با آرامش خاطر سپاسگزارم.»

به گفته رئیس اتحادیه کارگری استان، دو تران تین، در طول ماه کارگران ۲۰۲۶، اتحادیه کارگری استان علاوه بر سازماندهی برنامه‌ها و فعالیت‌های مؤثر مانند برنامه رفاه اعضای اتحادیه و برنامه مسکن تحت حمایت اتحادیه، به تمام سطوح اتحادیه دستور داد تا منابع خود را بر ارائه پشتیبانی به موقع به اعضای اتحادیه و کارگران در شرایط دشوار، کسانی که از بیماری‌های جدی، حوادث کاری و بیماری‌های شغلی رنج می‌برند، متمرکز کنند. سطح استانی به تنهایی ۲۰۰۰ بسته حمایتی به ارزش مجموع ۱ میلیارد دونگ ویتنامی از بودجه اتحادیه ارائه خواهد کرد. اعضای اتحادیه و کارگرانی که از حوادث کاری، بیماری‌های شغلی یا بیماری‌های جدی رنج می‌برند، بر اساس تعداد واقعی درخواست شده توسط اتحادیه‌های مردمی، با سطح پشتیبانی ۱ میلیون دونگ ویتنامی برای هر نفر، حمایت دریافت خواهند کرد.

در طول ماه کارگر امسال، اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح استان، فعالیت‌های کلیدی بسیاری مانند برنامه «تشکر از کارگران»؛ گفتگوها و جلسات بین کارگران و رهبران کسب و کار و دولت؛ و انجمن «اعضای اتحادیه در ساختن اتحادیه کارگری ویتنام در عصر جدید مشارکت می‌کنند» را سازماندهی کردند. در عین حال، آنها کمپین یک ماهه را برای ترویج نوآوری، ابتکارات دیجیتال و بهبود بهره‌وری نیروی کار تشدید کردند؛ و «مهارت‌های کارگری - اشتغال پایدار» را سازماندهی کردند... و فضایی پر جنب و جوش از تقلید در سراسر استان ایجاد کردند.

به گفته نایب رئیس کمیته مردمی استان، لو وان فوک، پس از سازماندهی مجدد و ساده‌سازی ساختار سازمانی خود، آن جیانگ تلاش کرده است تا وضعیت را تثبیت کند، شتاب رشد را حفظ کند، جذب سرمایه‌گذاری را افزایش دهد و تولید و تجارت را احیا و توسعه دهد و از این طریق سهم قابل توجهی در ایجاد شغل و تضمین امنیت اجتماعی کارگران در استان داشته باشد. اتحادیه کارگری استان با کمک به این موفقیت کلی، نقش خود را به عنوان یک پشتیبان قابل اعتماد برای اعضا و کارگران خود از طریق اجرای جامع و مؤثر فعالیت‌های رفاهی عملی، که به شدت بر سطح پایه متمرکز است، به وضوح نشان داده است. اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح به طور مداوم محتوا و روش‌های عملیاتی خود را نوآوری کرده‌اند؛ به طور فعال در تدوین سیاست‌ها مشارکت داشته‌اند، حقوق و منافع مشروع کارگران را نمایندگی و محافظت کرده‌اند؛ و به طور فعال در ایجاد روابط کاری هماهنگ، پایدار و مترقی در شرکت‌ها هماهنگ بوده‌اند.

رفیق لو وان فوک پیشنهاد داد: «اتحادیه‌های کارگری در تمام سطوح باید همچنان به روشنی نقش خود را به عنوان یک سازمان نماینده مستحکم و قابل اعتماد از اعضای اتحادیه و کارگران تأیید کنند؛ به طور فعال وضعیت ایدئولوژیک، شرایط زندگی و اشتغال را درک کنند و به سرعت راه‌حل‌های عملی و مؤثر را به کمیته‌ها و مقامات حزبی برای مراقبت و محافظت از حقوق و منافع مشروع کارگران توصیه و پیشنهاد دهند. در عین حال، آنها باید نوآوری در محتوا و روش‌های عملیاتی را به سمت عملی بودن و اثربخشی ارتقا دهند و با تمرکز قوی بر سطح مردمی، اعضای اتحادیه و کارگران را به عنوان محور قرار دهند؛ کیفیت تبلیغات و آموزش سیاسی و ایدئولوژیک را بهبود بخشند و نیروی کاری با اعتقادات سیاسی قوی و انضباط سازمانی بالا ایجاد کنند که الزامات توسعه در دوره جدید را برآورده کند.»

بیچ توین

منبع: https://baoangiang.com.vn/thang-cua-nguoi-lao-dong-a484988.html